العدد 4963 - الجمعة 08 أبريل 2016م الموافق 30 جمادى الآخرة 1437هـ

ديوان الخدمة المدنية يقوم بـ 19 زيارة رقابية ويرصد 93 ملاحظة إدارية

خلال العام الماضي... للتأكد من الالتزام بأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية

رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد
رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد

الجفير - ديوان الخدمة المدنية 

تحديث: 12 مايو 2017

أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، في تصريح له اليوم السبت (9 أبريل/ نيسان 2016)، أن زيارات الديوان الرقابية الميدانية للجهات الحكومية الخاضعة لديوان الخدمة المدنية، تأتي ضمن الزمن المحدد للخطة السنوية المعتمدة للعام 2015، حيث تم القيام بعدد (14) زيارة رقابية، وتم من خلال هذه الزيارات التدقيق على موضوعات عديدة منها برنامج دبلوم التهيئة للقطاع العام/ دبلوم التهيئة للقيادات الحكومية، تطبيق نظام إدارة الأداء المؤسسي (الجودة)، التقييم خلال فترة الاختبار، التقييم السنوي، قرارات النقل والندب والإعارة، تعيين المدقق الداخلي، نظام الحضور والانصراف، الربط بنظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (Horison)، عدم خروج الموظفين في إجازة سنوية لأكثر من سنتين متتاليتين، وكانت حصيلة هذه الزيارات رصد عدد (93) ملاحظة إدارية كان أبرزها ما يتعلق ببرنامج دبلوم التهيئة للقطاع العام/ دبلوم التهيئة للقيادات الحكومية، تطبيق نظام إدارة الأداء المؤسسي (الجودة)، الحضور والانصراف، قرارات النقل والندب والإعارة، الإجازات السنوية، لجان تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية، الالتزام بالواجبات والمسئوليات الرئيسية للمسمى الوظيفي.

وأشارت مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة أنه بناءً على الرصد والمتابعة لما ينشر في وسائل الإعلام وما تتلقاه الإدارة من بلاغات إدارية بمختلف الوسائل عبر الخط الساخن، قامت الإدارة بعدد (5) زيارات رقابية مفاجئة خلال العام 2015، للتأكد من مدى التزام هذه الجهات بتطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وكل تعليمات وأنظمة الخدمة المدنية في جميع إجراءاتها الوظيفية.

وذكرت الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة أن الإدارة دأبت على اقتراح الإجراءات التصحيحية الكفيلة بحل ما تلاحظ من المخالفات الإدارية ووضع حلول جذرية لأوجه القصور في الجهات الحكومية، وذلك عن طريق إعداد تقارير رقابية حول هذه الزيارات تتضمن الملاحظات الإدارية لفرق الرقابة الإدارية وتوصياتها من أجل تصحيح ما تم رصده من ملاحظات، وتقوم الإدارة بمتابعة دورية ومستمرة للجهات الحكومية التي تمت زيارتها مسبقاً للتأكد من تنفيذ جميع الإجراءات التصحيحية المقترحة من قبل الفريق الرقابي لتصحيح أوضاع هذه الجهات بما يتوافق مع صحيح القانون، وذلك لضمان تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص وزيادة الإنتاجية بين جميع الموظفين، وضمان سير العمل المنتظم للمرفق العام.

وأوضحت مديرة إدارة الرقابة الإدارية أنه ورد للإدارة (116) بلاغاً إدارياً عن طريق جميع الوسائل المتاحة للتواصل كالهاتف، والبريد الإلكتروني، والبريد العادي، والرسائل الرسمية، والفاكس، والحضور الشخصي، وقد قامت الإدارة بدراسة البلاغات الإدارية من حيث الشكل والمتمثلة في استيفائها لشروط وضوابط تلقي البلاغات الإدارية المبينة في الموقع الإلكتروني لديوان الخدمة المدنية، ومن ثم المضي في البلاغ الإداري من حيث المضمون، حيث بلغ عدد البلاغات المستوفية للشروط (39) بلاغاً، وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن هذه البلاغات، كما يمكن لذوي الشأن التواصل مع إدارة الرقابة الإدارية على الخط الساخن رقم: (17364447) والبريد الالكتروني aad.hotline@csb.gov.bh.

مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة
مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة




التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 12 | 11:14 م

      الاتوجد مخالفات عندكم انتم ؟
      عندما يحل الاجنبي بدل المواطن في مواقع لاتحتاج اجنبي اليست هذه مخالفة ؟

    • زائر 9 | 12:55 م

      وينكم يا ديوان لما المسئول يستهدف الموظفين فقط لأنهم يشتغلون بجوده .
      إلى من يشتكي الموظف حاله إلى لجان التحقيق إلي بثلاث شهور مجاهلين الوضع والمسئول مالي يده من اعضاء اللجنه
      إلى من يلجأ الموظف ليش مايكون بابكم مفتوح لموظف

    • زائر 8 | 11:11 ص

      نعم هناك في الثروة السمكية و البحرية عام كامل الى اليوم تحقيق الرقابه الماليه في كل ما يخص الادارة ... بس ما يخص الموظف المطحون اين انتم يا ديوان الخدمه نيام اذا ذهب الموظف لكم فورا يتم قطع راتبه وانذار خص و انذار وقف يوم من العمل من قبل المديرة المتقاعده حاليا لثروة السمكيه اين الحق ارجو فتح التحقيق لحق الموظف المطحون ... كنا في العز قبل الانفصال مع رئيس الثروة السمكيه الشيخ عبدالله ... اتحسر اين نحنو واين صرنا و الى متى نستمر في الوضع مع الزراعة والثروة البحريه نناشد رئيس الوزراء

    • زائر 6 | 10:36 ص

      الثروة السمكية التابع لوزارة البلديات والزراعة من أسوء قطاع عام اين الرقابه اين ثياب الموظفيم اين سيارات اين العلاوات اين تحقيق في الوضع السيء للموظفين هذا القطلع

    • زائر 4 | 9:51 ص

      اي نظام تتكلمون عنه نحنو موظفون الثروة السمكية والبحريه 3 سنوات اخذو اموالنا الطائله من الدوله التي اعطتنا ليشترون لنا ثياب لم يشترو 3 سنوات نحنو من يوم انفصلنا عن البيئة حالنا اسوء لما تم دمج مع الزراعة والبلدية .. كنا مع ابن جلالة الملك الشيخ عبدالله العز رئيسنا في ايام البيئة قبل ننفصل كان نعم الرجل ... اليوم نحنو في ذل لا سيارات انا موظف قديم ابكي على حال المراسلين بدون سيارات يستخدمون سياراتهم الشخصيه .. قطعو علاواتنا وكل شيء ماف من قلب تعبنا معهم حتى الكل يريد يطلع تقاعد اي الرقابه و الحق

    • زائر 3 | 5:57 ص

      والله ضحكتوني

      الرقابة بس علي ناس وناس؟

      هل من ضمن الرقابة موظفي الديوان؟ موظفينك؟

    • زائر 2 | 5:55 ص

      مخالفات!!!!

      اي مخالفات؟ انتو اساس المخالفات نحن موظفين بلدية الشمالية صار لنا اكثر من ٦ اعوام علي هذا الحال والي الاسوء بسبب تلاعبكم بمسمياتنا وتنزيل اسقفنا الوظيفيه

    • زائر 1 | 5:29 ص

      يجب ان تكون رئاسة ديوان الخدمة المدنية رئاسة تعمل بمبدأ المساوات بين جميع المواطنين و الأفضلية بمؤهلات المتقدمين .. هذا الديوان من ركائز الوزارات و عمل الدولة فعندما يعمل بطريقة غير سليمة فالوزارات و الحكومة كذلك لان وجود الموظف الغير مناسب في المنصب الغير مناسب معضلة من كل النواحي.

    • زائر 10 زائر 1 | 3:00 م

      كلام ١٠٠%

      100% كلام سليم

اقرأ ايضاً