نشرت «تمكين» خطتها التشغيلية للعام 2012 على موقعها الرسمي على الإنترنت (www.tamkeen.bh)، وتأتي هذه الخطوة كتمهيد لمبادرة تهدف من خلالها التواصل المباشر مع الجهات المعنية، سيتم من خلالها عقد سلسلة من الجلسات التشاورية المتعددة لاستعراض معالم الخطة ومناقشتها.

وتفصّل خطة تمكين التشغيلية لسنة 2012 موجز لمنجزات العام الماضي 2011 والأهداف الاستراتيجية والبرامج القائمة والمقترحة بالإضافة إلى موازنة العام الجاري. وسيتم تقديم الخطة من خلال جلسات واجتماعات تشاورية بهدف تعزيز فهم وإدراك المعنيين بجهود «تمكين» كهيئة وعملياتها الداخلية ونظرتها المستقبلية وأخذ انطباعاتهم وتعليقاتهم عليها.

وقد تم وضع خطة «تمكين» التشغيلية للعام 2012 بعد العديد من الابحاث والقيام بعدد من مجموعات التركيز لتحديد الاحتياجات الحالية والمتوقعة لسوق العمل في البحرين.

وتعليقاً على إطلاق الجلسات التشاورية الخاصة بالخطة التشغيلية، قال الرئيس التنفيذي لـ «تمكين»، محمود هاشم الكوهجي: «نحن في «تمكين» نقدر شركاءنا وجميع المعنيين في المجتمع، وهذه المبادرة هي وسيلة من الوسائل التي نسعى من خلالها إلى إشراكهم معنا وترسيخ علاقاتنا بهم من أجل تقديم برامج تنموية أفضل للبحرينيين والمؤسسات العاملة في المملكة في سبيل الارتقاء بالقطاع الخاص وجعله المحرك الأول للاقتصاد الوطني».

ومن المقرر عقد الاجتماعات التشاورية ابتدأ من الأحد 29 يناير 2012 ولمدة أسبوعين وستتضمن هذه الاجتماعات مع المستفيدين من البرامج من مؤسسات وأفراد، ووسائل الإعلام، ومزودي الخدمات والشركاء، والأجهزة الحكومية والهيئات التشريعية وغيرها. وستكون هذه الاجتماعات بمثابة منصة لجميع هذه الأطراف لتقديم مساهماتها في تطوير برامج «تمكين» ولإبداء آرائهم وأفكارهم البناءة.

يشار إلى أنه سيتم توثيق وتحليل الآراء والمقترحات النوعية المقدمة في الاجتماعات التشاورية ودمجها ضمن الخطة في صيغتها النهائية