تحت رعاية محافظ مصرف البحرين المركزي رشيد محمد المعراج، نظم معهد البحرين الدراسات المصرفية والمالية وبالتعاون مع البنك الدولي ورشة عمل حول إدارة المخاطر والتي أعدت خصيصاً لأعضاء مجلس الإدارة حيث استغرقت ورشة العمل يومان (18 - 19 نوفمبر/ تشرين الثاني 2013) في فندق الريتز كارلتون.
وتعتبر هذه الورشة جزءا من الجهود المستمرة الذي يبذلها مصرف البحرين المركزي من أجل ضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال حوكمة الشركات مع التركيز على أدوار و مسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة في مجال إدارة المخاطر و وحرصها على تطبيق إطار قوي لإدارة المخاطر.
وقد حاضر في ورشة العمل كراسنو نيكولاس، مستشار من مدينة نيويورك يحمل معه خبرة و ممارسات دولية في مجال حوكمة الشركات، إدارة المخاطر و التطوير الإستراتيجي، فضلا عن لورا أرد التي تقود عملية مراجعة حوكمة الشركات و إدماجها في القطاع المصرفي، إذ تمت مناقشة القضايا المتعلقة بقيام المؤسسات المالية ببعض المخاطر وكيفية إدارة تللك المخاطر، بالإضافة إلى دراسة ومناقشة بعض النماذج عن المخاطر وإدارة المخاطر من واقع الحياة العملية.
وقال المدير التنفيذي للرقابة المصرفية بمصرف البحرين المركزي خالد حمد، في جزء من كلمته الترحيبية التي ألقاءها خلال ورشة العمل: " إن معهد البحرين للدراسات المالية والمصرفية، وبالتعاون مصرف البحرين المركزي، قد قدم برنامج إدارة المخاطر لمختلف المستويات، وقمنا في المصرف بتطبيق معايير إلزامية قام بتطويرها المعهد بشأن المنتجات المالية المقدمة للمستهلكين".
وأضاف خالد بأن من أهدافنا الأساسية تعزيز أخلاقيات العمل، وتطبيق العدل، والشفافية، والنزاهة لدى جميع العاملين في القطاع المالي، إذ يواصل المصرف المركزي الحرص على تعلم المزيد والإبداع بما يتماشى مع التطورات التي يشهدها القطاع المالي. إذ أن السعي لتحقيق حوكمة فعالة للمخاطر تتطلب وجود رؤى، ويتعين على صناع القرار لتحقيق ذلك الموازنة بين الاحتياجات قصيرة الأجل مقارنة بالسلامة المالية طويلة الأجل للشركات."
من جانبها علقت مديرة معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية سولفي نيكولاس قائلة " من أهم أهدافنا الإستراتيجية هو توفير تعليم تنفيذي مستمر ذو جودة عالية . تعتبر شراكتنا مع مجموعة البنك الدولي خطوة إيجابية في تحقيق هذا الهدف بأعلى المستويات . تطرح الندوة مناقشات من شانها تقديم رؤى في الممارسات الدولية المتبعة في جميع أنحاء العالم عن طريق تقديم لوحات مختلفة من أنماط الإدارة " .