أفاد مدير إدارة التفتيش والنقابات العمالية بالوكالة في وزارة العمل أحمد جعفر الحايكي بأن الحملة التفتيشية على قطاع المخابز التي انطلقت في الأسبوع الأول من شهر مايو/ أيار الماضي وانتهت أواخر شهر يونيو/ حزيران الماضي شملت 94 منشأة، واتضح أن 13 من تلك المؤسسات غير قائمة، وهي تشكل نسبة 13.8 في المئة من إجمالي المنشآت التي تمت زيارتها.
واتضح أن متوسط أجور البحرينيين العاملين في هذا القطاع لا تقل عن 200 دينار، وبلغت نسبة من يتقاضى هذا الراتب 97 في المئة من إجمالي المواطنين العاملين وعددهم 244 يشكلون نسبة 15.6 في المئة فقط من إجمالي القوى العاملة في هذا القطاع، بينما بلغت نسبة العمال الأجانب 84.4 في المئة بواقع 1319 عاملا.
مدينة عيسى - وزارة العمل
كشف مدير إدارة التفتيش والنقابات العمالية بالوكالة في وزارة العمل أحمد جعفر الحايكي أن الحملة التفتيشية على قطاع المخابز التي انطلقت في الأسبوع الأول من شهر مايو/ أيار الماضي وانتهت أواخر شهر يونيو الماضي شملت 94 منشأة، حيث اتضح ان 13 من تلك المؤسسات انها غير قائمة، وهي تشكل نسبة 13.8في المئة من إجمالي المنشآت التي تمت زيارتها، في حين اتضح ان متوسط أجور البحرينيين العاملين في هذا القطاع لا تقل عن 200 دينار، وشكل من يتقاضى هذا الراتب ما نسبته 97 في المئة من إجمالي المواطنين العاملين في هذا القطاع وعددهم 244 يشكلون نسبة 15.6 في المئة فقط من إجمالي القوى العاملة في القطاع، بينما بلغت نسبة العمال الأجانب 84.4 في المئة بواقع 1319 عاملا، بينما لم تتعاون أو تجاهلت المراجعة خمسة مخابز وتم إدراجها في قائمة المتابعة.
وقال إن نتائج الحملة التفتيشية على قطاع المخابز جاءت ايجابية بفضل التعاون الذي أبداه أصحاب الأعمال والمنشآت في هذا القطاع وذلك بتطبيقهم مواد قانون العمل في القطاع الأهلي والقرارات الوزارية المنفذة له في شأن تحويل أجور العاملين على المصارف شهريا وسلامة عقود العمل والنظام العام لساعات العمل والإجازات والتأمين الاجتماعي.
وذكر ان 74 منشأة التزمت بتطبيق المادة 165 - قرار (4) لسنة 2006 بشأن تحويل رواتب عمالها بصورة منتظمة إلى المصارف، فيما تخلفت عن تطبيق القرار 17 منشأة، وبلغت نسبة الالتزام في هذا الشأن 81 في المئة، مشيرا إلى انه تم تنبيه المؤسسات والشركات غير الملتزمة بضرورة تحويل الرواتب على حسابات الموظفين المصرفية، وان الوزارة أعطت المنشآت مهلة شهر واحد لتعديل أوضاعها، علما أنه سيتم تحرير محضر بالمخالفة في حال عدم استجابة المنشآت لذلك خلال الفترة المحددة لها.
وقال الحايكي ان أهداف الحملة شملت أيضا التأكد من توفير المنشآت الظروف الملائمة للعمل، ومن ذلك إلزام أصحاب الأعمال بتوقيع عقود عمل مع الموظفين وفقا لقانون العمل في القطاع الأهلي، وتطبيق النظام المقرر لساعات العمل، والتأمين الاجتماعي على جميع العمال.
وأوضحت النتائج التزام 84 مخبزا تمت زيارتهم بتحديد ساعات العمل، وكذلك دفع جميع المستحقات المترتبة على تشغيل الموظفين ساعات عمل إضافية، حيث تتجاوز ساعات العمل القانونية (8 ساعات يوميا أو 48 ساعة أسبوعيا). ووصلت نسبة التزام المنشآت 98 في المئة.
وفيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي، فبيانات الحملة أكدت التزام 92 مخبزا بنسبة 98 في المئة، مقابل مخالفة اثنين من إجمالي المخابز التي تمت زيارتها.
العدد 2507 - الجمعة 17 يوليو 2009م الموافق 24 رجب 1430هـ
