قالت رئيسة مؤتمر إدارة تحديات الإنتاجية كلير بكيت ماكنوري، ان المنتدى الثاني لعام 2012 لإدارة التحديات التي تواجه تدني الإنتاجية سيكون تحت شعار «نحو بيئة عمل منتجة 2012م» وذلك تحت رعاية وزير الدولة لشئون الدفاع الفريق الركن طبيب الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة صباح يومي الأربعاء والخميس 1 و2 فبراير/ شباط 2012م بمركز المؤتمرات في فندق الخليج - البحرين.

ونقل بيان صحافي لمجموعة اورجن، المنظمة للفعالية، عن ماكنوري قولها «بحضور لافت من المتخصصين في الإنتاجية وعدد 9 متحدثين تسلط أوراقهم العلمية والعملية على تحسين الإنتاجية في مختلف المؤسسات في القطاعين العام والخاص وزيادة الإنتاجية والتركيز على الخطط الاستراتيجية الرامية إلى دفع هذه المؤسسات إلى تحقيق أعلى مراتب التقدم من الرضا الوظيفي وزيادة الولاء والتأكيد على استثمار الطاقات الموجودة فيها وتحقيق أفضل النتائج في ظل الأوضاع الاقتصادية العالمية الراهنة».

وأضافت «سيكون الرئيس التنفيذي لشركة غاز البحرين الوطنية الشيخ محمد بن خليفة آل خليفة أحد المتحدثين الرئيسيين في المؤتمر والذي يعتبر أحد أعمدة صناعة النفط والغاز في مملكة البحرين، حيث يمتلك 25 عاماً من الخبرة في هذا القطاع الحيوي والمهم فقد عمل لمدة ست سنوات بشركة نفط البحرين (بابكو) قبل الانضمام إلى شركة غاز البحرين الوطنية في العام 1981».

وتابعت «تعاني كثير من المؤسسات دولياً واقليمياً ومحلياً من ظاهرة ضعف بيئة العمل في داخل المؤسسة والتي تمثلت في عدد من الأعراض التي أدت بدورها إلى ضعف العلاقة وترابطها بين الموظفين وبعضهم البعض وعدم وجود التواصل الجيد والمركز بين الادارة والموظفين عموديا وافقيا وعدم وضوح رؤية المؤسسة واهدافها واستراتيجيتها لجميع الموظفين وبالتالي لا يكون انسجاماً كاملاً بين الموظفين في عملية الانتاج وعدم وجود البرامج التحفيزية للموظفين، ما يجعلهم يأتون للعمل من أجل الراتب فقط وتأدية ما يمكن تأديته من العمل وكذلك وجود حالة من الاشاعات والمعلومات غير الصحيحة وغيرها وبالتالي لا يتم تركيز الموظفين على العمل والانتاج وعدم وجود الكفاءة الإدارية المناسبة وبالتالي يكون التنافس في العمل غير دقيق ويؤثر في جودة الصنع وتقديم الخدمات وعدم وجود التدريب المنظم والمكثف بالاضافة الى عدم وجود برامج تدريبية وتطويرية للموظفين. كل ذلك يجعل بيئة العمل غير صحيحة مثلها مثل الارض غير الخصبة وبالتالي لا تستطيع هذه المؤسسات جني الثمار المطلوبة وتحقيق الأهداف الكبرى للمؤسسة».

واختتمت رئيسة المؤتمر كلير بأن «فريق العمل بالمؤتمر واللجنة المنظمة العليا يولون اهتماماً بالغاً، نوعياً ومتميزاً، في عقد الفعاليات الإدارية والاقتصادية وغيرها وطرح ومناقشة مواضيع التطوير الإداري وفق قواعد معلوماتية علمية ورصينة، تسهم في حل ومعالجة المشاكل والمقترحات والمشاريع بصورة متميزة وفق رؤية مملكة البحرين 2030»