أصدرت وزارة المالية خطتها التدريبية للعام 2012، والتي تضم مجموعة متنوعة من الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تنمية المهارات الوظيفية للعاملين بالوزارة والإدارات ذات العلاقة بالوزارات والهيئات الحكومية وضمان مواكبتهم للمستجدات والتطورات التي تشهدها القطاعات المالية والإقتصادية على المستوى العالمي.
وصرح الوكيل المساعد للموارد والمعلومات بوزارة المالية، إسماعيل المرهون، أن الخطة التدريبية الجديدة تتميز بالمزيد من التركيز على الجوانب العملية، بحيث لا تقتصر الفعاليات التدريبية على الجانب النظري فقط بل تتلمس الموضوعات ذات الصلة المباشرة بالمهام الوظيفية اليومية للمشاركين، كما أوضح أن الخطة تتضمن إلقاء الضوء على المبادئ والمفاهيم الأساسية للمبادرة الحكومية الخاصة بتكريس مبدأ الاستخدام الأمثل للثروات الطبيعية والموارد المتاحة، والتي أطلقها مجلس الوزراء في التاسع من يناير/كانون الثاني 2011م.
وقال إنه من أهم الموضوعات التي ستتم خلال الخطة: طرق اكتشاف الأخطاء المحاسبية ومعالجتها، تقنيات إعداد تقارير الموازنة للجهات الحكومية، تطوير الأداء الفني للعاملين في المشتريات الحكومية، المحاسبة الحكومية وتطبيقاتها، التوجهات الحديثة في إعداد وكتابة التقارير المالية، المعايير الدولية الحديثة للرقابة والمراجعة الداخلية، تطبيقات السياسة الخضراء للاستغلال الأمثل للموارد، وإعداد وتدقيق الحسابات الختامية للجهات الحكومية.
كما ركز المرهون على أن النمو المطرد الذي تشهده الخطة التدريبية لوزارة المالية عاماً بعد عام يعكس مدى أهمية توافر الكوادر الفنية والإدارية المؤهلة والمدربة كركيزة أساسية لمسيرة التنمية الإقتصادية والإجتماعية، والدور الحيوي للاستثمار في العنصر البشري فيما يتعلق بزيادة الإنتاجية وتعزيز تنافسية الإقتصاد الوطني، كما أعرب عن أمله في أن تحقق الخطة أهدافها المرجوة وأن تكون عاملاً مسانداً في عملية التطوير المستمر لكفاءات ومهارات العاملين في الجهاز الحكومي
العدد 3418 - الأحد 15 يناير 2012م الموافق 21 صفر 1433هـ
