أوضح رئيس ديوان الخدمة أحمد البحر أن تطبيق نظام القدرات في ديوان الخدمة المدنية كتجربة يمثل أهمية كبيرة للارتقاء والتميز في العمل، مشيراً إلى أن النظام سيعمل على تقييم الأداء الوظيفي لجميع الموظفين وإدارة أدائهم بأسلوب يحقق الدقة والعدالة.
جاء ذلك خلال لقائه بأعضاء فريق القدرات برئاسة مدير التصنيف والتعويضات مدير المشروع صلاح الدين عجلان ورئيس فريق القدرات محمد خليفة الملا وذلك بمناسبة الانتهاء من مشروع القدرات. وأعرب البحر عن شكره وتقريره للفريق على الجهد الكبير الذي بذلوه والذي تمخض عنه هذا البرنامج الذي تم تأسيسه تحت شعار «رفع الأداء المؤسسي لديوان الخدمة المدنية». وأضاف أن النظام سيعطي الصورة الواضحة لايجابيات الموظف ودعمه استكشاف النواقص من أجل التغلب عليها، مبيناً أن هذا النظام سيكون له دور في توجيه عملية التدريب من خلال وضع البرامج التدريبية التي تركز على مواطن الضعف لدى الموظف من أجل التغلب عليها?
العدد 1570 - السبت 23 ديسمبر 2006م الموافق 02 ذي الحجة 1427هـ
