أعرب الرئيس التنفيذي لتمكين محمود الكوهجي، عن دعمه لأهداف مركز البحرين للتميُّز الرامية إلى الارتقاء بالأداء الحكومي.

جاء ذلك خلال افتتاح أعمال «مختبر القياس» الذي عقد صباح يوم الأربعاء (22 فبراير/شباط 2012)، بمشاركة استشاريي مركز البحرين للتميُّز والإدارة العليا في «تمكين»، والهادف إلى قياس القيم المؤثرة على الاقتصاد والحكومة والمجتمع وتحقيق المتطلبات الرامية إلى الارتقاء بالأداء.

ويعتبر مختبر القياس مختبراً تدريبياً لقدرة المؤسسة على معرفة قيمتها المضافة والمؤشرات اللازمة لتحقيق قيمها، ومساعدتها على تحديد فرص التميُّز في عملياتها على مختلف الأصعدة.

وأكد الكوهجي حرص «تمكين» على نشر وتعزيز ثقافة التميُّز بين أفرادها بأحسن الآليات لتعزيز الثقافة المؤسسية التي تبث بدورها قيم التنافسية والاستدامة. كما تم الاتفاق أن من أبرز أعمال «تمكين» هو بناء الشراكات وتحديد فرص التكامل من خلال قيامها بطرح برامجها ومبارداتها الرائدة بالتعاون مع نخبة من الشركاء من القطاع الخاص؛ ما يساهم في تنفيذ هذه البرمج على أعلى المعايير، ووفقاً لأفضل الممارسات الدولية.

ويأتي مختبر القياس كخطوة لاحقة بعد مشاركة «تمكين» في ورشة استمرت لثلاثة أيام، في الفترة مابين 24 و26 يناير/كانون الثاني الماضي، وذلك في سياق التزام «تمكين» المستمر بتعزيز استراتيجيتها والارتقاء بأدائها لخدمة الجمهور وتحديد القيم المؤسسية لـ «تمكين» المرتبطة بمبادئ الرؤية الاقتصادية 2030.

وستعكف «تمكين» على خلفية هذه الزيارة لإبراز النتائج وذلك عن طريق تكوين فرق داخلية مؤلفة من رئيس للمجموعة وأعضاء من «تمكين» لتحضير عرضاً مفصَّلاً عن القياسات الحقيقية للقيم ومؤشرات الأداء المتفق عليها، بالإضافة إلى عكس فرص التحسين ومنهجية تطوير الأعمال في «تمكين» وتحديد فرص التحسين التي يجب العمل عليها.

وأشاد الكوهجي بما تتسم به مبادرات مركز البحرين للتميز من منهجية متكاملة تتطلب تضافر جهود الجميع في إطار من الوعي والعزيمة الصادقة لتحقيق المطلوب ضمن «مختبر القياس»، مؤكداً حرص فرق «تمكين» على العمل من أجل إنجازها