كشفت مصادر عمالية في شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عن إجمالي التعويضات التي صرفتها الشركة لخمسة عشر مديرا عامّا ومديرا سرّحتهم الشهر الماضي والبالغ قيمتها نحو أربعة ملايين دينار.
وأشارت هذه المصادر إلى أن جميع المديرين المسرحين قبلوا الخروج من الشركة مقابل تعويضات مجزية، والعدول عن رفع شكاوى عمالية بسبب تسريحهم عن العمل.
وأكدت أن متوسط التعويضات العمالية بلغت نحو 250 ألف دينار لكل مدير عام أو مدير في الشركة وهو الأمر الذي يوصل إجمالي التعويضات إلى 3,750 ملايين دينار بالإضافة إلى مستحقات المديرين المالية وهو ما سيرفع إجمالي المصروفات لإخراج المديرين الخمسة عشر من الشركة إلى أكثر من أربعة ملايين دينار.
وأوضحت المصادر العمالية أن أقل تعويض عمالي بلغ نحو 70 ألف دينار، إلا أن مصادر أخرى أشارت إلى أن أقل تعويض بالإضافة إلى المستحقات المالية المترتبة على خروج المديرين أوصلت أقل تعويض إلى 128 ألف دينار.
الوسط - هاني الفردان
كشفت مصادر عمالية في شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عن قبول جميع المدراء المسرحين الخروج من الشركة مقابل تعويضات مجزية، والعدول عن رفع شكاوى عمالية على الشركة نتيجة تسريحهم عن العمل.
وأكدت المصادر أن متوسط التعويضات العمالية بلغت نحو 250 ألف دينار لكل مدير عام أو مدير في الشركة وهو الأمر الذي يوصل إجمالي التعويضات إلى 3,750 ملايين دينار بالإضافة إلى مستحقات المدراء المالية وهو ما سيرفع إجمالي المصروفات لإخراج المدراء الخمسة عشر من الشركة إلى أكثر من أربعة ملايين دينار.
وأشارت المصادر العمالية إلى أن أقل تعويض عمالي بلغ نحو 70 ألف دينار، إلا أن مصادر أخرى أشارت إلى أن أقل تعويض بالإضافة إلى المستحقات المالية المترتبة على خروج المدراء أوصلت اقل تعويض إلى 128 ألف دينار.
فيما حصل أعلى تعويض خروج من الشركة والبالغ قيمته 635 ألف دينار الرئيس التنفيذي السابق أحمد النعيمي الذي تقاعد من العمل، دون أن يعرف أسباب أوحقيقة هذا التعويض وخصوصا أن الرئيس التنفيذي السابق قد خرج متقاعدا ولم يسرح من العمل.
وبينت المصادر أن التعويضات الأخرى تراوحت بين 450 ألف دينار و300 ألف دينار للمدراء العامين والمدراء السابقين.
وكشفت المصادر عن آلية التعويض والتي اعتمدت على أساس «الإغراء» لقبول عملية التسريح دون التوجه للقضاء، إذ أعطت الشركة أجر عام كامل (12 شهرا) لكل مسرح بالإضافة إلى أجر نصف شهرعن كل سنة خدمة في الشركة.
وقالت المصادر العمالية: «إن الشركة كانت متساهلة جدا وقدمت تعويضات لم تقدمها من قبل للعمال، بل سعت إلى إرضاء الجميع من أجل تسهيل العملية ومنع أي إشكالات قد تحدث»، مشير’ إلى أن الشركة خالفت أيضا لوائحها بشأن التقاعد وشراء سنوات الخدمة، إذ إن الشركة لا تشترى سنوات خدمة للموظفين لإيصالهم لسن التقاعد، إلا أنها في هذه المرة قبلت شراء سنوات للمسرحين القريبين من سن التقاعد.
وكان رئيس نقابة ألبا علي البنعلي قد تحدث خلال ندوة جمعية العمل الإسلامية (أمل) عن الهيكلة الجديدة للشركة والتي هدفت من ورائها الشركة إلى تقليص نفقات الشركة على الموارد البشرية بواقع 25 في المئة من موازنة الأجور.
