العدد 5361 - الخميس 11 مايو 2017م الموافق 15 شعبان 1438هـ

الأنصاري تترأس اجتماع لجنة جائزة الأميرة سبيكة لتمكين المرأة البحرينية

الاجتماع تناول مراحل تطور الجائزة وما استطاعت أن تسهم في تحقيقه
الاجتماع تناول مراحل تطور الجائزة وما استطاعت أن تسهم في تحقيقه

الرفاع - المجلس الأعلى للمرأة 

11 مايو 2017

ترأست الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة هالة الأنصاري اجتماع لجنة جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية في المؤسسات الرسمية والخاصة في دورتها الخامسة، الذي أقيم صباح أمس الخميس (11 مايو/ أيار2017) بمقر المجلس.

وفي بداية الاجتماع، رحبت الأنصاري بأعضاء لجنة الجائزة التي تمت اعادة تشكيلها مؤخراً بقرار من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة، لتضم في عضويتها كلا من: رئيس شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) عبدالرحمن عبدالحسين جواهري، والرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» إبراهيم محمد جناحي، وعضو المجلس الأعلى للمرأة مريم أحمد جمعان، ورئيس جامعة البحرين رياض يوسف حمزة، والرئيس التنفيذي لشركة الأوراق المالية والاستثمار (سيكو) نجلاء محمد، ومدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية عادل حجي إبراهيم محمد ، والوكيل المساعد للشئون المالية في وزارة المالية محمد أحمد محمد حسن، والمدير التنفيذي لإدارة المخاطر والإذعان في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي عبدالرزاق محمد القحطاني.

وتناول الاجتماع مراحل تطور الجائزة وما استطاعت أن تسهم في تحقيقه كأحد الآليات النوعية التي تبناها المجلس الأعلى للمرأة منذ عشر سنوات، لتشجيع ودعم توجهات الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة لاستدامة تقدم المرأة البحرينية العاملة فيها ورفع مستويات مشاركتها الاقتصادية، من خلال زيادة نسبة تأهيلها وتدريبها والعمل على زيادة نسبة تواجدها في المراكز القيادية والتنفيذية، بالإضافة إلى دعم وتشجيع السياسات التحفيزية والبيئة الداعمة والمراعية لإدماج احتياجات المرأة في برامج عمل المؤسسات الرسمية والقطاع الخاص. وابراز قدرة الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة على تبني وتفعيل سياسات عدم التمييز ضد المرأة.

مؤكدة أن الجائزة ساهمت منذ انطلاقتها في عام 2006 من ضمن الجهود الوطنية المبذولة على هذا الصعيد بتحقيق أثراً واضحاً على مستوى مؤسسات المملكة من حيث ارتفاع نسبة تواجد المرأة في مؤسسات القطاع العام خلال الفترة (2006- 2016) من 38 في المئة إلى 49 في المئة من إجمالي القوى العاملة بالقطاع وبمعدل زيادة بلغ 28.9 في المئة، وارتفاع نسبة تواجد المرأة في مؤسسات القطاع الخاص من 24 في المئة إلى 33 في المئة من إجمالي القوى العاملة بالقطاع وبمعدل زيادة بلغ 37.5 في المئة.

كما تم خلال الاجتماع مناقشة النتائج الأولية لأعمال الدورة الحالية للجائزة وخطوات العمل القادمة استعداداً للإعلان عن نتائجها خلال شهر نوفمبر/ تشرين الثاني 2017 تحت الرعاية الكريمة لصاحبة السمو الملكي رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، إذ تلقت اللجنة حوالي 40 مشاركة من القطاع العام، و27 مشاركة من القطاع الخاص وهو ما يعكس ارتفاعاً ملحوظاً عن الدورات السابقة بنسبة 100في المئة في القطاع العام وبنسبة 280 في المئة في القطاع الخاص.

واعتبرت الأنصاري أن هذه الجائزة والتي انطلقت بموجب أمر ملكي في عام 2004 قد استطاعت أن تنتقل بتجربتها على المستوى الوطني إلى العالمية مع إطلاق نسخة دولية بالشراكة مع مؤسسة الأمم المتحدة للمرأة، للإسهام في ابراز ما تبذله الدول الأعضاء بالأمم المتحدة من جهود موجهة نحو تمكين المرأة وتفعيل دورها كشريك متكافئ وبما يلقي الضوء على مساهمات المجتمع الدولي في معالجة أي عوائق تحد من مسيرة تقدمها.

العدد 5361 - الخميس 11 مايو 2017م الموافق 15 شعبان 1438هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً