العدد 3575 - الأربعاء 20 يونيو 2012م الموافق 30 رجب 1433هـ

حميدان: ملف البطالة من الملفات الصعبة والمتحركة

أكد وزير العمل جميل حميدان، أن قياس نسبة البطالة في البحرين يأتي وفقاً للمعايير الدولية المتفق عليها في تحديد نسب البطالة، والتي تشترط أن يكون العاطل قادراً على العمل وراغباً فيه ويبحث عنه بجدية إضافة إلى قيامه بإنهاء الإجراءات المتعلقة بالتسجيل في قوائم الباحثين عن عمل وتأكيد رغبته في الاستفادة من فرص التدريب والتوظيف المناسبة له، مشيراً إلى أن الوزارة لديها برنامج متكامل ومنظومة عمل منهجية واضحة لمواجهة مشكلة البطالة بدءاً من تأسيس قاعدة بيانات متكاملة خاصة بالباحثين عن عمل والوظائف الشاغرة ومتطلبات شغلها، فضلاً عن رصد حركة العمالة الداخلة أو الخارجة من وإلى سوق العمل، والتي من شأنها أن تتيح للوزارة اختيار الآلية المناسبة للتعامل مع ملف البطالة وضبطها عند حدودها الآمنة.
جاء ذلك خلال حديثه بمجلس سعادة النائبة الدكتورة سمية الجودر، وذلك مساء أمس الأربعاء (20 يونيو / حزيران 2012) بمدينة عيسى، وبحضور أهالي الدائرة الأولى بالمحافظة الوسطى، حيث رافقه وكيل وزارة العمل صباح سالم الدوسري وعدد من كبار المسئولين في الوزارة.
وأوضح الوزير حميدان ان ملف البطالة من الملفات الصعبة والمتحركة، التي تتطلب تضافر جهود كل الجهات ذات العلاقة في مجال التعليم والتخطيط والتنمية الصناعية والعمل، وان أي تراخ فيه قد يؤدي إلى ارتفاع في نسب البطالة، مشيراً إلى أن هناك معالجة طويلة الأمد وأخرى لمواجهة الظروف الطارئة والمشكلات القائمة في سوق العمل، مؤكداً قدرة الوزارة على التعامل مع مثل هذه المشاكل وبما يؤدي إلى المحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمقبولة محلياً وعالمياً.
وشرح الجهود التي تبذلها الحكومة لضمان استمرار توفر وتوليد فرص عمل لائقة ومناسبة للمواطنين ووضع السياسات والبرامج اللازمة لذلك من خلال السعي لتحسين الأجور وضمان بيئة عمل صحية وجاذبة للمواطنين في مختلف القطاعات الإنتاجية، خاصة وان مملكة البحرين قد خطت خطوات متقدمة من خلال اللجنة الوزارية لتطوير التعليم والتدريب برئاسة ، نائب رئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ محمد بن مبارك آل خليفة ، والتي تهدف إلى ردم الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، مشيراً إلى وجود العديد من المشاريع والبرامج التنموية في هذا الإطار، خصوصاً فيما يتعلق منها بسياسة التدريب المهني المتخصص بغرض رفد سوق العمل بالكوادر البحرينية المؤهلة.
كما تطرق حميدان خلال حديثه إلى ملف خدم المنازل ومن في حكمهم، وكذلك جهود الوزارة في سبيل معرفة الأسباب التي تقف وراء ارتفاع كلفة استقدام هذه العمالة، مؤكداً أن الوزارة تدرس هذا الملف بجدية تامة من خلال تواصلها مع مكاتب استقدام الأيدي العاملة، أو الاتصالات مع الدول المصدرة لها.
وفي رده على استفسارات وملاحظات الحضور فقد تحدث حميدان أيضاً عن العديد من القضايا العمالية والخدمات المقدمة من قبل الوزارة، ومنها ما يتعلق بتوظيف الباحثين عن عمل من مختلف الفئات، وتحسين أجور العمالة الوطنية وتطوير أداءها، والعلاقة بين أطراف الإنتاج الثلاثة والشراكة المجتمعية، فضلاً عن التعاون الوثيق مع السلطة التشريعية بما يلبي متطلبات المرحلة وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 18 | 9:06 ص

