انتهى ديوان الخدمة المدنية من دراسة الهياكل التنظيمية لأربع جهات حكومية المنضوية حديثاً تحت ديوان الخدمة المدنية، وكذلك الانتهاء من دراسة 58 طلباً لدراسة السقف الوظيفي، وتسكين 1183 موظفاً في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (Horison).

إلى ذلك، ذكر مدير إدارة التنظيم والهندسة الإدارية بديوان الخدمة المدنية جمال العلوي أن الديوان قد تسلّم خلال الفترة الماضية من العام الجاري 2014 ما مجموعه 577 طلباً من الجهات الحكومية، حيث تم الانتهاء من إنجاز عدد من الدراسات الخاصة بإعادة هندسة العمليات والتنظيم لعدد من الجهات الحكومية بما يتلاءم مع احتياجات هذه الجهات، ويتماشى مع التطورات التي طرأت عليها، حيث تمت دراسة الهياكل التنظيمية الرئيسية لعدد 4 من الجهات الحكومية المنضوية حديثاً تحت مظلة الخدمة المدنية، وهي كلٌّ من الهيئة الوطنية للنفط والغاز، وبدالة انترنت البحرين، وهيئة البحرين للمؤتمرات والمعارض، وهيئة تنظيم سوق العمل، كما قامت الإدارة بالانتهاء من إنجاز عدد من المشاريع التطويرية لعل من أهمها، مشروع معايير استحداث الوظائف العليا.

وأضاف العلوي أنه تم الانتهاء أيضاً من دراسة 58 طلباً لدراسة السقف الوظيفي، من بينها 3 من الجهات الحكومية المنضوية حديثاً تحت مظلة الخدمة المدنية، وهي هيئة الحكومة الإلكترونية، وبدالة إنترنت البحرين، وكلية البحرين للمعلمين، كما تمت دراسة 47 طلباً للعمل الجزئي، من أبرزها دراسة الحاجة التنظيمية للعمل الجزئي في مشروع قياس المؤشرات الوطنية الهادف إلى تعزيز مكانة مملكة البحرين التنافسية بالجهاز المركزي للمعلومات، ومشروع مسابقات الوظائف ومشروع برنامج دبلوم التمهن بوزارة التربية والتعليم، بالإضافة إلى مشروع طريق اللؤلؤ ومشروع المنامة عاصمة السياحة الآسيوية 2014 الخاص بوزارة الثقافة.

وبيّن مدير إدارة التنظيم والهندسة الإدارية أنه استجابةً لطلبات الجهات الحكومية في تصميم تنظيماتها الإدارية التفصيلية بما يتوافق مع المستجدات والمتغيرات التنظيمية لديها، فقد تمت دراسة 53 طلباً للهياكل التنظيمية، ومنها الهياكل التنظيمية التفصيلية لإدارات هيئة شئون الإعلام، وقطاع الموانئ وشئون الملاحة البحرية، وإدارتي الملاحة الجوية والنقل الجوي بوزارة المواصلات، هذا بالإضافة إلى الانتهاء من دراسة الهياكل التنظيمية التفصيلية للتنظيمات بمعهد البحرين للتدريب بوزارة التربية والتعليم، وإدارة المعلومات بديوان صاحب السمو الملكي رئيس مجلس الوزراء، ومركز عبدالله كانو للتشخيص والتقييم، ومركز عبدالله فخرو الاجتماعي بوزارة التنمية الاجتماعية، ومركز حالة أبوماهر الصحي، حيث بلغ عدد الوظائف التي تمت دراستها ما يقارب 3000 وظيفة.

وقال العلوي: خلال الفترة الماضية من العام 2014، تم الانتهاء من إجراءات تسكين 1183 موظفاً في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (Horison) منها قوائم التسكين لخدمات المرضى بالطب النفسي في وزارة الصحة، وإدارة توزيع المياه بهيئة الكهرباء والماء.

وأضاف العلوي أنه تم تقديم مجموعة من البرامج التدريبية لعدد من موظفي الجهات الحكومية اشتملت على تقديم شرح مفصل حول مهارات إعداد الدراسات التنظيمية وتصنيف الوظائف بحسب أنظمة ومعايير الخدمة المدنية، وتواجد موظفي الجهات الحكومية جنباً إلى جنب مع موظفي إدارة التنظيم والهندسة الإدارية، للمشاركة في إعداد الدراسات التنظيمية وتقديم تدريب عملي على الوظيفة (On job-Training) للموظفين المشاركين بهذه البرامج التدريبية، كما عُقدت ورشتا عمل لإعداد الأوصاف الوظيفية للوظائف في الخدمة المدنية لمنسوبي كلٍّ من وزارة المواصلات وجامعة البحرين.

وبيّن العلوي أن الديوان يقوم حالياً على إعداد عدد من المشاريع التطويرية، منها مشروع وضع معايير وضوابط موحدة لإنشاء الجهات الحكومية، بالإضافة إلى عدد من المشاريع التنظيمية بالتنسيق مع الجهات الحكومية، ومنها استكمال دراسات الهياكل التنظيمية التفصيلية للإدارات بالهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب.