أعلن مركز بتلكو للتدريب أن 21 موظفاً في الشركة قد أنهوا بنجاح دورة في التعليم الإلكتروني المساند عن مفهوم «إدارة الوقت»، وذلك كجزء من مبادرة التعليم والتدريب الإلكتروني التي قامت بتلكو بطرحها أخيراً.
وكانت بتلكو طرحت خدمة التعليم الإلكتروني المساند في شهر يونيو/ حزيران الماضي بهدف توفير الفرصة لجميع موظفي الشركة لتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية في عدد كبير من المجالات. وتعتبر دورة «إدارة الوقت» الأولى ضمن سلسلة تضم 26 دورة سيقوم المركز بتوفيرها من الآن حتى نهاية العام الجاري.
ويجمع مفهوم التعليم الإلكتروني المساند بين أساليب التعليم الإلكتروني وأساليب التعليم في الصفوف، وذلك بهدف تحقيق أعلى مستويات الفعالية. هذا وسيقوم مركز التدريب في بتلكو بتوفير الوسائل والمعلومات الضرورية للتعلم التفاعلي ومتابعة تطور كل طالب، بالإضافة إلى تقديم الدعم والتشجيع للتأكد من إكمال كل دورة تدريبية بنجاح وفي الوقت المحدد.
وهنأ الرئيس التنفيذي لشركة بتلكو بيتر كالياروبولوس ومدير عام وحدة الموارد البشرية والخدمات الشيخ أحمد آل خليفة جميع الموظفين الناجحين في الدورة، ونوها بكونهم المجموعة الأولى من الموظفين التي تقوم بإتمام الدورة الأولى التي ينظمها مركز بتلكو للتدريب.
وقال كالياروبولوس: «تمكننا خدمة التعليم الإلكتروني من الحصول على المعلومة المطلوبة بلمسة رز، وتمنحنا الفرصة لتطبيق تلك المعرفة بشكل تفاعلي وقت ما نشاء».
وعزز مركز بتلكو للتدريب مجموعة الخدمات التي يوفرها. فإلى جانب الدورات التدريبية المرتكزة على أسلوب التعليم في الصفوف، فإن المركز يوفر فرصاً إضافية لكل موظفي شركة بتلكو للاستفادة من عدد من أفضل الدورات التدريبية.
وأضاف كالياروبولوس قائلاً: «تتمحور استراتيجيتنا حول خلق بيئة ثقافية في الشركة إذ إن الحرص كبير جداً على تشجيع الطلاب في عملية تعليم نفسهم بنفسهم».
وختم بقوله: «تعد الثروة البشرية الميزة التنافسية الأكبر التي تمتلكها الشركة، ومن خلال دعم تطور الموظفين، فإن الشركة ستحصد الفوائد الكثيرة على المدى البعيد»
العدد 1472 - السبت 16 سبتمبر 2006م الموافق 22 شعبان 1427هـ
