يعود اليوم مفصولو شركة داينكورب العالمية (التي تقدم خدماتها للبحرية الاميركية) إلى العمل من دون قيد أو شرط وبعقود العمل القديمة، وذلك بعد أن استطاعت وزارة العمل برئاسة وكيل الوزارة الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله آل خليفة أمس توفيق آراء الشركة والاتحاد العام لنقابات العمال على صيغة توقيع اتفاق جماعي بينهما ينهي القضية التي دامت أكثر من 16 يوماً. وكشف رئيس قسم التفتيش العمالي مسئول المنظمات العمالية بوزارة العمل أحمد الخباز عن أن الشركة والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين نيابة عن العمال سيوقعان اتفاقاً جماعياً ينهي الأزمة بما يرضي الطرفين الأسبوع المقبل وفي اجتماع ستشرف عليه وزارة العمل.
وقال الخباز إن «جهود وكيل وزارة العمل الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله آل خليفة تكللت برجوع المفصولين إلى أعمالهم اليوم من دون أية شروط وبالعقود القديمة».
مدينة عيسى - هاني الفردان
احتجت نحو 20 موظفة (بشكل مؤقت) في المشروع الوطني للتوظيف على آليات اختيار وزارة العمل لـ 26 موظفاً وموظفة لدخول دورة «One Stop Shop» تمهيداً للعمل في مكاتب التوظيف الشاملة التي ستفتتحها الوزارة في منطقتين بشكل تجريبي في محافظتي العاصمة والمحرق، إذ رأت الموظفات أن الدورة تمهيد لتحويل توظيف المختارات من المؤقت إلى الدائم في الوزارة.
من جانبه، أكد الوكيل المساعد لشئون التدريب مدير المشروع الوطني للتوظيف بوزارة العمل أحمد البناء لـ «الوسط» عدم توجه وزارة العمل لتثبيت أي من الموظفين المؤقتين في المشروع الوطني للتوظيف بشكل دائم لعدم وجود شواغر في الوزارة.
وقال البناء - الذي سيلتقي المحتجات اليوم في مبنى الوزارة لشرح ملابسات الدورة وآليات اختيار الـ 26 للدورة - «إن من تم اختيارهم لن يتم توظيفهم بشكل دائم، كما أنه في حال نوت الوزارة تثبيت أحد فلن يكون ذلك إلا عبر تشكيل لجنة واضحة المعايير بحيث تجري تلك المعايير على كل الموظفين المؤقتين بلا تمييز».
ونفى مدير التوظيف في المشروع أحمد الحايكي أن تكون عملية اختيار الـ 26 للدورة قائماً على محسوبيات أو تمييز لأحد، بل جاء وفق معايير واضحة منها الأداء والانجاز المتميز، مشيراً إلى أن من تم اختيارهم ليسوا الأفضل ولكن لمحدودية المقاعد في الدورة فرضت وجود 22 موظفاً من المؤقتين و4 فقط من الموظفين الدائمين والغالبية العظمى من الإناث ومن تخصصات الخدمة الاجتماعية وعلم النفس.
ومن جانبهم، وجه مجموعة من موظفي المشروع الوطني للتوظيف خطاباً إلى البناء متلمسين منه النظر في موضوع إنهاء معاناتهم بشكل سريع كأشخاص موظفين يعملون بالمشروع بشكل مؤقت، وقالوا: «إننا تجاوزنا نصف العام ونحن نعمل بشكل مؤقت مجردين من الكثير من حقوقنا الشخصية، بالإضافة إلى تهميشنا وعدم فتح المجال أمامنا واعتماد مبدأ المحسوبية عند توفير أية وظيفة داخل الوزارة من قبل المسئولين المباشرين، وخير دليل على ذلك الاختبار الأخير لدورة «One Stop Shop» من دون علم الكثير من الموظفين»، وطالب الموظفون المسئولين بأن يتم اعتماد معيار معين في الاختيار واعتماد مبدأ تكافؤ الفرص والشفافية في الاختيار.
كما طالب الموظفون في حال عدم تمكن وزارة العمل من تثبيتهم لديها بالبحث لهم عن وظائف أخرى مناسبة في الكثير من الوزارات، ومنها وزارة التنمية ووزارات التربية والداخلية والصحة وغيرها من الوزارات التي توجد فيها وظائف تتناسب ومؤهلاتهم وغالبيتها من الخدمة الاجتماعية والفلسفة
العدد 1454 - الثلثاء 29 أغسطس 2006م الموافق 04 شعبان 1427هـ
