استاذ هاني نبغيك تكتب عن الباركات اللي كان يشتغل فيها بحرينيين من ذوي الاحتياجات الخاصة، مثل الريجنسي والمنامه وغيرها، والحين كله اهنود ليش هالتخلف

نتكلم عن شركات وتفضيلها للاجنبي مع علم الجميع ان البحريني افضل بكل المقاييس. هذه الحجة اصبحت غير ذات معنى.
لكن الحكومة هي الاصل.. فهي من توظف الاجانب فبالتالي الرسالة واضحة للشركات.
في احد اجتماعات الشركة.. ذكر احد المدراء (باكستاني) ان حكومة البحرين اعطت الشركة ضوءا اخضر للاستغناء عن البحرينيين... فلم نحتفظ بهم!!
هل هناك اوقح من هذا؟؟

زائر 20

صح لسانك يا زائر 20.

سؤال للوسط

صار حادث وفاه في شركة حديد البحرين يوم الخميس فهل تعلمون به وهل كتبتم عنه.

صراحه الاجانب حطو البال على ولدي لين ما فنشوه وهو الحين عاطل وتوه امعرس والمشكله انه صاحب الشركة بحرينى ويفضل الاجنبي على البحرينى حتى لو يسرقونه ماهادى القلوب القاسيه على ابناء بلدنا شبابنا ضايعين فى هاده البلد والاجنبي لاعب لعبته لانه الحكومة تدعمه ويه الشركات المشتكى لله والله اصبر العاطلين

كنت اعمل مدير لاحدي الشركات لمدة خمس سنوات في بداية 2015 تم استدعائي من قبل المسئولين وابلاغي بانني غير مرغوب بمواصلة العمل بالشركة تم اختاري بالاستقاله او التسريح من العمل و عرضوا علي راتب انذار شهر و تعويض 3 شهور راتب استشرت محامي في الامر قال لي اذا تم تسريحك ستلجا الي المحاكم وستطول القضية اكثر من سنتين وستحصل علي نفس التعويض الذي تم عرضه عليك.
قبلت بالامر والي الان عاطل عن العمل متزوج ولدي اطفال وتراكمت اقساط للبنوك, والبيت و الكهرباء تم حجزت غلاء المعيشه من قبل البنك؟ الله كريم

تم فصل 12 مهندس من شركة......في ديسمبر 2014 ولم تتحرك الوزارة لإرجاع او تسوية عادلة . حتى القضاء مجحف في حقنا .

‏احنا خاطرنا يوم واحد انشوف الحكومة تتكلم وبشكل صريح لماذا تفضل الاجانب على البحريني ‏نعم سوف يقول سوف تقول الحكومة أن البحريني لا يملكون الكفاءة ولكن نقول للحكومه بأن الشعب البحريني هو ‏هو اكثر شعب في الخليج على مستوى الخليج يملك كل كيف العلمية والعملية وهذه شهادة يعترف بها الجميع من سكان الخليج بلا استثناء ‏وكرر خاطرنا أن شوف رد الحكومة على تفضيل ‏الأجنبي علي البحريني وشكرا للوسط وائل الاستاذ هاني الكاتب القدير المحترم تحية مني إليك

السبب واضح
الحكومة تريد إشغال فئة كبيرة الشعب بلقمة العيش حتى لا يبقى لديه وقت للسياسة بل يلهث طوال اليوم ليحصل على الأجر الأدنى
بمعنى آخر هذه حرب تجويع لهذه الفئة بقصد محاصرتها اقتصاديا وتجهيلها واضطهادها حتى تركع او تبقى في معاناة مستمرة ويفر جزء منها خارج البلد وبذلك تصبح أقلية في بلدها وفي الدول الخليجية عموملذلك يتم محاصرتها حتى عندما تعمل في دول خليجية مجاورة.

زائر 20

صدقت والله
حسبي الله ونعم الوكيل

استاذ هاني هل رأيت كيف يعيش الموظفون الأجانب في البحرين؟
إنهم يعشون كالملوك وأفضل من معيشة أكبر سياسي في بلادهم: رواتب خيالية وميزات اكثر و أفخم من . في بلادهم وعلى مقولة احد الآباء ممن خدم في بعض الشركات يقول لو احتاج الأجنبي لملعقة يدور بها السكر في الشاي فإن هناك سائق ومعه فني وسيارة تكلّف بمهمّة تشتري وتحضر هذه المعلقة في اسرع وقت

واعجباه : اصبح قطع أرزاقنا ابغض الحلال!!!!!
يا عالم يا سفراء هل تقرؤون هذا الكلام هل يرضيكم استهداف المواطن البحريني من أجل ارضاء دولكم

Thanks مستر قانون رقم 5

انزين الإعتصام ليس قانون ،، وكيف عن التعذيب والاختفاء القسري والاعتقالات التعسفيه وانتهاكات حقوق الانسان اللي قال عنها المفوض السامي مب آنه لا تبلشني والسجون الممتلئة ب 4000 سجين و السب والشتم والتخوين كل هذا قانوني في نظرك يا مستر قانون أو الأصح مستر ببغاء.

