العدد 4027 - الأحد 15 سبتمبر 2013م الموافق 10 ذي القعدة 1434هـ

رئيس ديوان الخدمة:ضخ دماء جديدة في الأجهزة الحكومية بهدف رفع كفاءة الأداء الحكومي

الجفير – ديوان الخدمة المدنية 

تحديث: 12 مايو 2017

أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد زايد الزايد على أهمية العمل على إعداد صف ثاني من القيادات الشابة من خلال الاستثمار في تطوير الكوادر الحكومية وفق برامج نوعية للتدريب وبناء القدرات، وهو ما يأتي متماشياً وسياسات التوجه الحكومي في ضخ دماء جديدة في الأجهزة الحكومية بهدف رفع كفاءة الأداء الحكومي وبما يتسق مع الرؤية الاقتصادية الوطنية لمملكة البحرين وبرنامج عمل الحكومة 2011 – 2014 ورؤية ديوان الخدمة المدنية "طاقات بشرية جديرة، والارتقاء بالأداء الحكومي".

وشدد رئيس ديوان الخدمة المدنية خلال استقباله اليوم الاثنين (16 سبتمبر / أيلول 2013) عدداً من المتدربين في الدفعة الثانية من برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر) الذي يهدف إلى تطوير القيادات الحكومية والذين اطلعوا على العرض المقدم من مختلف إدارات الديوان على أهمية التدريب في صقل مهارات الموظفين، وخصوصا فيما يتعلق بتهيئة القيادات الحكومية المستقبلية، مؤكداً أن الشباب هم من يعول عليهم الوطن في المستقبل لتقلد المناصب القيادية من خلال التركيز على إعداد وتحفيز الموظفين من فئة الشباب والمساهمة في بناء الوطن بما يسهم في ضمان تأهيل أكبر عدد من الكوادر الوطنية لتولي مهامها في التنمية الشاملة التي تشهدها المملكة.

وأوضح أحمد زايد الزايد أن الكفاءة والخبرات ينبغي أن تكون المقياس الأساس في تولي المناصب في القطاع الحكومي، ولفت إلى أن الدولة وضعت خططاً واستراتيجيات لتدريب وتأهيل دماء جديدة من الأجيال الصاعدة لإعداد صفوف مؤهلة في الدوائر الحكومية والتي يأتي برنامج (كوادر) أحد هذه البرامج الذي ينظمه معهد الإدارة العامة (بيبا) وهو ما يأتي في سياق إستراتيجية المعهد لتطوير القيادات ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية.

هذا وقد استمع المشاركون في البرنامج لشرح مفصل لمهام ومسئوليات إدارات ديوان الخدمة المدنية وما تقدمه من خدمات للجهات الحكومية في مملكة البحرين من حيث الإجراءات في الموارد البشرية، وقام المشاركون بجولة في عدد من إدارات الديوان اطلعوا عن كثب عن سير العمل بشكل عملي لكيفية تمرير الإجراءات والطلبات والدراسات لمختلف وزارات وهيئات الدولة لما فيه الصالح العام، ويأتي البرنامج ضمن الزيارات المؤسسية لمواقع عمل المتدربين للاطلاع على تجارب الجهات الحكومية وإمكانية نقل هذه التجارب الناجحة إلى مواقع عملهم.

حضر اللقاء من المشاركين في البرنامج رئيس قسم الترقيات بديوان الخدمة المدنية الشيخ معاذ بن دعيج آل خليفة، ورئيس تطوير المشاريع بمصرف البحرين المركزي رياض محمد المعراج، ورئيس قسم تقنية المعلومات بالمؤسسة العامة للشباب والرياضة ناني محمد بطي، ورئيس قسم الاتصالات وشبكات الحاسب الآلي بالجهاز المركزي للمعلومات والاتصالات علي محمد الزياني، رئيس قسم خدمات الأملاك الحكومية بوزارة المالية محمد عبدالله خميس الكعبي، بالإضافة إلى عدداً من ممثلي معهد الإدارة العامة (بيبا).





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 7 | 8:28 ص

      هههههه صدقتك

      شهادات زوجتي الحنونه: بكالريوس جامعة اي ام اي ودبلوم تطبيقي جامعة البحرين وشهادات عنقريزي واجد وشهادات كمبيوتر /مقدمه عندكم حق شغل/لا وتتكلم عنقريزي عدل

    • زائر 6 | 8:17 ص

      عاطل

      مافي اعلان نزل الجريدة لوظيفة حكومية ما قدمت .. وخبر خير .. باكلريوس محاسبة وعاطل واريد وظيفة حكومية .. بحراني .. في أمل ؟؟ بودي اوراقي بكره بعد .. يسقط التمييز

    • زائر 4 | 7:54 ص

      زائر

      ماذكرو شي عن طائفة الكفاءه؟؟؟

    • زائر 3 | 7:34 ص

      سلمان دائي

      يوم الأربعاء أنا وزوجتي بنقدم طلب وبنشوف كلامكم

    • زائر 2 | 7:26 ص

      اغراق الاعمال بعمالة غير كفاءة

      لإبعاد طائفة عن المناصب

    • زائر 1 | 7:21 ص

      تقصدون دماء طائفيه جديدية

      شوف اشكال المجتمعين كله من طيف واحد ...وان تكلمتم عن الكفاءه احنا نتحداكم وسووا اختبارات في اي شي بس الحكم جهه محايده ويالله الميدان يحميدان بس المعيار دائما طائفي اما مسالة ولاء وبطيخ هذا العهد ولى

اقرأ ايضاً