عقدت الإدارة التنفيذية بكلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) مؤخرًا، ورشة عمل لموظفيها حول نظام الحوافز الرسمية للموظفين في القطاع الحكومي المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية، وذلك تقديرًا لجهود الموظفين وإخلاصهم في عملهم وأدائهم المتميز. وكان ذلك بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية.
وفي ذلك، قال القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين محمد إبراهيم العسيري: "نحن نعلم بأن موظفي البوليتكنك يعملون بكل جد وإخلاص وهم يستحقون نوعًا من الحافز لتفانيهم هذا، ونحن على يقين بأن تحفيز الموظفين يلعب دورًا كبيرًا في تقدير الموظفين لذاتهم، مما يحثهم على الأداء المتميز ورفع معنوياتهم وزيادة اهتمامهم بواجباتهم الوظيفية من أجل رفع كفاءة الأداء وتحسين نوعية الخدمات التي يقدمونها إلى الطلبة وبالسرعة المطلوبة بدون تأخير" .
وأوضح العسيري: "بالطبع، نحن في بوليتكنك البحرين نقوم بتكريم موظفينا من وقت إلى آخر، ولكن مع نظام الحوافز والمكافآت المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية سنضمن مكافأة وتقدير الموظفين بصورة عادلة، ولذلك فإننا نسعى إلى توفير مختلف الحوافز الرسمية التي يستحقها الموظفون وفق العمل الذي يتميزون فيه مثل العلاوات التشجيعية ومكافآت الانضباط الوظيفي وموظف العام وغير ذلك من المكافآت، وبما يتفق ولوائح وأنظمة ديوان الخدمة المدنية في هذا الخصوص".
