خاطب رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد الجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون وأنظمة الخدمة المدنية بتعليمات الخدمة المدنية المتعلقة بشروط العلاوة الدورية السنوية المستحقة للموظفين اعتباراً من يناير المقبل.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية أن الموظف الحكومي يمنح علاوة بمقدار رتبة واحدة من رتب الدرجة التي يشغلها وفقاً لجداول الدراجات والرواتب المعتمدة في الخدمة المدنية شريطة حصوله على مستوى مرضٍ على الأقل في نتائج تقييم أدائه وسلوكه الوظيفيين، ومضى على خدمته الفعلية مدة لا تقل عن ستة أشهر وسنة على آخر علاوة دورية سنوية.
وأوضح الزايد أنه سعياً من ديوان الخدمة المدنية لتشجيع موظفي الحكومة لتطوير أدائهم الوظيفي والارتقاء به، فقد تضمنت التعليمات انه يمكن للجهات الحكومية إعادة النظر في منح الموظف الذي أوقفت عنه العلاوة السنوية، في شهر أبريل إذا تطور أداؤه و أصبح مرضياً، وإن كان غير ذلك يعاد النظر في منحه مرة اخرى في يوليو، فإن لم يتطور مستواه حرم منها خلال هذا العام.
وأضاف رئيس ديوان الخدمة المدنية بأنه يستثنى من استحقاق العلاوة الموظفون المعينون بأجور يومية أو مقطوعة أو بمكافأة شهرية وكذلك الموظفين المؤقتين لمدة تقل عن ستة شهور وموظفي الدوام الجزئي والعقود.
وحول آلية صرف العلاوة قال رئيس ديوان الخدمة المدنية أنه تم إضافة كافة الشروط والضوابط ضمن نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية “HORISON” بحيث يقتصر عمل إدارات الموارد البشرية والمالية في الجهات الحكومية على مراجعة ما يستخرجه النظام الآلي من تقارير وقوائم للمستحقين وغير المستحقين للعلاوة الدورية السنوية ثم التنسيق مع الديوان لوقف العلاوة لغير مستحقين حسب الاستمارة المخصصة لذلك مع كافة الإخطارات والإجراءات التأديبية التي صدرت بحق الموظف في موعد أقصاه 6 ديسمبر 2011م، مع التأكيد على الوزارات بإرسال طلب صرف العلاوة الدورية السنوية إلكترونياً عبر سير العمل الإلكتروني “WORKFLOW” للموظفين الذين كانوا على الإجازة السنوية أو ارتقى مستواهم السنوي بعد صرف رواتب شهر يناير 2012م .
قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق
يجب على ديوان الخدمة المدنية ان يكون حليم في أمره يعطي فئة اويحرم فئة حرام سعادة الناس نبع الحيات فيها جني الانتاج والمساوات سعادة تقتل السلوك السيئ وتحيي الالتزام وفي النهاية كلنا غيورين على وطننا الجميل الحبيب ان نراه اجمل وط
الحراس مساكين
مادام المسئول هوا هوا في قسم الحراسات التربية لاتطمح ياحارس في الحصول على ذالك توقع اليوم حتى لا تنصدم في الغد
خووش علاوة
يا جماعه هي كلها 6 دنانير يعني تحتاج كل هالمقالات والكلام حسبنا الله ونعم الوكيل
لماذا الفصل التعسفي
أنا لا أتكلم عن الزيادة الدورية بل أتكلم عن أسباب الفصل وقطع الأرزاق لمئات من البحرينيين والبحرينيات! لماذا لا تجيبون عن تسأولات الكثيرين التي تتعلق بالفصل التعسفي الذي تسبقه إنذارات أو تنبيهات. ثانيا هناك موظفون في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي-التقاعد موقوفون عن العمل ولم يثبت عليهم شيء إلا أن رواتبهم موقوفة منذ ما يزيد عن 5 أشهر؟ أين تطبيق القانون؟ ولماذا الإيقاف دون دليل دامغ للكثيرين؟
حارس مدرسة
راحت على حراس المدارس كلهم توقيف ، واكيد غير مرضي راح يكون التقييم ، صار لي 10 سنوات ما شفت تقييم !!! هم يقيمون الحارس وطرشون ورقته ! أي ظلم في التقييم هذا ؟!؟!!
... ..
ما يمكن ان يحصل عليه المواطن من الاموال والصلاحيّات التي ترفع عنه عناءات ونكالات كثيرة ، بالمال ، أكثر من هذه التي تسمى علاوة . بل والوطن يشهد اعتداءات . وداعا .