      انا زائر 13 صاحب تعليق8 و11

      ومطلوب وله فرص متاحه خصوصا في القطاع العام واللوم ليس في التخصص وللعلم ان هذا التخصص في الغرب له مردود مالي كبير بسبب طلب المشورة والنصح والارشاد في حل المشاكل والقضايا الاجتماعية
      نسأل الله ان تتحقق فرص التوظيف على اسس العدالة والمساواة /وببركة هذا اليوم أسأل الله لك التوفيق والحصول على فرصه وظيفيه مناسبه /تحياتي مرة اخرى

    • زائر 17 | 8:35 ص

      اولا :انا زائر 13 وليس 8 حيث يمكن ان يتغير التسلسل الرياضي في اي وقت اذا قبل تعليق احد من الذين سبقوني .

      ثانيا:مع وافر التحيات انا قلت ان لم تكن متعمدا ،هذا بالنسبة للذال ومادام عرف السبب بطل العجب وبالمناسبة فانها مهمة جدا ايضا لانك تعرف انه يوجد من يعيب علينا باستمرار بل يجعلونها ثلمة في( لهجتنا )بالرغم من انها مستخدمة في مجتمعات بلاد الشام -سوريا-فلسطين -لبنان-بادية الشام والعراق ووردت في بعض المواضع في القرآن الكريم ولكن على العموم فيما يختص بالتخصص( رغبة ثالثة) كان يفترض ألا تضعها حتى وان كانت توجد رغبة عاشرة خصوصا في هذا الزمان وأخيرا فإن تخصص الخدمة الاجتماعيه تخصص مهم ،، يتبع

    • زائر 15 | 9:29 م

      الرد على تعليق الزائر 8

      اولا حرف الدال ( عليها نقطة) لا يكتب عندي في الكيبورد ورغم انها نقظة في الموضوع غير مهمة حتى تعتب عليي فيها ثانيا انا خرج تربية ريا ضية وارسل عتبك الى التربية هى من اعطتني الرغبة الثالثة في التقديم . اي ان لم يكن موجود له مستقبل كما تقول لمادا تطرحه للدراسة وايضا بمثابته تخصص الخدمة الاجتماعية وغيره من التخصصات ان لم يكن لها خطة مستقبلية قصيرة المدى 4 سنوات كيف تتطرح هده التخصصات للدراسة

    • زائر 14 | 4:55 م

      عاطل جامعي

      المشكلة في وزارة العمل لا قوانيين على الشركات بالبحرنة
      انا اراجع الوزارة في الاسبوع

    • زائر 13 | 1:32 م

      تعليق!!

      ((ولكن ياسعادة الوزير)) أنا أتعاطف جدا مع موقفك ومطالبك للوزارة وملاحظاتك ((ولكن )) أتسائل فقط أنت خريج بكالوريوس رياضه أم أخطأت في كتابتها وهي رياضيات إن كانت الثانية فلن تأخذ وقتا طويلا في الحصول على وظيفة وستكون مرموقة وبراتب مجزي أيضا فقط إجتهد في البحث عن الوظيفة،أما إذا كانت الأولى فكل العتب عليك بعد ان اخترت تخصص ليس مطلوب ومحدود الفرص ، كما لا يفوتني أن أذكرك بأن يتوجب عليك تعلم الفرق بين الدال والذال ان لم تكن متعمدا /مع تحياتي

    • زائر 12 | 1:14 م

      تعليق لسمية

      أولا لإيوجد شيء اسمه نائبه
      ثانيا لم تنشر سمية الجودر أي دعوه لأهالي الدائرة لحضور اللقاء ولم نسمع عنه قط وإصلا أهي ماعنده مجلس عنده عياده فقط

