كشفت رئيسة جمعية الأطباء البحرينية مها الكواري، أن محاولات بحرينية فشلت مؤخراً في استقطاب أطباء من الهند، رغم أنهم تلقوا عروضاً برواتب تساوي راتب الطبيب البحريني، مضافاً إليها البدلات التي يأخذها الأجنبي.

واعتبرت رئيسية الجمعية أن ما حدث مؤشر خطير يدل على تدني دخل الطبيب البحريني، الذي يعمل عملاً مضاعفاً، ولا يتقاضى ثلث ما يتقاضاه نظيره القطري أو الإماراتي مثلاً.

وقالت الكواري: "إن جمعية الأطباء باعتبارها مظلة لجميع الأطباء العاملين في البحرين تجد من مسئوليتها المطالبة بتحسين دخل الطبيب البحريني وبيئة عمله، مما شأنه أن ينعكس إيجابياً عليه شخصياً، وعلى الخدمات الصحية والطبية التي يحصل عليها المواطن في المستشفيات أو المراكز الصحية".

وأشارت إلى أن الجمعية كانت تقدمت مؤخراً بمرئياتها لديوان الخدمة المدنية ومجلس النواب لتحسين ظروف عمل الكادر الطبي، وجاء فيها ضرورة مراجعة الراتب الأساسي للأطباء عامة، وزيادته بما لا يقل عن 50 بالمئة، ومنحهم حق تمديد الخدمة خمس سنوات لمن يرغب بعد سن التقاعد، ومنح الأطباء علاوة مخاطر العمل بنسبة 30 بالمئة؛ نظراً لما يتعرض له الطبيب من مخاطر أثناء عمله، وإدخال كادر خاص تحت مسمى كادر الأطباء (M Cader).

وطلبت الجمعية وفقاً لتلك المرئيات باستحداث 3 علاوات للأطباء الاستشاريين تتمثل في (بدل عيادة) بواقع 2000 دينار شهرياً، وعلاوة استشاري وقدرها 1000 دينار شهرياً، إضافة إلى علاوة استقطاب يتفاوت قدرها بحسب التخصصات الطبية والدرجات الوظيفية للمستشارين وتبدأ من 200 دينار وتصل إلى 600 دينار شهرياً، وكذلك أن يحتسب العمل الإضافي بنسبة 80 بالمئة و90 بالمئة و100 بالمئة من الراتب الأساسي للدرجات الوظيفية P8 وP9 وP10 على التوالي، ورفع علاوة المناوبة من 1 بالمئة إلى 5 بالمئة لليوم الواحد، وتثبيت علاوة معاودة المرضى من قبل الأطباء الاستشاريين في عطل نهاية الأسبوع والإجازات الرسمية بمعدل 6 ساعات لكل يوم على مبدأ العمل الإضافي.

وضمَّنت الجمعية مرئياتها أن يتم الدفع للطبيب المناوب بحسب ساعات المناوبة، واعتماد التعويض المادي القانوني لساعات العمل الإضافية والمعمول به في الوزارات الأخرى حسب قانون الخدمة المدنية، وتقليل السنوات المتطلبة للتدرج الوظيفي (الترقية) من الدرجة الخامسة إلى الدرجة السادسة التخصصية للأطباء المقيمين للذين لم يوفّقوا في اجتياز الجزء الأول من امتحانات المجلس العربي للاختصاصات الطبية، إلى جانب احتساب بدل طوارئ لأطباء الطوارئ بواقع 30 بالمئة من الراتب الأساسي لتشجيع الأطباء على العمل في قسم الطوارئ.