اعتصم عصر أمس (الإثنين) نحو 70 موظفا من هيئة البحرين للمعارض والمؤتمرات عقب دوامهم الرسمي للمطالبة بزيادة رواتبهم وإنصافهم ضمن مكرمة جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة؛ اعتمادا على أن الهيئة تتمتع بجميع الامتيازات التي تتمتع بها الوزارات والأجهزة الحكومية، مطالبين الإدارة بالتحقيق في قضية التلاعب برواتب الموظفين.

وقال الموظفون إن «على إدارة الهيئة التحقيق في قضية التلاعب برواتب الموظفين من خلال الاستعانة بجهة أخرى محايدة ومتخصصة في القانون والتدقيق، فبعد أن كان بعض الموظفين يعملون بشكل دائم وبعضهم بشكل مؤقت، تم توحيد الموظفين بعقود مفتوحة، وعندها تم تقليص الراتب الأساسي ودرجات الموظف بنسبة 15 في المئة تقريبا، وتم إدخال العلاوة الاجتماعية ولم يحصل الموظفون على الزيادة السنوية للعام 2006. عندما اعترض الموظفون على ذلك دمجت الإدارة الراتب الاساسي والدرجات مع العلاوة الاجتماعي بشكل غير حقيقي».

وأشار الموظفون إلى أن «عندما أمر جلالة الملك بزيادة الـ15 في المئة على الراتب الأساسي، حسبت الزيادة على الرواتب الأساسية وليس على دمج العلاوة الاجتماعي والراتب، بل على أساس الجداول الخاصة بالإدارة».

وأضاف الموظفون أن «الهيئة صرفت الزيادات في بداية الأمر بحسب الراتب ودرجات الموظفين التابعين إلى الإدارة، حيث الزيادة جاءت 10 في المئة للموظفين الذين يحملون الدرجات من الأولى إلى الرابعة، و7 في المئة للموظفين الذين يحملون الدرجات من الخامسة إلى السابعة، و5 في المئة وأقل للموظفين الذين يحملون الدرجة الثامنة حتى العاشرة»، موضحين أن «ذلك يعد مخالفة صريحة لأوامر جلالة الملك رفع زيادة الموظفين في القطاع الحكومي».

وقال الموظفين «تفاجأنا بعدم إنصافنا في الزيادة للرواتب، حين طالبنا بعقد اجتماع عاجل مع إدارة الهيئة لمناقشة الزيادة التي أقرت لنا، إلا أن الوضع لم يتغير؛ ما دفع الجميع إلى توقيع عريضة رفعت إلى مكتب وزير الصناعة والتجارة حسن فخرو».

وأشار الموظفون إلى أن الوزير أصدر توجيهاته مباشرة بعد تسلمه العريضة، وأمر بإنصاف الجميع بحسب الأوامر الملكية وقرارات رئيس الوزراء سمو الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة، ومساواة الموظفين مع الزيادات التي حصل عليها موظفو الوزارات والهيئات الأخرى، لافتين إلى أن «هناك تدخلات مباشرة من أحد المسئولين في الوزارة أدت إلى حرمان عدد من الموظفين من التعديل المناسب، وعدم إنصافهم بحجة بقائهم في رتب التنفيذية، وهم المشرفون والمسئولون ومسئولو مبيعات الأُوَل، علماَ أن الدرجات التنفيذية والتخصصية تم تعديلهما وزيادة الرواتب في النصف الأول من العام الجاري».

كما احتج الموظفون على تغيير ساعات العمل للدوام الرسمي، وإلزام جميع الموظفين العمل لساعات إضافية من دون احتساب الأجر لذلك، بأن يبدأ الموظفون العمل من الساعة 7:30 صباحا حتى الثالثة بعد الظهر، أي بمعدل 7 ساعات ونصف يوميا من دون مقابل.