جرى اليوم (الأربعاء) بمقر ديوان الخدمة المدنية مراسم توقيع اتفاقية تنفيذ مشروع تحديث نظام توصيف وتقييم الوظائف وهيكلة الأجور ومشروع إدارة الأداء بين كلاً من رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد بن زايد الزايد ومدير عام شركة تاورز واتسون (Towers Watson) أحمد وعرية.
وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن توقيع الاتفاقية مع شركة (تاورز واتسون) يأتي في إطار جهود الديوان لتحقيق الرؤية الاقتصادية للمملكة 2030 ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، وتماشياً مع توصيات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
وأوضح احمد بن زايد الزايد أن توقيع الاتفاقية سيساهم في استقطاب الكفاءات الوطنية في المجالات المختلفة للعمل في الخدمة المدنية ويعزز صورتها باعتبارها خياراً أفضل للعمل، فضلاً عن دعم آلية تطوير العنصر البشري ورفع مستوى الأداء الوظيفي وتشجيع النمو الوظيفي.
وأشار رئيس ديوان الخدمة المدنية أن الهدف الرئيس من توقيع الاتفاقية مع شركة (تاورز واتسون) هو وضع نظام لإدارة الأداء يحدد أهدافًا واضحة تتيح قياس النتائج بشكل أفضل، وربطها بمكافآت الموظفين والمؤسسات بما يلبي الأولويات الحكومية الأساسية لإنجاز الرؤية الاقتصادية 2030.
وتعتبر شركة تاورز واتسون (Towers Watson) إحدى بيوت الخبرة المعروفة في تطوير أنظمة الموارد البشرية، حيث تهدف هذه المشاريع إلى إيجاد منظومة متكاملة لإدارة الوظائف والموظفين في الخدمة المدنية مدعوم بالآليات المتخصصة لتقييم الوظائف والموظفين بصورة دورية.
عاشق الجمال الصادق
انصفوا بالحق فذالك ممكن ان تنجح دراساتهم في التطبيق القرارات،
اذا تم القظاء على المحسوبية ووضع الشخص الكفئ في المكان المناسب بعدين
ممكن ان ينجح تطبيق المشروع،
انا واحد من المواطنين المهظومين حاصل على بكالريوس في وزارة التربية والتعليم قسم الحراسات والجاهل مدير برأسني ومشرفين المناطق كذالك ،
وانا قبل 6 سنوات متخرج اكاديمي والشادة مصدقة ومعترف فيها،
والكلفة في الدراسة6000 دينار ولم احصل على فلس واحد على الجهود التي بذلتها،
شلون تستطيعون إصلاح العقد العقيم
لا حياة لمن تنادي
الاتفاقيات لا تفيد اذا ما كنتم صريحين مع انفسكم والا اذا كان قرار الشركه مخالف الي تطلعاتكم ينزف كل راسات الشركه وتذهب الشركه بالاتفاقيه وما ترتب عليه والخاسر انتم والشعب
العاطلين الجامعيين
ماهي خطة ديوان الخدمة المدنية لتوظيف الطلبة الجامعين المتخرجين،، ؟؟؟ سوال الجميع ينتظر اجابته