درَّب مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة البحرين نحو 15 موظفاً وموظفة من إدارة الجنسية والجوازات، على فن إدارة التغيير، وذلك من خلال دورة نظمها المركز مؤخراً بعنوان «إستراتيجيات إدارة التغيير»، في مقر الجامعة بالصخير.
وتحدثت في الدورة الأستاذ المساعد بقسم الإدارة والتسويق، بكلية إدارة الأعمال في الجامعة هيفاء خلف، عن إدارة التغيير بصورة عامة وإدارة التغيير التنظيمي بصورة خاصة، لمواجهة عوامل وأشكال ونتائج التغيير بصورة علمية ومنظمة للحد من تأثيراته السلبية على التنظيم الإداري ولضمان كفاءته العلمية.
وأوضحت خلف التغيير وتأثيراته المختلفة على التنظيم الإداري، واستراتيجيات مقاومة التغيير والتنمية التنظيمية، والعلاقات بين إدارة التغيير وإدارة الجودة، عبر حلقات نقاش ودراسات لحالات واقعية وتمارين عملية وتطبيقية الغرض منها صقل مهارات المشاركين وتنميتها. وتأتي هذه الدورة ضمن برامج مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر في ربط الجامعة بالمجتمع عن طريق إقامة تواصل مستمر مع مؤسساته وقطاعاته كافة لتحقيق مشاركة الجامعة الفعالة في مسيرة التنمية في مملكة البحرين، ودعم وتوظيف قدرات الجامعة العلمية والبشرية والمادية لخدمة المجتمع.
العدد 4154 - الإثنين 20 يناير 2014م الموافق 19 ربيع الاول 1435هـ
