بلغ عدد موظفي وزارة الأشغال الذين التحقوا بدورات تدريبية أو مؤتمرات خلال النصف الأول من العام الجاري 647 موظفاً بكلفة إجمالية بلغت 107,855 ديناراً (مئة وسبعة آلاف وثمانمئة وخمسة وخمسين ديناراً)، وذلك ضمن خطة الوزارة الرامية إلى تطوير العنصر البشري، وتزويده بصورة مستمرة بالمعرفة والمهارات اللازمة في مختلف المجالات، للنهوض بالكفاءات البحرينية التي تعد اللبنة الأساسية في عملية البناء والتطور والتنمية المستدامة.

وقال مدير إدارة الموارد البشرية محمود عبدالرحيم إن للإدارة دوراً أساسياً في تنفيذ رؤية الوزارة لتكون مؤسسة مهنية رائدة، حيث تعمل على توفير طاقات بشرية عالية التأهيل من المهندسين والمهنيين، وذلك عن طريق التدريب المستمر لطاقاتها البشرية.

وأضاف عبدالرحيم أنه خلال النصف الأول من العام الجاري تم تنظيم 90 دورة تدريبية، منها 14 دورة خارجية، بينما بلغ عدد الدورات الداخلية 76 دورة تدريبية تنوعت ما بين دورات تعاقدية ودورات اعتيادية. كما شاركت الوزارة أيضاً في عدد من المؤتمرات الداخلية والخارجية بلغ عددها 10 مؤتمرات.

وقال عبدالرحيم إن الهدف من الدورات التدريبية التي تقدمها وزارة الأشغال هو تنمية مهارات ومعارف الموظفين سعياً إلى تطوير العمل والكفاءة، ومن هذا المنطلق فإن الوزارة تقوم بإعداد برامج متخصصة نظرية وعملية وفق أهداف محددة بغية إعداد موظفين قادرين على الاستجابة السريعة للتغيرات ومواكبة التطورات التي تحدث في بيئة العمل أو التكنولوجيا المستخدمة.