أعرب عدد من كبار رجال الأعمال في هونغ كونغ أمس (الإثنين) عن اعتقادهم بأنه يتعين على حكومة الإقليم التابع سياسياً للصين فرض حد أدنى للاجور.
وقالوا: إن فكرة الالتزام الطوعي من جانب الشركات العاملة في هونغ كونغ بوضع حد أدنى للاجور لن تثبت فعالية.
وأشار مسح أجرته مؤسسة «تي.إن.إس» للدراسات التسويقية في هذا الشأن إلى أن 55 في المئة من رجال الأعمال الذين شملهم المسح يعتقدون أن القانون سيكون أفضل سبيل لضمان حقوق العمال ذوي الأجور المنخفضة.
جاء ذلك في حين ذكر ستة في المئة فقط ممن شملهم المسح أن الالتزام الطوعي بالحد الادنى للاجور الذي دعا إليه الرئيس التنفيذي لحكومة هونغ كونغ دونالد تسانج في خطابه السنوي في أكتوبر/تشرين الأول الماضي هو الأفضل للتعامل مع القضية.
وقال إن 40 في المئة ممن شملهم المسح الذي نشرت نتائجه صحيفة «ساوث تشاينا مورنينج بوست» إنهم لا يعتقدون أن الالتزام الطوعي بحد أدنى للاجور طريقة فعالة.
وكان تسانج حظر في أكتوبر/ تشرين الأول الماضي الشركات العاملة في هونغ كونغ بسبب عدم تحسين أجور العمال مهددا بفرض حد أدنى للاجور
العدد 1551 - الإثنين 04 ديسمبر 2006م الموافق 13 ذي القعدة 1427هـ
