أوضحت وزارة التربية والتعليم أن الحوافز الخاصة بالعاملين في الوزارة في مختلف مواقعهم، بما في ذلك المدارس، تخضع لنظام الخدمة المدنية، وقد ضبط النظام نسبتها وشروط استحقاقها، ولذلك ليست متروكة للاجتهادات.
وأشارت إلى أن الحوافز ذات طبيعة فردية ترتبط بالأداء الفردي للموظفين في مختلف مواقعهم الوظيفية، وليست ذات طبيعة جماعية، فأداء المعلم المتميز يستحق عليه الحفز بغض النظر عن أداء مدرسته، حتى لو كان يعمل في مدرسة أداؤها منخفض، والعكس صحيح.
وأضاف البيان، الصادر عن إدارة العلاقات العامة والاعلام أمس السبت (5 مارس/ آذار 2016)، أن نسبة الحوافز المخصصة للمدارس أو للقطاعات الأخرى هي في حدود 10 في المئة من مجموع القوى البشرية، وتُمنح فقط لمن يستحق، ومن الطبيعي أن يكون عدد المستفيدين في المدارس ذات الأداء العالي أكثر، لكن في حدود النسبة المقررة لها، ولا يتم تجاوزها، وفي جميع الأحوال، لا يمكن مطلقاً حرمان أي متميز في أي موقع كان من حقه من الحفز وفقاً للنظام.
العدد 4929 - السبت 05 مارس 2016م الموافق 26 جمادى الأولى 1437هـ
من فمك أدينك
قالوا عشرة بالمئة من مجموع القوى العاملة
يعني من اربعمائة موظف بمعهد البحرين للتدريب
يفترض عدد مستحقين الحوافز اربعين موظف
هذا العدد ضرب اربع سنوات منذ استلمت وزارة التربية ادارة المعهد ينتج مائة و ستون موظف مستحق للحوافز
عطوني اسماء ستين موظف فقط منهم
ستين بعدد المنقولين تعسفيا
اللي صار لهم ثلاث سنوات بحكم الفري فيزا
منقولي معهد البحرين للتدريب
أين حقوقنا
المعلمون الأفاضل الحافز حق للموظف المجتهد الذي يبذل جهودا نوعية في عمله وليس الذي يطلب تخفيف نصابه أو ساعات تعويضية كما أن عمله الاعتيادي يأخذ عليه راتب وإذا تمعنا في شروط الحوافز سنجد أن أغلب المعلمين لا تنطبق عليه الشروط ولا داعي لتعميم ردودكم على إدارات المدارس لأنكم لم ولن ترضوا عن أي مدير فيتقاعد مدير أو ينتقل وأنتم جاهزون للغيبة والنميمة هذه ذمة فبرؤوا ذمتكم وفي النهاية الرزق بيد الله نعرف معلمين فعلا لا يستحقون كثيري الغياب قليلي الإنجاز وحتى المهام الأصلية لا يقومون بها ويتظلمون ويطلبو
كلام بس
اليوم مدراء اتصلوا ادارة التعليم الابتدائي مايجابون.. شكلهم ناوين على التطنيش وانما نشر للاستهلاك الاعلامي فقط.
صحيح
أغلب الي ياخذون الحوافز والمكافآت بالمدرسة
عندنا لايستحقون لأنه معظم ايقوم بعمله العادي وأغلبهم غياب طول السنة
هي في ذمته الإدارة الي اتفرق وتعطي الي تبغيه
مدرستنا صارت ماتعلن من أخذ ومن ما أخذ من الحوافز .. سر محتفظه فيه لنفسها
والسبب وااااااضح
( لا تبوق ولاتخاف )
بعد خراب البصرة يا وزارة
الموضوع حفظوه الشعب
يمشي قرار الغاب كأشاعه في البدايه
بس ماكو نار من غير دخان
الامر تم بمكالمات هاتفيه لادارات المدارس من الوزارة
و اذا ماكو رد فعل يتطبق الموضوع
اما اذا كان في رد فعل يتأجل
حاله من حال مواضيع
اللحم
و البنزين
و الكهرباء
و قبلهم قانون المرور
كل هذا تطبق على ارض الواقع
و المتضرر بالنهايه هو المواطن
المفروض يقف هذا التبذير وخصوصا ان أداء أغلب المدارس غير مرضي والسبب هو التسيب والا مبالات والغياب والأستأذان وووو .
المعروف أن المعلمين يتميزون بالرواتب الضخمه والأجازات الطويله وعدد حصص لا يتعدا 12 في الأسبوع أي حصتين في اليوم
والمعروف كذلك ان وزارة التربيه وزارة استهالاكية لا تذر أموال للدوله فتستهلك جزأ كبير من الميزانية بدون مردود وعليه
يجب التوقف مع احترامي للجميع
انته خليت فيها احترام؟
لا سلمت منك لا اللغة العربية
و لا ابسط اساسيات الجمع و الضرب في الرياضيات
عجل اثنتا عشر حصة بالاسبوع بواقع خمسة ايام دراسية لكل اسبوع
ينتج عنها حصتين في اليوم !!
