أعلنت بتلكو عن طرح برنامج اقتراحات الموظفين "آراء" ضمن سلسلة من الخطوات التي اتخذتها إدارة الشركة لتشجيع الموظفين على تقديم مقترحاتهم ومرئياتهم لمساعدة الشركة على تحسين الخدمات التي تقدمها لزبائنها الكرام وزيادة فعالية الشركة والعمل على خلق بيئة عمل أكثر أمن وراحة لجميع الموظفين، بالإضافة إلى تعزيز سمعة الشركة. وأضافت بتلكو في بيان صحافي أنها تعمل على استقطاب وتدريب وتطوير الكوادر البحرينية لتخلق منهم فريق عمل كفء يمكن الاعتماد عليه في قيادة الشركة إلى معالي الرتب ووضعها في مصاف الشركات العالمية. وقال مدير عام الموارد البشرية في بتلكو الشيخ أحمد خليفة آل خليفة: "يعبر طرح هذا البرنامج عن تقدير إدارة الشركة لقدرات موظفينا التي لا شك أن توظيفها سيساعد الشركة على تعزيز مركزها الريادي في السوق وسيسهم بشكل فاعل في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للزبائن". وأضاف "إنني على ثقة من أن موظفينا سيقدرون هذه اللفتة الإيجابية من إدارة الشركة التي تنطلق من حرصها على إشراكهم في تسيير أعمال الشركة بشكل مباشر أو غير مباشر. كما أنني على يقين من أن لدى موظفينا الكثير من الأفكار والآراء التي يمكن أن يستفاد منها لتحقيق أهداف الشركة وبأنهم لن يدخروا وسعا في المشاركة الفعالة في إنجاح هذا المشروع الحيوي". واشارت الشركة إلى أن الإدارة خصصت جوائز مالية ومعنوية مغرية لأصحاب المقترحات الفائزة وهي على ثلاث فئات: الذهبية، والفضية، والبرونزية، إذ يتم تحديد فئة الجائزة وفقا لمعايير محددة تضمنها الكتيب الخاص بالبرنامج والذي تم توزيع نسخ منه على جميع الموظفين. وعن الجانب التثقيفي، ذكرت التشركة أن فريقا من إدارة البرنامج يقوم حاليا بتنظيم جلسات تثقيفية في مختلف مباني الشركة هدفها تعريف الموظفين بالبرنامج والإجابة على استفساراتهم، بالإضافة إلى الرسائل الإلكترونية التي يرسلها قسم العلاقات العامة بالشركة بشكل يومي إلى جميع الموظفين تحثهم فيها على المشاركة الفعالة في البرنامج