نظم مكتب الإرشاد المهني - شعبة العلاقات المهنية بجامعة البحرين يوم الأربعاء الماضي ورشة عمل «برنامج طاولة أرباب العمل» باستضافة شركة إم تي سي فودافون التي حضر ممثلون عنها، وهم: رنا الماجد، فاطمة كريمي، مهدي باقر وصديقة أسيري، وعقدت الورشة على فترتين نظراً إلى الإقبال الكبير.

وفي البداية تم عرض شريط مسجل عن الشركة وإنجازاتها وأقسامها وهيكلها ومجموعة الخدمات التي تقدمها إلى الزبائن ودورها في البحرين. ثم قامت الماجد بالتحدث عن الفلسفة التي تعتمدها الشركة لقبول الموظفين، ومجموعة الصفات والخصائص الواجب توافرها في الشخص المتقدم إلى الوظيفة، التي منها: مدى كفاءة الموظف وملاءمته طبيعة العمل، ومدى عطائه ومقدار إنتاجيته، موضحةً أن الشركة تهتم بالموظف ولا تغفل أي جانب من جوانب حياته. بعد ذلك قام كل من باقر والماجد بالتحدث عن كيفية الإعداد للوظيفة، وأشارا إلى أن أفضل معين على ذلك هو التحصيل العلمي ونيل الشهادات العليا، مثل: الدبلوم أو البكالوريوس أو الماجستير، مؤكدَين أن من شأن ذلك تنمية وتطوير شخصية الفرد وملكته الفكرية.

وتحدثت كريمي عن الأخطاء الشائعة التي يمكن أن تحدث في المقابلة وكيفية تجنبها، مركزةً على أهمية الثقة بالنفس والتكلم بحرية وصدق، وشرحت كيفية دخول الموقع الرسمي للشركة وطريقة استخدام الوصلة المتعلقة بالتقدم إلى الوظائف، التي سميت بـ I - recruitment، مؤكدةً أن هذه الوصلة تسهل على المتخرج التقدم إلى الشواغر المعلنة.

وفي النهاية قام الطلبة بطرح عدد من الأسئلة التي أثرت الورشة وقدمت معلومات متعلقة بكيفية توجيه الطالب نفسه لدخول سوق العمل