هل كيف يعني؟
انته حاقد على مدرس رياضيات او عربي مثلا؟
انت شكلك من المدرسين اللي يتكلم عنهم من جديه حسيت انه الكلام موجه لك
اللي على راسه بطحه يحسس عليهه
هههه
ههههههه ... ضحكتني ..
خاطري إللي يعلقون على الأقل يكون عندهم ثقافة مو جهل مثلك .. ألحين رواتب المعلمين صارت ضخمة ؟؟ ههههه .. شكلك ما تشتغل أو راتبك على قدك وتشوف رواتب المعلمين ضخمة حالهم حال قارون هههههه ... بعدين يا فطحل زمانك من وين جبت إن النصاب 12 ؟؟ الأغلب يصل نصابه أكثر من 22 وإنت نايم في العسل خخخخخ ... وإذا قلبك على ميزانية الوزارة مد إيدك وساعدهم أو روح تقشف بروحك مو على حساب المعلمين ..
رجاء" لا تعلق إذا إنت مو داري بالوضع ...
من ناحية ضخمه هي ضخمه والكل يدري بس شكلك خايف من الحسد
هههه
ضخمة : راتب وزير او نائب او وكيل او او او
لكن شقول ( الاسم شايع والبطن جايع )
وأي إجازات تتكلم عنها وكان باقي الموضفين لا إجازات لهم مع الأخذ بعين الاعتبار انها اجبارية ولتعرف انها طويلة او لا الحسبة عليك لتقارن
اما بالنسبة للحصص روح المدارس وشوف الجداول والانتظارات والمراقبات و و و
نعم هناك فارق بين من رواتبهم من ٢٥٠ الى ٤٠٠ ولكن هذا ثمرة دراسته فأنا ادعوك لتدرس وتعيش هذه الأحلام الوردية
( يوم ما تتحمل )
اربع سنوات و الوزارة سالبتنا حقوقنا
من اليوم الأول اللي استلمت فيه وزارة التربية و التعليم إدارة معهد البحرين للتدريب و المزاج هو سيد قراراتها القراقوشية المتخبطة
بأي حق توقفون العلاوة السنوية للموظفين؟
هل هم يخضعون لأنظمتكم بالترقي الوظيفي؟
اذا كان الجواب نعم - فأين الزيادة المقرة في اغسطس قبل اربعة اعوام؟
اين حقهم بالتدريب و التمهن؟
اين حقهم بالتقديم على المسابقات الوظيفية ؟
هل هم معتمدين بوظائفهم الحالية من قبل ديوان الخدمة المدنية؟
اذا كان الجواب لا- فأين حقهم بالتأمين الصحي؟
أين حقهم بالترقي الوظيفي الطبيعي ؟
ممكن سؤال يا وزارة التربية
مالجديد بموضوع منقولي معهد البحرين للتدريب؟
لا تسكين
لا حوافز
لا تدريب
لا نقل لوظايف تناسب مؤهلاتهم
لمتى بيظلون يشتغلون فري فيزا بوزارتكم ؟
و شنو رأي ديوان الخدمة المدنية بالموضوع هذا ؟
هالوزارة لا تتبع قوانين
بل تضع قوانينها الخاصة
ليش توقيف الحوافز كان بإتصال هاتفي؟
للتهرب من الملاحقة القانونية لأنه ماكو شي رسمي
معتبره موظفيها و اداراتها حقل تجارب لتصانيفها
أكيد وشيء طبيعي أن الحوافز شخصية وبياخذها واحد فقط ولن تأخذها كل المدرسة. لكنكم لم تنفوا أنكم اتصلتون بالمدارس وقلتون للمدراء انكم ما بتعطون مدرسينهم حوافز لأنهم محصلين مرضي.. فإذا كنتم فعلتموها نرجوا منكم التحلي بالشجاعة وإعلان ذلك أو أنكم تنفون قيامك بذلك بشكل واضح ولا داعي للتذاكي على القراء ببيان آستيك
أكيد وشيء طبيعي أن الحوافز شخصية وبياخذها واحد فقط ولن تأخذها كل المدرسة. لكنكم لم تنفوا أنكم اتصلتون بالمدارس وقلتون للمدراء انكم ما بتعطون مدرسينهم حوافز لأنهم محصلين مرضي.. فإذا كنتم فعلتموها نرجوا منكم التحلي بالشجاعة وإعلان ذلك أو أنكم تنفون قيامك بذلك بشكل واضح ولا داعي للتذاكي على القراء ببيان آستيك
صباح الخير
لا توصون المدراء متنعنتين وقالوا لينا التقشف يشمل كل شئ . و مشينا بوزنا و احنا البحارنة ما في مثلنا.