تبحث الجمعية البحرينية للشركات العائلية، وللمرة الأولى في إطار منتداها الشهري المقرر عقده مساء يوم الأربعاء (5 مارس/ آذار 2014) موضوعاً جديداً بعنوان «التحول إلى نظام الرئيس التنفيذي في الشركات العائلية» والذي تستضيف فيه الشريك الإداري بشركة التغيير التنظيمي للاستشارات الإدارية بمدينة سان دياكو بالولايات المتحدة، البروفيسور والخبير في تقديم الحلول العلمية، ديفيد شودرن.

ودعا رئيس الجمعية خالد كانو أعضاء الجمعية وأصحاب الشركات العائلية وذوي العلامة والاهتمام إلى حضور هذا المنتدى. وأكد قائلاً: «إن الجمعية تتطرق إلى هذا الموضوع للمرة الأولى، وهو اليوم من الموضوعات بالغة الأهمية بالنسبة إلى أصحاب الشركات العائلية والقائمين على أمورها من ملاك وتنفيذيين، وخاصة في ظل تزايد الحديث عن إعادة هيكلة هذه الشركات وبنيتها التنظيمية وتعزيز قدراتها الإدارية والتنافسية، وكذلك في ضوء المعطيات الراهنة من تحديات وفرص وتنافسية، والتي تلقى بظلالها على واقع ومستقبل هذه الشركات التي تشكّل ما لا يقل عن 95 في المئة من شركات القطاع الخاص في مجلس التعاون وتوظف أكثر من 45 في المئة من الأيدي العاملة».

وأشار كانو إلى أن «موضوع إدارة الشركات العائلية يعد واحداً من المسائل الشائكة في هذه الشركات؛ إذ الوضع القديم لم يعد ينجح بالضرورة في السوق التنافسية في يومنا هذا كما كان في السابق، وهذه الشركات تواجه بشكل متزايد تحديات متنامية تتطلب كفاءات ومهارات إدارية رفيعة المستوى تمتلك الرؤية الاستراتيجية القادرة على أن تمضى بالشركات العائلية إلى الإمام، وهذه المهارات قد لا تتوافر بالكامل أو بالمستوى المطلوب ضمن العائلة ولذلك اتجه الكثير من هذه الشركات إلى البحث عن مثل هذه الكفاءات كعنصر من عناصر بخاصيتها وتقدمها واستمراريتها، وخاصة أن هناك مراجعات تشهدها العديد من هذه الشركات في المنطقة لتقوية أوضاعها وتمكينها من امتلاك الخطط المدروسة لتقوية أوضاعها بالتحول إلى شركات مساهمة مقفلة أو عامة، أو الاستعانة برؤساء تنفيذيين وإداريين من ذوي الخبرة من خارج العائلة؛ بل إن بعض هذه الشركات أدخلت مثل هذه الخبرات والكفاءات في مجالس إداراتها للاستفادة من خبراتهم وتنفيذ استراتيجيات تطويرها».

ويعقد منتدى الشركات العائلية في الساعة الثامنة من مساء يوم الأربعاء الموافق 5 مارس المقبل بفندق The K Hotel بالجفير.

يُذكر، أن شودرن لديه 30 عاماً من الخبرة الواسعة والعملية في تقديم أفضل الحلول العلمية والعملية وتقديم المشورة لملاّك ومديري كبرى الشركات العائلية والمنظمات من خلال تقديم الاستشارات الإدارية المتخصصة والعمل مع مجموعة متنوعة لشركات الصناعات التحويلية والخدمات، ومساعدتهم في التقييم والتخطيط الاستراتيجي وكيفية مواجهة تلك المشكلات والتحديات، وبناء الفريق والقيادة والتنمية.

وقد نشر له أكثر من 15 من المقالات العملية التي تضمنت مجالات تجارية وإدارية وتنظيمية واسعة وساهم في نشر العديد من المسوحات والدراسات، والعمل الجماعي، إعادة الهندسة، إدارة الجدة الشاملة والتغيير التنظيمي. ومؤخراً صدر له كتاب «استراتيجية تسمير جيلي لشجرة أعمالك: الخطة المستقبلية، ووضع خطة، إدارة التغيير»، «سيد الكل» وأعد عدة مسوحات ميدانية أخرى حول كيفية استخدام استطلاعات عديدة منها لتحسين المنظمات، و «قادة الفرق»، و «لا مزيد من التعبيرات الطنانة» و «مفاتيح لنجاح المنظمة والتغيير».