بدأت وزارة المالية برنامجاً تدريبياً متكاملاً لتعزيز القدرات المهنية لموظفيها الجدد في القطاعات المالية والمحاسبية والاقتصادية والإدارية، وذلك بمشاركة 56 من الموظفين والموظفات الذين يمثلون كل الإدارات التي يتكون منها الهيكل التنظيمي للوزارة.

وقد أكد وكيل الوزارة المساعد للموارد والمعلومات بوزارة المالية إسماعيل عبدالنبي المرهون لدى التقائه مع جانب من المشاركين في البرنامج، أهمية هذا البرنامج الجديد الذي يضيف بعداً تطبيقياً وعملياً للمعارف التي اكتسبها المشاركون خلال دراستهم الأكاديمية، كما يتميز بتقديم مادة تدريبية من شأنها تطويع المهارات التخصصية للمشاركين بحيث تتناسب مع طبيعة واحتياجات العمل في وزارة المالية، وخاصة فيما يتعلق بالمهارات الإدارية والسلوكية، وإعداد وكتابة التقارير المالية والمذكرات الإدارية سواء باللغة العربية أو الإنجليزية، وتقنيات الحاسب الآلي.

وأكد كذلك ضرورة تحقيق أقصى استفادة من البرنامج التدريبي بكل ما يتضمنه من فعاليات، مشيراً إلى أنه سيتم ربط فرص الترقي والتقدم الوظيفي بمدى النجاح الذي سيتم تحقيقه في البرنامج، وخصوصاً أن أحد أهدافه الرئيسية يتمثل في تهيئة الكفاءات الواعدة وتأهيلها لتولي مناصب إدارية عليا في المستقبل. كما دعا المشاركين إلى عدم التردد في إبداء أية ملاحظات أو آراء أو وجهات نظر تجاه المحتوى التدريبي للبرنامج، مؤكداً أن كل هذه الملاحظات ستؤخذ في الاعتبار وصولاً إلى الصيغة المثلى التي تكفل تحقيق البرنامج لأهدافه على الوجه الأكمل.

واختتم المرهون حديثه، منوهاً بالدور المهم الذي يقوم به العمل التدريبي في صقل قدرات ومهارات العنصر البشري الذي يمثل الركيزة الأساسية لعملية التنمية، الأمر الذي يجسده الاهتمام الكبير الذي توليه دول العالم المتقدم لهذا الجانب واشتراط اجتياز عدد معين من الساعات التدريبية للترقي الوظيفي، هذا إلى جانب حرص المسئولين بالإدارة العليا في الشركات والمصارف التجارية العالمية على عدم الاكتفاء بما لديهم من معارف وخبرات بل التحديث المستمر لهذه المعارف من خلال المشاركة في البرامج التدريبية ذات الصلة بمجال عملهم.