وجهت الهيئة الوطنية للنفط والغاز جميع الشركات النفطية الخاضعة لإشراف الهيئة بالبدء في اتخاذ الخطوات التنفيذية لتطبيق لائحة سلوك العاملين بالهيئة والتي تم تدشينها في ندوة عامة عقدت في 12 مايو/ أيار الماضي.
وكان مجلس إدارة الهيئة استمع إلى تقارير من الشركات النفطية عن الإجراءات التي ستتخذها في هذا الصدد والتي من بينها توزيع اللائحة على كل العاملين فيها ليتسنى لهم الاطلاع عليها، وتنظيم ورش عمل داخلية في كل شركة للتعريف بمحتويات الوثيقة والاستماع إلى آراء وملاحظات العاملين بشأن إجراءات تطبيقها.
كما شملت إجراءات تطبيق اللائحة الطلب من جميع الشركات تسمية أحد العاملين ليكون مسئولا مباشرا عن إجراءات تطبيق اللائحة ومتابعة الخطوات كافة وأن تشارك نقابات العاملين بالشركات النفطية من خلال حشد قواها من أجل اطلاع العاملين وإرشادهم بشأن تفعيل البنود الواردة بالوثيقة من خلال التنسيق والتعاون المباشر مع إدارة الشركة لضمان الوصول إلى نتائج إيجابية. وأكد عبدالحسين بن علي ميرزا خلال اجتماع مجلس الإدارة أن الإجراءات التي ستتخذ لتطبيق اللائحة ستؤكد الشفافية والمحاسبة في جميع التعاملات والكفاءة وتغليب المصلحة العامة في أداء الأعمال وكذلك الولاء للمؤسسة وأنظمتها ولوائحها. وقال إن ما تحتويه الوثيقة من إجراءات ومبادئ ستكون متوافقة مع بقية أنظمة كل شركة أو مؤسسة ومع السياسات العامة على المستوى الوطني وكذلك القوانين والتشريعات المحلية والاتفاقات الدولية.
يذكر أن اللائحة تتضمن 5 محاور رئيسية، أولها: احترام جميع العاملين ويندرج تحتها احترام الشعائر الدينية، وسيادة القانون، وعدم التحرش أو المضايقة وحقوق العمل، أما المحور الثاني فيخص الالتزام بأنظمة الأمن والسلامة والصحة وحماية البيئة، والمحور الثالث يخص السرية التامة وتشمل: إدارة المعلومات والمعارف، وطلبات الحصول على معلومات عن العاملين، وتقنية المعلومات الخصوصية والأمان وحقوق الطبع وسرية ودقة المعلومات، أما المحور الرابع فهو يتعلق بالمواطنة والمسئولية الاجتماعية والعلاقات الاجتماعية والسياسية، وآخر هذه المحاور هو محور السلوك الأخلاقي وتندرج ضمنه أخلاقيات العمل، وتعارض المصالح، والرشوة والفساد الإداري، والهدايا والترقية، والعمل لدى الغير، والحيلولة دون الغش والسرقة فضلا عن تمثيل الهيئة أو الشركة أو التحدث باسمها.
العدد 1767 - الأحد 08 يوليو 2007م الموافق 22 جمادى الآخرة 1428هـ
