دشنت تمكين «صندوق العمل» صباح أمس (الأربعاء 2 مايو/ أيار 2012) برنامج إدارة المستودعات بموازنة تبلغ نحو 560 ألف دينار، وقال نائب الرئيس لتنمية المؤسسات والثروة البشرية في تمكين، أحمد الشيخ إن شهادة برنامج إدارة المستودعات احترافية دولية، مبيناً أن المنضوين تحت هذا البرنامج سيدرسون لمدة 3 أشهر في الصفوف، ومن ثم شهرين تدريب على رأس العمل، والتوظيف مباشرة بعد التدريب في الشركات.

وسيخصص لكل متدرب 3700 دينار من ضمنها مبالغ دعم عبارة عن رواتب، ويستهدف البرنامج تخريج 150 متدرباً من البحرينيين، ويستهدف العاطلين عن العمل من خريجي المدارس الذين لم يحالفهم الحظ بالانخراط في الدارسة الجامعية أو المعهد، وستكون مدة البرنامج 3 سنوات.

وقال الشيخ إن خريجي هذا البرنامج ستبدأ رواتبهم من 350 ديناراً، إذ ستتحمل تمكين 200 دينار ويتحمل صاحب العمل 150 ديناراً.

وقال الشيخ «برنامج «فجوات سوق العمل» الذي طرحته تمكين أخيراً يعد أحد أهم البرامج في السوق، كونه يعمل على بحث الفجوات في سوق العمل لجعل الفرد البحريني الخيار الأنسب والأفضل على مستوى البحرين والعالم، كونه يعمل على تدريب وتطوير هذه الكوادر عبر شهادات احترافية معترف بها دولياً، وأن أغلب الشهادات والبرامج التي تطرحها تمكين حالياً هي احترافية دولية».

ويشمل التدريب ثلاث مراحل رئيسية وهي التدريب الفني في قطاع التجزئة، والتدريب على رأس العمل (on-the-job training)، ومهارات خدمة العملاء. ويعتبر مشروع دعم التوظيف برنامجا مميزا كونه يخدم الطرفين في آن واحد، حيث يساعد مؤسسات القطاع الخاص على سد احتياجاتها التوظيفية من جهة، ويوفر للشباب البحريني فرصة للتدريب والتوظيف في مجالات متنوعة. كما أن مشروع دعم التوظيف آخذ في التوسع، الأمر الذي سيوفر المزيد من فرص التدريب والتوظيف ذات القيمة المضافة للبحرينيين.

وذكر صاحب مؤسسة الجسر للخدمات الصناعية محمد شعبان والذي استفاد من عدد البرامج المطروحة «إن جميع البحرينيين العاملين في المؤسسة خضعوا لبرامج التدريب من تمكين، كما حصلت على دعم من تمكين من خلال الانخراط في مجموعة كبيرة من البرامج، وساهمت تمكين في اشتهار مؤسستي في السوق لدعمها لي للمشاركة في المعارض». ووقعت «تمكين» اتفاقية مع مجموعة «أزاديا» مؤخراً، وهي شركة رائدة في قطاع التجزئة، لتدريب وتوظيف 60 مواطناً بحرينياً في الشركة. وتأتي الاتفاقية في إطار أهداف «تمكين» لدعم التوظيف، والرامية إلى دعم مؤسسات القطاع الخاص على تحديد احتياجاتها التوظيفية وشغرها بكوادر مؤهلة وذلك في سياق أهداف «تمكين» المتمثلة في جعل البحرينيين الخيار الأمثل للتوظيف وتعزيز إسهاماتهم في القطاع الخاص والاقتصاد الوطني تماشيا مع رؤية 2030. وستقوم «تمكين» بموجب الاتفاقية التي تستمر لسنة واحدة بتمويل عملية تدريب 60 بحرينياً وبحرينية ومن ثم توظيفهم في الشركة مع دعم الرواتب خلال فترة التدريب.