    • زائر 9 | 12:28 م

      ولكن يا سعادة الوزير 4

      هناك شجون في هدا الموضوع ولكن وجوب على الاشادة ببرامج التدريب ولكن ياسعدة الوزير ايضا برامج التدريب التي اثني عليها تفتقد الى الاجابة على سؤال مادا بعد ؟ واعلم يا سعادة الوزير ان مشيكلة البطالة متشعبة وعدة جهات يجب ان تتحمل تبعات هده المشكلة الا ان ضعف الوزارة واضح وضعفها في الرقابة اوضح والارقام التي تدلي بها الى الصحافة غير واقعية والعاطلون هم ضحية ضعف برامج الوزارة فان لم يقبل بوظائف غير لائقة تم غلق ملفه وخسر الوظائف في القطاع العام لان ملفه مغلق وان قبل فاصر موظف ولا يقبل في الوظائف الاخر ؟

    • زائر 8 | 12:19 م

      ولكن يا سعادة الوزير 3

      لكن عندما يدهب الجامعي الى هده الوظائف الا يكون قد اخد مكان غيره وخلق مشكلة اخرى ؟ سعادة الوزير لا توجد لديكم وظائف مناسبة الى الجامعين وبالاخص التربويون وما هو موجود منتزع من الشركات عن طريق نسبة البحرنة وبالتالي يتم التوظيف وقد نكون غير مرغوبين لعدم الاختاصاص ولكنهم يقبلون التوظيف حتى من غير مقابلة حقيقة لعلمهم بان الجامعي لان يواصل في هده الوظائف وسوف يحصل على نسبة البحرنة وتحصل مضيايقات حتى تتم تقيم الاستقالة من العمل دون رقابة الوزارة

    • زائر 6 | 12:18 م

      صج الي قال ان الحياء نقطة!

      عشان جذي يتم جلب عمال من الخارج و احلالهم بدل المواطن؟!

    • زائر 3 | 12:11 م

      ولكن يا سعادة الوزير 2

      نعم المراجعة الاسبوعية لاثبات الجدية شرط كيدي حتى تعرض الوظائف غير المناسبة ويتم رفضها من قبل الجامعيين ويستنفد عدد مرات الرفض وهي 2 فبالتالي يجق للمرشد غلق المللف ويعبر غير مستحق خدمات الوزارة اي غير عاطل ومن جهة اخرى يحق البحث عن وظيفة لكن المللف مغلق فهل هو من ضمن نشبة العاطلين التي تحسب على اساس معايير دولية كما ان البحرين وقعت على الاتفاقية الدولية لتوفير العمل اللائق فها خريج جامعي تربوي يعمل في مجال المقاولات بمهن متسربين من التعليم عمل لائق العمل شرف في حد داته لكن عندما يدهب الجامعي

    • زائر 2 | 12:07 م

      الحل موجود....

      سفير البحرين بالأردن: الأولوية في التوظيف للأردنيين

    • زائر 1 | 12:03 م

      ولكن يا سعادة الوزير

      هل جامعي حاصل على البكالوريوس غير جاد في البحث عن العمل وعليه يلزم بمراجعة الوزارة كل اسبوع مرة وتعرض عليه الوظائف غير المناسبة لمؤهله ( فقط الراتب 400) ولم يعرض هدا الراتب برغبة الشركة وانما قبول منها للمساعدة الوزارة بدفع نصف الراتب وبالتالي معضم الوظائف هي عمال فقط الراتب 400 دينار من ضمنها العمل لدى الشركة الحاصلة على مناقصة البيوت الايلة للسقوط ما دا بها غير وظيفة ملاحظ او مشرف وهي في الاساس عامل لمتسرب من التعليم كيف يرشح اليها حامل بكالوريس رياضة . وعليه المراجعة الاسبوعية لاغلق الملف

اقرأ ايضاً