كشفت إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة أن الفترة من يناير/ كانون الأول حتى أكتوبر/ تشرين الأول من العام 2006 سجلت توظيف 469 فردا لمختلف التخصصات وترقية 1962 موظفا بالإضافة إلى 346 تم تحويلهم لأقسام أخرى وتجديد 237 عقدا واستقالة 137 موظفا.

وأوضحت «الصحة» أن الفترة الماضية شهدت مجموعة من الإنجازات التي تمثلت في إعادة تنظيم واستحداث تنظيمات إدارية مثل إدارة صيانة الأجهزة الطبية ومكتب التسجيل والتراخيص وإدارة العلاقات العامة والدولية وخدمات التنظيف بمجمع السلمانية الطبي ووحدة العلاج الطبيعي بمركز بنك البحرين الوطني وإعادة تنظيم اللجان الطبية، كما تمت زيادة عدد الوظائف في التنظيمات الإدارية مثل منسق المواعيد والسجلات الصحية وتقنيي وفني الأشعة ووظائف التمريض ومساعد الخدمات الطبية واخصائي العلاج المهني الفني لصحة الفم والأسنان وتقني المختبر الطبي واستشاري جراحة الأسنان ووظائف الصيدلة ومجموعة أخرى من الوظائف.

كما تمت إعادة تصنيف الكثير من الوظائف مثل إعادة تصنيف وظائف علم الأعصاب ووظائف الأطباء الاستشاريين في المراكز الصحية ووظائف الحراس وأخصائيي المعلومات ووظائف مبرمجي الحاسب الآلي ومحللي الأنظمة وفنيي فحص القلب ووظائف إدارة المواد والسكرتارية الطبية، وتمت مراجعة وتحديث مجموعة من الكوادر الوظيفية مثل كادر كلية العلوم الصحية وكادر الأطباء.

وعن الإجراءات الوظيفية الأخرى بيَن تقرير إدارة الموارد البشرية أنه تم تنفيذ الإجراء التأديبي لحوالي 288 موظفا وإعطاء مكافأة نوعية العمل (رتبة) لـ 565 موظفا ومكافأة نوعية العمل (رتبتين) لـ 111 موظفا، كما أعطيت الحوافز (التي لا تتجاوز 100 دينار) لـ 280 موظفا، والحوافز الأكثر من 100 دينار لـ 372 موظفا.