تتجه أزمة إضراب عمال شركة دلمون للدواجن للاحتواء بعد توجه مجلس إدارة الشركة لوضع المطالب العمالية على قائمة أولويات اجتماعها الذي يعقد اليوم (الأحد).

وإثر ذلك، قررت نقابة العاملين في الشركة تأجيل خطواتها التصعيدية التي كان من المفترض أن تبدأها أمس بوضع العمال شريطة حمراء أثناء العمل إعلاناً عن بدء الاحتجاجات العمالية وتمهيداً للإضراب العام.

وقال رئيس نقابة العاملين في الشركة سيدجعفر المحفوظ إن مجلس إدارة الشركة سيناقش مطالب العمال المتلخصة في إقرار زيادة عامة لجميع العمال بمقدار 35 في المئة، ووضع حد أدنى للأجور الأساسية بما لا يقل عن 200 دينار، وصرف علاوة سنوية للعمال بمقدار 300 دينار.

وأشار المحفوظ إلى أن التأجيل جاء من أجل إعطاء الفرصة لمجلس إدارة الشركة لبحث المطالب، وبعد أن تلمست النقابة وجود بصيص من الأمل نحو تحقيقها، مشيراً إلى أن تسريبات وصلت إلى النقابة هدفها طمأنتها بشأن أن تكون المطالب العمالية أهم أولويات مجلس الإدارة.

وأضاف المحفوظ أن هذه التطمينات تعتبرها النقابة إشارة إلى حسن نية مجلس الإدارة، مؤكداً أن النقابة لن تتراجع عن مطالبها، إذا وجدت أن القرار الصادر عن مجلس الإدارة لا يتلاءم مع الطموح العمالي في الشركة، ما يعني أن النقابة ستلجأ في ذلك الوقت إلى تنفيذ خطواتها التصعيدية التي أعلنت عنها من قبل.

وأصدرت النقابة بياناً يوم أمس الأول نشر داخلياً حثت فيه العمال إلى التحلي بالمسئولية والصبر وضبط النفس وإعطاء مجلس إدارة الشركة فرصة لمعالجة الموضوع.

المحفوظ: أجلنا خطوات التصعيد عندما تلمسنا بصيص أمل

احتواء أزمة إضراب عمال «دلمون» والإدارة تبحث المطالب اليوم

الوسط - هاني الفردان

كشف رئيس نقابة العاملين في شركة دلمون للدواجن سلمان السيد جعفر المحفوظ، عن عقد مجلس إدارة الشركة اليوم اجتماعا لمناقشة مطالب العمال المتمثلة في إقرار زيادة عامة لجميع العمال بمقدار 35 في المئة، ووضع حد ادنى للأجور الأساسية بما لا يقل عن 200 دينار، وصرف بونس سنوي للعمال بمقدار 300 دينار.

وأكد المحفوظ أن أن مجلس إدارة النقابة أقر تأجيل خطواته التصعيدية التي كانت من المقرر البدء فيها امس من خلال لبس شريطة حمراء في العمل للإعلان عن البدء في التوجه نحو الإضراب العام في الشركة.

وقال المحفوظ إن التأجيل جاء من اجل إعطاء الفرصة لمجلس إدارة الشركة لبحث المطالب، وبعد أن تلمست النقابة وجود بصيص من الأمل نحو تحقيق هذه المطالب، مشيراً إلى أن تسريبات وصلت إلى النقابة هدفها طمأنتها بشأن أن تكون المطالب العمالية أهم أولويات مجلس الإدارة.

وأضاف المحفوظ أن هذه التطمينات تعتبرها النقابة إلى حسن نية مجلس الإدارة، مؤكداً أن النقابة لن تتراجع عن مطالبها، إذ وجدت أن القرار الصادر من مجلس الإدارة لا يتلاءم مع الطموح العمالي في الشركة، ما يعني أن النقابة ستلجأ إلى تنفيذ خطواتها التصعيدية التي أعلنت عنها من قبل.

وبين المحفوظ أن النقابة تعتقد أن مجلس إدارة الشركة سيتعامل مع الموضوع والمطالب بحكمة واعية للمطالب العمالية، خصوصا وان العمال يعانون من ظروف سيئة وقاسية لأنهم الأضعف أجرا بين الشركات، كما تعتقد النقابة ان الوصول إلى حل وتحقيق المطالب يعتبر بمثابة وثيقة مصالحة بين طرفي الإنتاج في الشركة.

وأصدرت النقابة بياناً يوم أمس الأول نشر داخليا حثت فيه العمال إلى التحلي بالمسئولية والصبر وضبط النفس وإعطاء مجلس إدارة الشركة فرصة لمعالجة الموضوع.

ودعت النقابة مجلس إدارة الشركة بضرورة احترام الشريك الآخر وإشراكه في اتخاذ القرار، إذ أن رئيس الوزراء أكد في كلمته أثناء عرض برامج الحكومة أمام المجلس الوطني ضرورة احترام العمل النقابي وعدم تجاوزه أو القفز عليه.

وأوضح المحفوظ أن النقابة أوقفت خطواتها التصعيدية نتيجة التحرك السريع لمجلس إدارة الشركة واحتواء الأزمة واللجوء إلى الحوار والتفاوض، داعياً إلى ضرورة أن يكون هناك توافق بين طرفي الإنتاج على المطالب العمالية من دون التفرد بالقرار وبشكل أحادي.

وجاء الإعلان عن الخطوات التصعيدية للنقابة بعد أن عقدت النقابة اجتماعاً تفاوضياً حسبما تم الاتفاق عليه مع إدارة الشركة في الاجتماع الأول المنعقد بتاريخ 19 نوفمبر/ تشرين الثاني، إلا أن النقابة التي كانت تتوقع الحصول على رد على مطالبها لم تخرج بشيء ملموس من الاجتماع.

وأكد المحفوظ أن إدارة الشركة تنصلت عما تم الاتفاق عليه ونكثت بالوعود، إذ انتهى الاجتماع التفاوضي خاوي الوفاض ومن دون أي رد، كما لم تقدم أي تصور أو دراسة من قبلها يمكن التفاوض بشأنها ، وهذا ما كان ضمن الاتفاق أيضا.

وأشار المحفوظ إلى أن الإدارة لم تكن بالمستوى التفاوضي المطلوب، وكان ردها على ذلك «بائسا»، ما خلق الإحباط بين الطرفين المتفاوضين. وقال: «عندما طالبت النقابة بأن تخلق الإدارة مساحة للتفاوض تذرعت بأن الموضوع لا يمكن أن تقرره الإدارة التنفيذية ولابد إن يكون هناك قرار من قبل مجلس الإدارة، وهو ما يعد امرا مستغربا، وذلك لان الاتفاق السابق، هو أن الإدارة عليها الرد على المطالب في اجتماع اليوم»?