سلم الرئيس التنفيذي لشركة «بتلكو» بيتر كالياروبولوس شهادات تقدير وجوائز مالية إلى 5 من موظفي الشركة تقديرا لمساهمتهم في مشروع الشركة للاقتراحات الجيدة (آراء) وذلك في حفل أقيم بمركز موظفي بتلكو في مقر الشركة الرئيسي في الهملة الأسبوع الماضي. وصمم برنامج بتلكو للمقترحات الجيدة (آراء) لتشجيع موظفي الشركة على المساهمة بمقترحات وأفكار بناءة وخلاقة بهدف تطوير المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة إلى زبائنها وزيادة فعالية وكفاءة عملياتها. يشار إلى أن وحدة الموارد البشرية في الشركة هي الجهة التي تقوم بدراسة جميع المقترحات المقدمة، إذ يتم تنفيذ المقترحات المختارة منها في مختلف دوائر وأقسام الشركة كل ثلاثة أشهر، ويتم تصنيف المقترحات على أساس أهميتها، كالآتي: بلاتيني، ذهبي، وفضي إذ تقدم إلى الفائزين جوائز نقدية وشهادات تقدير وفقا لهذه التصنيفات.

وعلق مدير عام شئون واتصالات الشركة في بتلكو أحمد الجناحي بقوله: «لقد صممت بتلكو برنامج آراء لتشجيع موظفي الشركة على المشاركة في تطوير الأداء وعملية اتخاذ القرارات في الشركة»، مضيفا «نرحب بجميع المقترحات والأفكار التي تضيف قيمة إلى عملنا وتم فعلا اختيار وتنفيذ عدد كبير من هذه المقترحات والأفكار في كل عام». والفائزون خلال الربع الثاني من العام 2007، هم: علي الشامي، ليلى جناحي، إسراء محمد، جلال سعيد، ومهان كومر.