العدد 5368 - الجمعة 19 مايو 2017م الموافق 23 شعبان 1438هـ

النعيمي: استرجعنا مكافآت صرفت "زيادة" لأعضاء مجلس امناء "بوليتيكنك"

أفاد وزير التربية والتعليم ماجد النعيمي في رده على السؤال المقدم من النائب عبدالحميد عبدالحسين أحمد حول الإجراءات التي قامت بها وزارة التربية والتعليم بشأن المخالفات والتجاوزات الإدارية والمالية في بوليتكنك البحرين، والذي سينظره مجلس النواب في جلسته المقبلة، يوم الثلثاء (23 مايو/ أيار 2017)، أنه "تم استرجاع المبالغ المصروفة بالزيادة لاعضاء مجلس الامناء في بوليتكنك البحرين، فيما عدا عضو واحد تبين بعد المراجعة والتدقيق حضوره جميع اجتماعات المجلس عن العام 2013، وجاري متابعة استرداد المبالغ المستحقة عليه عن العام 2014". 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 25 | 5:48 م

      ليش ما سألتوهم عن تطورات موضوع تسكين موظفي معهد البحرين للتدريب؟
      الجماعه لم يجتمعوا بموظف واحد بالمعهد
      لا ديوان الخدمة و لا وزارة التربية
      سووها من قبل و بيكررونها مره ثانيه
      نقل بطريقة "خذوه فغلّوه"
      شوية احترام لكون هؤلاء الموظفين بشر
      و مواطنين
      -موظفي معهد البحرين للتدريب-

    • زائر 7 | 10:59 ص

      اشّوله هاللون يا حضرة الوزير؟
      ولفت تقرير "ديوان الرقابة المالية و الادارية" الى أن ملفات الموظفين الذين تم توظيفهم (بالبوليتكنيك) قبل 2015 لم تتضمن نسخة من المؤهلات الأكاديمية وشهادات الخبرة واستمارات تقييم أداء المرشحين للوظيفة.

    • زائر 9 زائر 7 | 11:22 ص

      يعني من الممكن ان يكون هؤلاء الموظفين غير مؤهلين لشغل المسميات الوظيفية
      او بعبارة اخرى أكثر لطفا...
      قد يكونوا بالمكان الخاطئ

    • زائر 6 | 10:57 ص

      تدري بشنو تذكّر هذي المخالفه؟
      ؟
      كما قامت بوليتكنك بتعيين عدد من الموظفين في الكلية بالنقل من جهات حكومية أخرى،
      (دون استيفاء الاشتراطات الوظيفية المعتمدة لشغل الوظيفة المنقول لها، مما يخالف ذلك القانون.)
      وذكر التقرير أن عدم استيفاء الشروط قد يؤدي إلى شغل الوظائف من موظفين دون المستوى المطلوب، كما يسبب حرمات الكلية من الكفاءات والخبرات التي كانت ستحصل عليها عن طريق الإعلان عن الوظائف الشاغرة والتوظيف عليها.

    • زائر 13 زائر 6 | 11:33 ص

      بهذي...
      كما ورأى «الرقابة» بأن نقل بعض الموظفين من المعهد إلى وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم يخالف المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص في البند (3) على»أن يكون الموظف مستوفياً للشروط والمعايير لشغل الوظيفة المنقول إليها».
      .
      واستدل التقرير في ذلك بنقل مدقق داخلي، وأخصائي عقود أول، وأخصائي موارد بشرية إلى وظيفة فني مصادر تعلم
      ؟
      س: شنو او منو العامل المشترك بين المعهد و البوليتكنيك؟

    • زائر 15 زائر 6 | 2:46 م

      ليش تفضيل الاجنبي؟
      قال تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية، إن وزارة التربية والتعليم أصدرت قرارات لترقية بعض الموظفين، دون التحقق من استيفائهم الاشتراطات المطلوبة، وقبل الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية عليها
      +
      ولاحظ الديوان منح عدد من الموظفين الأجانب المعينين على جدول رواتب الوظائف التعليمية، أكثر من درجة وظيفية عند الترقية، إذ وصلت في بعض الحالات إلى 4 درجات، بما يخالف تعليمات الخدمة المدنية
      ؟
      تلاحظ شبه بالحالتين؟

