4 لصوص يستغلّون ليلة العاشر من محرم ويسرقون منزلا بـ «الوسطى»

المنامة - محرر الشئون المحلية

قررت نيابة محافظة الوسطى يوم أمس (الخميس) حبس 4 متهمين مدة 7 أيام احتياطيا على ذمة التحقيق بتهمة السرقة. وتتمثل تفاصيل القضية في أنّ المتهمين الأربعة قاموا بعملية سرقة المنزل في فترة عاشوراء مساء عن طريق التسوّر والكسر، إذ تمكنّوا من سرقة بعض المجوهرات، وبعد السرقة قام أحدهم بالتوجه إلى محل مجوهرات لبيع المجوهرات، فتمّ التعرّف على المجوهرات المسروقة وإبلاغ الشرطة، وعند قدوم رجال الأمن ألقي القبض على المتهم الذي اعترف بأنه قام بالتعاون مع 3 آخرين بسرقة المجوهرات وبعض الحاجيات من المنزل، وتمّ القبض على المتهمين الثلاثة الآخرين، وفي التحقيقات اعترف المتهمون جميعا بسرقتهم للمنزل، فأمرت النيابة العامة بحبسهم 7 أيام لإحالتهم للمحكمة.

حبس 3 شبان سرقوا حقيبة آسيوية تمشي بالطريق

أمرت نيابة محافظة العاصمة (المنامة) يوم أمس (الخميس) بحبس 3 شبّان مدة 7 أيام احتياطيا على ذمة التحقيق بتهمة الشروع في السرقة.

وتتلخص تفاصيل الواقعة في أنّ 3 شبّان قاموا بسرقة حقيبة يد نسائية من امرأة آسيوية كانت تسير في الطريق، إذ شاهدت الدورية الشبّان الثلاثة وهم يسرقون الحقيبة، فما كان من الدورية إلا مطاردتهم والقبض عليهم، وبعرضهم على النيابة العامة اعترف المتهمين بفعلتهم وأمرت النيابة العامة بحبسهم 7 أيام تمهيدا لإحالتهم للمحكمة.

يُشار إلى أنّ الشبان الثلاثة من ذات السوابق ومتخصصون في سرقة الحقيبات النسائية.

شركة دواجن تفصل موظفة عملت لديها أكثر من 20 سنة

تنظر المحكمة العمالية الأولى برئاسة القاضي هاني فايز وأمانة سر علي أمان قضية فصل موظفة تعمل في شركة دواجن بحرينية، بعد عملها في الشركة لمدة فاقت 20 سنة، ويأتي قرار الفصل - بحسب ما بررته الشركة - بأنّ الموظفة تغيّبت عن العمل لمدة تصل إلى 10 أيام متواصلة، وحددت المحكمة لها جلسة في بداية فبراير/ شباط المقبل.

وطالبت الموظّفة المفصولة التي عملت في الشركة منذ العام 1987 حتى سبتمبر/ أيلول الماضي، بالتعويض عن الفصل التعسفي وأجور متأخرة، وبدل إجازات سنوية وشهادة نهاية الخدمة، إذ كانت تعمل في الشركة بعقد غير محدّد المدة بأجر يبلغ 384 دينارا.

وفي تعليق قسم التحكيم العمالي بوزارة العمل الذي أحال القضية للمحكمة، أوضح القسم أنّ المشكو ضدها (الشركة) تقدّمت بخطاب للتحكيم يتضمن أن سبب فصل الشاكيّة، هو تغيبها عن العمل من دون عذر شرعي اعتبارا من 28 أغسطس/ آب حتى 3 سبتمبر/ أيلول الماضيين، وأن الشركة طالبتها بضرورة الالتحاق بالعمل، إلا أن الأخيرة لم تستجب لهذا الطلب، مع عدم ممانعة الشركة بدفع قيمة الإجازات السنوية وإصدار شهادة الخدمة للشاكين.

وأضاف القسم أن المشكو ضدها برّرت الفصل بأنها وجّهت للموظفة المفصولة خطاب إنذار يطالبها بالرجوع للعمل، ولم تتمكّن الوزارة من حسم الموضوع، لذا أحالت القضية للمحكمة.