قالت مديرة إدارة المراكز الصحية بوزارة الصحة سيما زينل «للوسط» إنه لم يتم حتى الآن تخفيض ساعات العمل الإضافي في المراكز الصحية ما عدا أقسام قليلة محددة.
وأوضحت زينل «مازال لدينا 14 مركزا صحيا يعمل أربع ساعات عمل إضافي في الفترة المسائية، ولحد الآن ساعات العمل لم تتأثر من جراء قرار ديوان الخدمة المدنية تحديد سقف ساعات العمل الإضافي للوزارات إلى 30 و45 كحد أقصى، وكما علمتم بأن كبار مسئولي وزارة الصحة يعملون على أن تستمر المراكز الصحية في العمل مساء لخدمة المرضى، بالإضافة إلى اتجاهها إلى صرف أجر الساعات الإضافية للعاملين في الوزارة، وهو ما يُطمئن إلى أن الموضوع يتجه إلى طريق الحل». وتلقت «الوسط» عدة شكاوى من العاملين ببعض المراكز الصحية أوضحوا فيها أن بعض مسئولي المراكز يُجبرونهم على العمل 70 ساعة إضافية في الفترة المسائية من دون وجود ضمانات لصرف الوزارة أجر الساعات التي تفوق 45 ساعة التي حددها ديوان الخدمة المدنية. وواصلت مديرة المراكز الصحية «كوزارة نرى بأن العمل يحتاج الساعات الإضافية التي تطلبها الصحة، ولكن بمراجعة داخلية لبعض الأقسام رُبما يتم تقليل الساعات الأربع لأسباب منها عدم وجود ضغط على هذه الأقسام بالإضافة إلى وجود بدائل للموظفين في هذه الأقسام».
وبسؤالها عن محاولة بعض المسئولين في بعض المراكز إجبار بعض العاملين على العمل لساعات إضافية تفوق 45 ساعة، أجابت زينل «ذلك يرتبط بحاجة العمل وإذا استدعى الوضع ووجدنا أن هناك الكثير من الموظفين الذين لا يعملون ساعات عمل إضافية، وهناك حاجة فعلية لهم يتم إبلاغ الرؤساء بأن يطلبوا منهم بأن يعملوا من 16 إلى 20 ساعة إضافية شهريا».
وتابعت «العاملين الرجال أصبح هناك الكثير من الضغط عليهم وخاصة أن 80 في المئة من موظفي المراكز الصحية نساء في معظم الأقسام، وبعض الأقسام تبلغ نسبة العاملات فيها من النساء 100 في المئة وهو ما أدى إلى أن ترفع لنا الموظفات رسائل يُطالبون فيها بتوظيف موظفين من الرجال في المراكز».
العدد 2609 - الثلثاء 27 أكتوبر 2009م الموافق 09 ذي القعدة 1430هـ
زائر 9
اللي قصدك تلعب على الأتاري وتلفون وتمزح واحنا مصطفين وإذا فيك خير انطق
غريب مركز جدحفص
كله بنات كم يطلعون لساعات الرضاعة لمدة سنتين لو ولدوا ولاولادهم وعدد البنات اكثر من الرجال في قسم الكتاب هذا ما ياثر على سير العمل ان دل فعلى انه ما عندكم تخطيط وتنظيم
اين حقوقنا
اكيد المراكز لن تتاثر .. انا شخصيا عملت في شهر 8 اكثر من 60 ساعة وصرف لي 30 ساعة فقط وشهر 9 عملت 45 ساعة كما هو مقرر الا انه صرف لي 30 ساعة ..اين حقي اي مبلغ 45 ساعة عمل واذا رفضنا العمل مشرف المركز يجبرنا على العمل ويقول اذا رفضت العمل سوف تعاقب وعندما سئلته عن اي الساعات التي لم تصرف اجابني ليس من شئني !!!!!
تحديد لساعات خربطة وتخبط
الحين تحددون للموظف 45 ساعة عمل اضافي وعندكم السجلات يحتاج المركز الى 6 منسقين يوميا على الاقل ومعظمهم بنات ماتعرفون ظروف البنات اللي حامل واللي تربي اطفال والمدارس تبونهم كل يوم طاقين للشغل نهار وليل بعد؟ واهم شي ياريت تقرينه يا سيما زينل الحين قللتون يازعم عدد الساعات ؟ بالعكس نفسها عدد ساعات العمل الشهرية يعني مثلا قسم السجلات في الشهر بيشتغل 420 ساعة تقريبا لكل الموظفين وش تفرق اذا اخذوها عدد محدود او توزعونها على اللي يقدر واللي مايقدر عطوا اللي يقدر ويبي وخلاص بدون تحديد الساعات.
راحت احقوقنا
انا احد الموظفين في الوزارة من قسم الاسنان الطالب الوزارةب 145 ساعه اضافيه اشتغلت ولا اعطوني المردودمن شهراغسطس 70 ساعه وشهر سبتمبر 60ساعه وشهر اكتوبر
15 ساعه والمشتكى الى الله
لن تتأثر المراكز
في حين يعمل الموظف ما بين 60 إلى 80 ساعة من العمل الإضافي و في النهاية يحصل على أجر 45 ساعة فقط .
احد خريجي كلية العلوم الصحية (تمريض(
احنا متخرجين من 5 اشهر تقريبا والى الحين ما وظفونا..اذا انتون محتاجين موظفين ليش ما توظفونا ترى لاعت جبدنا وملينا القعدة في بيوتنا
الحل في يد الحكومة
الحل هو زيادة عدد الموظفين في الصحة وتخفيض النصاب على الموظفين الحاليين وزيادة موازنة وزارة الصحة ويراقبون المسؤولين عشان ما يلهفون نص الميزانية