شرعت كافة الوزارات والمصالح الحكومية بالسعودية في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الاداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخرا، حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرارفي الخدمة من عدمه ، وذلك وفق ما نقلت صحيفة "المدينة" السعودية اليوم الأحد (18 سبتمبر / أيلول 2016).
وقال مصدر مسئول لـ «المدينة»: إن التقارير الجديدة المختلفة كليًا عن التقارير السابقة تشتمل على 6 اهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصرا للتقييم على احدث عمليات التقييم العالمية بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية. وأضاف: إنه روعي الجانب القيادي ضمن الاهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية,بحيث تكون 5 اهداف من السته للموظفين التنفيذيين والسادس وهو القيادة يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية.