    • زائر 5 | 10:55 ص

      نسيت هذي:-
      أوضح تقرير ديوان الرقابة المالية 2015 - 2016 في ما يتعلق بالرقابة على الموارد البشرية، أن كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» قامت خلال العام 2015 بتجديد 100 عقد توظيف خارجي لموظفين غير بحرينيين يشغلون وظائف أكاديمية، إلا أن بوليتكنك لم تبين وجود ما يفيد قيام الكلية باتخاذ الإجراءات اللازمة للتحقق من تعذر عدم توفير كوادر بحرينية قبل الشروع في تجديد العقود.
      .
      و ذلك يخالف اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية بشأن التوظيف بعقد لغير البحرينيي

    • زائر 8 زائر 5 | 11:17 ص

      شنو نفهم من هذا التصرف؟
      تفضيل للأجنبي بخلاف القانون؟
      و شنو الاجراءات اللي اتخذتها؟
      خوب هذا غير قابل للاسترجاع مثل المبالغ المالية، لكن هل هو عصي على الحل؟

    • زائر 12 زائر 5 | 11:30 ص

      ما اشبه الامس باليوم يا سعادة الوزير
      هذي من ضمن التهم للمدير للسابق ........:-
      .
      (وعدم الإعلان عن الوظائف الشاغرة للترشيح لها)، وعدم تنظيم امتحانات تحريرية ومقابلات بالإشراف عليها مع الجهات الحكومية،
      ؟
      الأمر الذي يثبت منه خروج المدعي على مقتضى الواجب الوظيفي، مرتكباً بذلك مخالفة الإهمال وعدم الاهتمام بالعمل، ومخالفة التعليمات والإرشادات الخاصة بالعمل، (والمقرر لمرتكبها جزاء التوقيف عن العمل والراتب لمدة عشرة أيام إلى الفصل من الخدمة)
      !
      شنو اجراءاتكم .............

    • زائر 4 | 10:53 ص

      و باقي المخالفات؟
      ؟
      وأوضح التقرير أن المجلس قام بمهام وصلاحيات بعدد من الأعضاء الذين لا يستوفون النصاب القانوني؛ نظراً لعدم حضور غالبيتهم في تلك الاجتماعات، ما قد يتيح إمكانية إبطال القرارات والتصرفات التي يصدرها المجلس.
      .
      مشيراً إلى وجود أوجه قصور متعلقة في تشكيل أمانه المجلس، إذ تبين بأنها على الرغم من انتهاء عضوية 4 أعضاء في مارس 2015، إلا أنه لم يتم تعيين من يحل محلهم حتى تاريخ انتهاء الرقابة في ديسمبر2015، ما أدى إلى..
      (عدم صحة اجتماعات المجلس بعد تاريخ 12 مارس 2015)

    • زائر 3 | 10:49 ص

      و شنو كان مبرر صرف هذي المبالغ المخالفة؟
      ؟
      وكان رد الجهة المعنية على هذه المخالفة بأنه تم صرف المكافأة السنوية لبعض أعضاء مجلس الأمناء كاملة رغم عدم حضورهم بعض الجلسات، وذلك بناء على توجيه مكتوب من رئيس مجلس الأمناء بعدم احتساب الغياب لهؤلاء الأعضاء؛ نظراً لحضورهم اجتماعات اللجان الفرعية المنبثقة عن مجلس الأمناء؛ كونهم أعضاء بها ولا يتقاضون المكافآت المقررة لأعضاء هذه اللجان.
      !!
      منو رئيس مجلس الامناء؟

    • زائر 2 | 10:47 ص

      و ليش ما ذكرت المبلغ؟
      اسمح لنا بإنعاش الذاكرة اذا ما تذكر..
      .
      كشف تقرير ديوان الرقابة المالية 2015 - 2016 فيما يتعلق بالرقابة على الموارد البشرية، أن كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» قامت خلال السنتين 2013 و2014 بصرف مبلغ المكافأة السنوية لبعض أعضاء المجلس دون ربط ذلك بعدد مرات حضور الاجتماعات المنعقدة خلال السنة،
      (إذ حددت نسبة المكافأة بخمسة آلاف دينار،
      على رغم تخلف الأعضاء عن حضور الاجتماعات

    • زائر 1 | 10:44 ص

      تو الناس
      ليش مستعجلين
      ....

اقرأ ايضاً