أكد 61 في المئة من المشاركين في التصويت على سؤال "الوسط" في زاوية "شاركونا" على "تويتر"، بأنهم غير مرتاحين في وظائفهم، فيما ذهب 22 في المئة من المشاركين إلى أنهم مرتاحون أحياناً حسب ظروف العمل، فيما صوّت 17 في المئة بأنهم مرتاحون في الوظيفة.
لاعيب بالوظيفة مهما كانت. العيب بالمسؤل المباشر وحنكتة بإدارة العمل. ففي حال كانت الوظيفة سيئة والمسؤل المباشر علاقتة جيدة بالموظيفين كانت الوظيفة جيدة وفي حال الوظيفة ممتازة والمسؤل المباشر فاسد وغير ملائم للمركز المنصب بة فهنا يستاء الموظفون وتصبح الوظيفة سيئة.
لاعيب بالوظيفة مهما كانت. العيب بالمسؤل المباشر وحنكتة بإدارة العمل. ففي حال كانت الوظيفة سيئة والمسؤل المباشر علاقتة جيدة بالموظيفين كانت الوظيفة جيدة وفي حال الوظيفة ممتازة والمسؤل المباشر فاسد وغير ملائم للمركز المنصب بة فهنا يستاء الموظفون وتصبح الوظيفة سيئة.
الراحة في القبر
هناك في حي وعقارب
الوظايف ضرب الحطب عليها والمسؤولين ظلام واكثرهم اجانب. حتى وظايف التنظيفات ضرب الحطب عليهم
اغلبهم مو مرتاحين من الراتب مو من الوظيفه
اهم اسباب عدم الراحه :
1 قله الراتب
2 - لما يكون مديرك متسلط وعصبي
خلنا نتوظف علشام نقول مرتاحين او لا
اي والله
يلا الي مو مرتاح يطلع خل واحد غيره يشتغل