تعمل شركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) على بناء المستقبل المهني لمهندسي شبكة الجيل الجديد من خلال برنامج تدريبي تم تقديمه مؤخرا من قبل المزود الرائد لخدمات الاتصالات في المملكة.
وتطلبت عملية تصميم وتطوير وبناء شبكة بتلكو للجيل الجديد، ليس نقلة تقنية كبرى فقط، بل صحبت ذلك نقلة نوعية على صعيد الموارد البشرية، وفقا لما قال مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بتلكو الشيخ أحمد آل خليفة.
وأضاف الشيخ أحمد «مما لاشك فيه أن موظفينا هم العنصر الأكثر أهمية في عملية تطوير ومساندة التقنيات الكبرى، ولهذا فنحن نستثمر مبالغ طائلة سنويا لضمان توفير البرامج التدريبية الضرورية لتحقيق هذا الغرض».
وأضاف «نحن الآن بحاجة إلى تخصصات لم نكن نحن ولا أية شركة اتصالات أخرى في المنطقة بحاجة لها في السابق، ولهذا قمنا بتطوير خطة جديدة لتطوير مهندسينا تمنحهم الفرصة للوصول إلى أعلى المستويات المهنية في مجال تخصصهم».
وقامت دائرة الموارد البشرية في «بتلكو»، وكخطوة أولى في هذا الاتجاه،
بتكوين ملف شخصي لكل مهندس في الشركة، إذ تم تصنيفهم إلى أربع فئات بحسب مؤهلاتهم العلمية، والبرامج التدريبة التي حضروها وخبرتهم في العمل. والفئات الأربع هي: متدرب، مهندس شبكات، مهندس محترف، ومهندس متخصص.
وسافر، ضمن خطة التطوير المهني الجديدة، 46 من كبار مهندسي «بتلكو» إلى الصين لغرض التدريب على مضامين شبكة الجيل الجديد NGN على يد شركة هواوي الصينية، المزود العالمي المعروف لحلول شبكات الجيل الجديد، التي تشارك «بتلكو» في عملية التنفيذ السريع لمشروع شبكة الجيل الجديد.
كما سيتم قريبا افتتاح مختبر بمركز بتلكو للمعرفة في الهملة بالتعاون مع شركة هواوي، إذ سيشارك مأمورو التدريب بالشركة في برنامج تدريب المدرب الذي يبدأ في منتصف شهر أكتوبر/ تشرين الأول الجاري. وسيقوم المدربون بنقل المعرفة التي يكتسبونها من هذا البرنامج إلى مهندسي «بتلكو» في جميع المستويات بهدف تعزيز معرفتهم.
من جانبه، قال مدير عام تطوير الشبكات في «بتلكو» إبراهيم زينل: «لقد كانت ولاتزال مهمة تطوير مهارات مهندسينا والانتقال بها من الشبكات القديمة إلى شبكات الجيل الجديد أحد التحديات الكبرى، غير أننا واثقون أن خطتنا للتدريب والتطوير ستكون مفيدة للغاية في تحقيق هذا الهدف».
وأضاف «توفر خطة بتلكو للتدريب مسارا واضحا للترقي بالنسبة إلى جميع مهندسينا. فعندما ينهي الموظف التدريب المطلوب ويحصل على الخبرات ذات العلاقة، ستتم ترقيته إلى المستوى التالي ويستفيد من زيادة في راتبه، ولا يعتمد ذلك على وجود أي شاغر».
وأشار إلى أنه «لن يكون مختبر بتلكو هواوي مفيدا لبتلكو فحسب، بل للمملكة والمنطقة على نطاق أكبر، بل سيكون التدريب متوافرا لموظفي بتلكو في البداية، ولكن يسعى المختبر إلى توفير المهارات ومشاركة الخبرات المتعلقة بتقنيات اتصالات الجيل الجديد مع شركائنا المحليين والزبائن وصناعة الاتصالات في المنطقة، وإن هدف استراتيجة بتلكو هو إتاحة الفرصة للآخرين في المنطقة، ووضع خبراتنا في متناولهم عبر مركز المعرفة لدينا»
العدد 2222 - الأحد 05 أكتوبر 2008م الموافق 04 شوال 1429هـ
