نظم قسم تصنيف وتقييم الوظائف في إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية بديوان الخدمة المدنية ورشة عمل على مدى يومين عن كيفية إعداد وكتابة الوصف الوظيفي للمختصين في مجال الموارد البشرية والارتقاء بمستوى العمل في الأجهزة الحكومية.

من جانبه، أكد مدير إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية المهندس جمال عبدالعزيز العلوي أن تنظيم ورشة العمل نابع من حرص الإدارة على تطوير مهارات وقدرات الكوادر البشرية في الوزارات والأجهزة الحكومية والتي من شأنها الارتقاء بمستوى العمل في الخدمة المدنية.

وبيّن العلوي أن ورشة العمل التي أدارها كل من رؤساء المشاريع في القسم ناصر النشابة وأمينة عبدالرحمن تضمنت موضوعات مهمة مثل تعريف الوصف الوظيفي وأنواعه والمفاهيم المرتبطة به وعلاقته بطرق ونظم تقييم الوظائف وأهمية الوصف الوظيفي من ناحية تحديد واجبات ومسئوليات والمؤهلات المطلوبة لكل وظيفة ومنع الازدواجية في المهمات من جهة، وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظف من جهة أخرى واستخداماته المتنوعة في مجالات الموارد البشرية وكيفية وطرق إعداد الوصف الوظيفي وما الواجب توافره في الوصف الوظيفي ومسئوليات الأجهزة الحكومية وديوان الخدمة المدنية فيما يخص وضع ومراجعة وتطوير واعتماد الوصف الوظيفي، ومتى تتم كتابة الوصف الوظيفي أو إعادة كتابته وما الذي يجب عمله قبل كتابة الوصف الوظيفي.

وقال العلوي: إن «الورشة قسمت إلى جزءين نظري وعملي، حيث خصص اليوم الأول للجانب النظري من خلال عرض الشرائح والمناقشة مع المتدربين، واليوم الثاني للتطبيق العملي، حيث تم تقسيم المتدربين إلى مجموعات قاموا بالتدريب على إعداد الوصف الوظيفي وعرض ومناقشة ما أنجزوه على وسائل توضحيه، وأكد أن الورشة لاقت الاستحسان والإشادة من قبل المشاركين فيها من الأجهزة الحكومية والوزارات»