كشفت اللجنة الأولمبية البحرينية عن توجهاتها الجديدة على صعيد النهوض بمنظومة العمل في الاتحادات من خلال خلق الهياكل الوظيفية القادرة على تحقيق الإضافة النوعية والمستدامة في مسيرة عمل الاتحادات بما ينعكس بصورة إيجابية مباشرة على مخرجات الحركة الرياضية في المملكة.
وبحسب الخطة الموضوعة من اللجنة الأولمبية البحرينية فإن الهياكل الوظيفية الجديدة للاتحادات الرياضية تشمل وظائف: (أمين السر، المدير الفني، المحاسب المتفرغ كبديل للأمين المالي على أن يرتبط مباشرة مع اللجنة الأولمبية)، إذ من المؤمل أن تسهم هذه الوظائف في إكمال حلقات مثلث العمل المتكامل في الاتحادات والذي يشمل الجوانب الإدارية والمالية والفنية.
وأعلنت اللجنة الأولمبية البحرينية أن الخطوة الأولى في تطوير العمل الإداري في الاتحادات ستبدأ في تطوير وظيفة أمانة السر في الاتحادات من خلال تخصيص وظائف لأمناء السر وفق نظام العمل الكامل أو الجزئي على أن تشمل هذه الوظيفة القدرة على العمل كمدير للاتحاد، وفي هذا المجال فإن اللجنة الأولمبية ستعقد وبالتعاون مع الأكاديمية العالمية للرياضة دورة متخصصة في إعداد أمناء السر تبدأ مطلع العام المقبل، وسيسبق هذه الدورة إجراء اختبارات محددة للمرشحين من قبل لجنة متخصصة تضم مختصين من اللجنة الأولمبية والأكاديمية العالمية للرياضة، تمهيدا لاختيار العناصر الأكفأ للمشاركة في الدورة.
وقامت اللجنة الأولمبية البحرينية بالتعميم على الاتحادات الرياضية لتسمية مرشحيها للمشاركة في اختبارات المشاركة في الدورة، كما تنشر إعلانا رسميا في الصحافة الرياضية المحلية اليوم (الأحد) لدعوة الراغبين في المشاركة في الاختبارات وذلك حرصا من اللجنة الأولمبية على إتاحة الفرصة لأكبر شريحة ممكنة للمشاركة في الاختبارات وذلك وفق ضوابط خاصة تشترط أن يكون المتقدم بحريني الجنسية، وألا يقل عمره عن 28 عاما، وأن لا يقل مؤهله العملي عن درجة الدبلوم، وأن يمتلك خبرة خمس سنوات كحد أدنى في العمل الإداري، علما بأن الأولوية ستكون لأصحاب الخبرة في مجال العمل الرياضي.
وحددت اللجنة الأولمبية البحرينية يوم الأربعاء المقبل كآخر موعد لتسجيل المرشحين للمشاركة في الاختبارات، على أن يتم يوم الخميس فرز الأسماء المرشحة والتأكد من مطابقتها للشروط، على أن تبدأ الاختبارات اعتبارا من يوم الأحد المقبل لاختيار الأسماء النهائية المرشحة للمشاركة في الدورة.
وستقام دورة إعداد أمناء السر في الاتحادات الرياضية على ثلاثة مراحل، تشمل كل مرحلة منها على مواد متنوعة تراعي مختلف أركان عملية الإدارة الرياضية وسيطلب من المشاركين عقب كل مرحلة التقدم بأطروحة بحثية خاصة بكل مرحلة لاجتياز متطلبات المشاركة في الدورة.
وتشمل المرحلة الأولى من الدورة التعرف على طرق وضع الاستراتيجيات في عمل الاتحادات، والتعرف على الجهات ذات العلاقة المباشرة وغير المباشرة بالاتحادات، وآليات التعامل معها والاستفادة المثلى من العلاقة معها في دعم مسيرة الاتحاد، كما تشمل المرحلة على الاطلاع والإلمام باللوائح والأنظمة المعمول بها في اللجنة الأولمبية البحرينية والأنظمة والقوانين العامة المتبعة في المملكة وذلك حتى يدرك أمين السر حدود مساحات التحرك المتاحة للاتحاد في القضايا المرتبطة بالقوانين والأنظمة.
أما المرحلة الثانية من الدورة فتشمل الإلمام بالجوانب الفنية لتطوير اللعبة والتعرف على السلم الهرمي في بناء الرياضيين منذ مرحلة الاكتشاف حتى بلوغ المنتخب الأول، كما تشمل هذه المرحلة التعرف على آليات إدارة منظومة العمل في الاتحاد بمختلف مكوناتها سواء المتعلقة منها بالمسابقات والأندية والنواحي الإدارية والمالية، إلى جانب فهم آليات التواصل مع المدير الفني للاتحاد في الإشراف على وضع الخطط التطويرية ومتابعة تطبيقها على أرض الواقع.
وتشمل المرحلة الثالثة من الدورة النواحي التسويقية والإعلامية ووسائل تسليط الاهتمام الإعلامي على أنشطة وبرامج الاتحاد، بالإضافة إلى آليات استحداث فعاليات رياضية جديدة وكيفية إعداد ملفات التقدم بطلبات استضافة البطولات وكيفية ربط خطط وبرامج الاتحاد بالموازنات المالية المتوفرة
العدد 3354 - السبت 12 نوفمبر 2011م الموافق 16 ذي الحجة 1432هـ