سؤال في أي بلد في العالم يكون وضع المواطن مستهدف في كل مفاصل حياته من قوت يومه لحرّيته وكرامته مثل البحرين ؟

زائر 5 كل العالم اعتصمت في معظم الدول العربيه وكانوا سلميين بس انتقام جماعتك بالسحق و...... كله لأن انتوا فوق مستوى البشر يعني أنبياء وديمقراطييتكم مالها مثيل

ضدهم
ياحبيبي الا الاعراض .

أصبح قطع قوت البحريني حلال زلال وهذا له دلائل ان هناك استهداف مباشر وواضح وصريح ومقصود لضرب المواطن في رزقه وقوت عياله لأضعافه وانهاكه.
بات واضحا ان هناك خططا للنيل من هذا المواطن، خططا مبيته وتنفذ على دفعات وبالتدريج لكي لا تثير الرعب لكنها واقع الحال الذي نعيشه

نعم الفصل التعسفي غير قانوني والوزير خانه التعبير

ليس للوزارة أي سلطة

وزارة العمل ليس لها أي سلطة على الشركات فعندما يتم فصل العامل الفقير تعسفيا فأن الشركة تبرر ذلك وتزور الأوراق وتحضر الشهود وتجعل كل شيء لصالحها لأنها شركة وتمتلك كل الأدلة عندما تريد أن تبرر الفصل، حتى عقد العمل لا يعطى للعامل نسخة منه سابقا ولولا أن تفطن بعض من يعمل في مجال النقابات وضغط على وزارة العمل وأصبح الآن يتم حفظ نسخة من عقد العمل لدى الوزارة لضاعت حقوق كما تضيع الى الآن ،العامل للأسف هو كالعبد في القطاع الخاص. حقوق تكتب ولكن لا تعطى للأسف

بدون زعل تبون تعتصمون في الدوار و الشركات ترسل لكم رسائل شكر وترقية القانون قانون

الاضراب قانوني حسب لجنة بسيوني
والملك قبل التقرير بسيوني ؛ اذا موعاجبك التقرير بعد خبر بسيوني ...

هالتفرقة والتمييز . وهي وغيرها من الممارسات الطائفية التي جعلت الناس يعتصمون .

المشكلة ان الحكومة ما عندها السيطرة على الشركات و الشركات عندهم قانون اي تغيب عن العمل بدون عذر مقبول يعد مخالف لقوانيين الشركة انا تقول اعتصام او غيره ما يمشي الشركات تشوف مصالحهم

والوزير خانه التعبير وإلا قطع الأعناق ولاطع الأرزاق عوائل جوعت وتبهدلت وظلمت وياويل الظالم من المظلوم في الدنيا قبل الآخرة وأياكم ودعوة المظلوم ارى تدردمكم وعوائلكم وإياكم.

المؤكد بلا شك ،، (وأحيانا يكون صاحب العمل مضطرا له)

أن معالي الوزير يقصد هذا النوع من أنواع الفصل هو أقساها إيلاما إذ أن هناك أسباب عديدة ومسميات للفصل وإنهاء الخدمة أو العقد، وأن الفصل التعسفي، بالرغم من القوانين والأنظمة التي تمنع أو تحد من تطبيقه، وتفرد له المحاكم تعويضات مجزية ترقى إلى أن تكون رادعة، إلا أن بعض أرباب العمل لا يتورعون من تنفيذه على بعض موظفيهم بحجج مختلفة، ولذلك عبر عنه المسؤول الأول عن الشؤون التنظيمية للعمل في القطاع الخاص بأنه "أبغض الحلال" لأنه حدث ويحدث وسوف يحدث لا محالة(^)، دون أن تكون التعويضات زاجرة لهم .تحيات ف.س

لفتة

وزارة العمل تشجع الشركات على فصل موظفيها ومن دون دفع مقابل ، وما على الشركة إلا إخطار الوزارة عن المفصولين وعن السبب (الذي غالبا يقتنع به مسؤولي الوزارة)!
نحتاج بصراحة ﻷن يكون للنقابات حق في مقاضات الشركة ووزارة العمل في قضايا الفصل وعدم التعويض .. وأيضا ضد سن قوانين تجحف حق العامل في مقاضاة الشركة في مسألة قيمة التعويض.