أكدت مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بمحافظة العاصمة حصة جاسم الأحمد بأنه انطلاقاً من دور محافظة العاصمة الريادي القائم على تحفيز موظفيها وتنمية قدراتهم إلى جانب تنمية ابداعاتهم وتزويدهم بالمعارف والمعلومات استطاعت المحافظة خلال العام الماضي 2014م بإلحاق 58 موظفاً من مختلف الأقسام والإدارات من البرامج والدورات والورش التدريبية المقدمة، موضحةً بانه وبالمقارنة مع عام 2013م تظهر الأرقام كذلك استفادة نحو 54 موظفاً من ذات المنحى، حيث يدلل هذا الارتفاع مضي المحافظة قدماً نحو تنمية مستوى البرامج التدريبية ورفع الكفاءة الإدارية بما يتناسب مع مهام الموظفين الوظيفية.

وقالت إن " سعياً من محافظة العاصمة لتطوير قدرات الموظفين بكافة السبل وتأمين مستقبل واعد ومشرق لهم ولبلدهم مملكة البحرين، والمضي قدما نحو دعم الكفاءات البحرينية فقد أظهرت الاحصائيات خلال عام 2014م وصول عدد الساعات التدريبية التي نالها الموظفون المدرجون في إطار البرنامج التدريبي إلى منحى تصاعدي متطور بواقع 2100 ساعة، في حين كانت عدد الساعات التدريبية عام 2013م الى 1563 ساعة".

وأضافت الأحمد أن " يأتي هذا الارتفاع الكبير في إجمالي عدد الساعات التدريبية نتيجة لتطبيق المحافظة مفهوم التطوير الوظيفي المتلازم مع تنمية القوى العاملة، وفي ذات الإطار، تشير الاحصائيات كذلك مضي المحافظة قدماً نحو زيادة إجمالي عدد الدورات التدريبية في عام 2014م إلى 70 دورة، وفي المقابل شهد عام 2013م 50 دورة".