وأكد البنعلي نقلا عن لسان أحد المسئولين أن الهيكلة الجديدة توقفت على أعتاب المدراء ولن تصل إلى المراقبين والمشرفين والعمال، في إشارة إلى أن دراسة «ماكنزي» لن تنفذ بالكامل بل فقط اقتصرت على القيادات العليا في الشركة بإخراج 6 مدراء عامين و11 مديرا فقط حاليا على أن تكون هناك مرحلة مقبلة لتقليص المدراء بعد الهيكلة الجديدة من 26 مديرا إلى 19 مديرا فقط.
وأشار البنعلي إلى أن مراحله إعادة هيلكة شركة ألبا بدأت بالتخلص من 6 مدراء عامين من بينهم نائب الرئيس التنفيذي من أصل تسعة ليبقى عددهم حاليا أربعة، فيما تخلصت المرحلة الثانية من 11 مديرا من أصل 37 مديرا في الهيكلة القديمة ليصبح عدد المدراء 26 مديرا حاليا، على أن تكون المرحلة المقبلة التخلص من سبعة مدراء حتى يصل عدد المدراء إلى 19 مديرا، وبذلك سيكون تم تنفيذ توصية دراسة «ماكنزي» والتي تنص على التخلص من 50 في المئة من الإدارة العليا.
وقال البنعلي: «دراسة «ماكنزي» تنطلق من أربع مراحل وهي كالتالي: (N1) وهي المتعلقة بالمدراء العامين والذين يعادل كل واحد فيهم 16 نقطة، ومن ثم (N2) وهي للمدراء والذين يعادل فيها كل منصب ثمان نقاط، ومن ثم (N3) للمراقبين والمشرفين وتساوي أربع نقاط، وأخيرا العمال (N4) وتساوي نقطة واحدة».
وتابع: «كل نقطة تساوي 750 دينارا توفير وإخراج مدير عام واحد سيعادله إخراج 16 عاملا»، مشيرا إلى أنه من خلال «الحسبة» البسيطة في القضية فإن الشركة ستوفر من خلال هذه الهيكلة 25 في المئة من موازنة الأجور البالغة ثلاثة ملايين دينار.
العدد 2607 - الأحد 25 أكتوبر 2009م الموافق 07 ذي القعدة 1430هـ
مفرفعات
الأخ هاني الفردان خبرة في نشر المفرقعات دون أدنى دليل و إذا كان مصدره علي بنعلي فعلى الدنيا السلام, اتقوا الله يا أخوه
ويش راى جمعية الوفاق
الان ما هو رأى جمعية الوفاق
هل ستواصل سؤالها الى وزير المالية حول اخراج هؤلاء المدارء المحترمون
اقول لكل انسان دافع وعور قلبه على هؤلاء
ما هو الان سيقول
هم رضوا بالتعويض و تنازلوا عن حقوقهم
اذا كانوا هم على حق ليش تنازلوا
واذا كانت الشركة على حق ليش عوضت
ما اقول الا على الدنيا السلام
تعويضات و مماطلات
تعويضات بالملايين والمماطلة في تعويض المجموعة الباقية من قدامى العاملين في البا المفصولين في السبعنيات و الثمانينيات وتطبيق الامر الملكي بتعويضهم واضهار المستندات التي تؤيد مطالبهم
قهر يا ناس
حسب ما هو مكتوب بآخر المقال فالعامل إليه 750 دينار و المشرف أو المراقب 3000 دينار و المدير 6000 دينار المدير العام 12000 دينار لا و القهي المدراء العامين مو بحارنه كله ....
عامل من البوتروم
اسمع يا عامل كيف المدير يقدر واسمع يا نقابه كيف العامل يحقر
كل مدير قاعدووه عطوه سياره الكزز 37 الف غير المميزات اخر المفصولين جيائم المدكل وي حسين عرب واحد مدير من كزهوز
الله يساعدك يا عامل البوتروم
التعويض احسن من التقاعد
اعرف 1 اشتغل في قوة الدفاع بعد 26 سنه طلع تقاعد وفي نهاية الخدمة مع الاجازات حصل مبلغ 5400 وتم اقتطاع مبلغ من المبلغ المذكور في حدود 3600 حق قرض صندوق التقاعد يعني كل تحويشة العمر الى يسمونها مكافأة 1800 دينار في ذمتكم الواحد شي شيسوي ويقولون كل شي اوكي في الديره انا لو ادري ماتقاعدت خلنه على راتب المقلقص احسن
فكروا بهدوء
أنا موظف في الشركة وأشك في صحة هذي الأرقام لأننا تعودنا على المزايدات من النقابة. إذا كانت الأرقام صحيحة نقول الى مجلس الإدارة عيب عليكم لأن الإدارات اللي تحترم نفسها تدفع هالمبالغ علشان توظف الطاقات وانتو تدفعون المبالغ علشان الشركة تخسر أفضل الكفاءات وهذي الخسارة أكبر بكثير من التعويضات. نبغي نعرف كم راح تصرفون على الأجانب اللي بتجيبونهم ونتحدى أنهم بيكونون افضل من البحرينيين اللي اثبتو حق كل العالم أنهم الأفضل في صناعة الألمنيوم. خلونا باجماعة نفكر بهدوء
خوش عدالة
الحكومة بعد عناء وافقت على (5) مليون لبيوت الايلة للسقوط لعشرات من الموطنين ولان شركة ممتلكات (مال عام) تعطي تعويض (5) مليون لعدد من مديري البا خوش عدالة
اشعليهم مو دافعين من جيبهم
بس عاد انشاللة الادارة الجديدة يرجعون الملايين الي ضاعت
مو كفايه الي اخذوه
هذا من دون الي اخذوه من قبل ماكلين شاربين ودراستهم ودراسة عيالهم وسياراتهم وغيره وغيره كل على الشركة (شيك مفتوح)
غائب عن التعليق
اشوف ما كو احد جاب سيرة المجنسين اليوم مو بغريبة
تسريح أم تقاعد.. الخسارة باقية لبعض الوقت..
وتابع: «كل نقطة تساوي 750 دينارا توفير وإخراج مدير عام واحد سيعادله إخراج 16 عاملا»، مشيرا إلى أنه من خلال «الحسبة» البسيطة في القضية فإن الشركة ستوفر من خلال هذه الهيكلة 25 في المئة من موازنة الأجور البالغة ثلاثة ملايين دينار... ولكنكم بالتعويضات الضخمة وبالطبع سيحل مدراء أخرون مكان بعض المسرحين, إذا لا يبان الخفض في التكلفة الا بعد 3-4 سنوات..
الفرق بين المدير والعامل!!!
ناس في نعيم وناس في جحيم...
يعني هالمدراء كانو قاعدين في مكاتبهم في هالبرد يشربون هالشاي والكوفي ويأمرون ويتحكمون في هالعامل المسكين وفي النهاية يحصلون هالمبلغ !!؟؟ ومساكين هالعمال اللي يشتغلون في صهر الالمنيوم ويعانون من الحر والعطش وخاصة في رمضان وغير الامراض اللي تصيدهم ..حقهم مأكووول؟؟؟؟
وفي النهاية يسكتونه بجم بيزة؟؟؟
مسكين المظلوم دايما حقه مأكووول!!!
منصور صراحة اسمح لينا
يا منصور اسمح لينا مانبي نوسخ جريدتك لكن القهر يخلي الواحد تنبط جبده انا لو اكدح 50 سنة ماجمعت 50 الف دينار وهذوله يلعبون بالفلوس لعب . ماقدر اتكلم اكثر ..
الشكوه لى الواحد الاحد
ولله يعين اهل البلد ..وماعندي تعليق اقوله اله بصيطه بتكزر .
بنت الحجيري
اقول واااااااااااااااااااااااااااااااجد عليكم
128 خش تعويض
128 الف دينار وين الواحد احصلها اذا فنشوه او طلع تقاعد ياليت الهتعويض يطبق على الجميع على المسرحين والتقاعد الالزامي المبكر.
مو خسارة
اليهم والا الى جانب .. عليهم بالعافية من تعبتهم
مدراء منزلون
هذه حالك يا بلادي دائما يكرم الجاني والسارق والاثم ويقول المثل داخل ماكل خارج ماكل والنتيجة الفقراء ليس لهم نصيب في الغنائم
الله يعين اللي يشتغلون بالخارج
4 ملايين فقط لعدد 15 مدير ، يا ناس يا عالم شوفوا وضع العماله الكادحه اللي راتبها حتى بالطق والمذله ما يوصل 300 دينار وناس تتكلم عن تعويضات بـ 4 ملايين فيدني وافيدك شوفو وضع اللي متغربين بالخارج ساعدوهم اشتروا سنيين خدمتهم بالخارج تساعدوهم على تقاعد يكفل لهم امورهم المعيشية اعمار يالبحرين ، خوش ماكنزي نبي دراسة للعاملين بخارج البحرين مو كفايه غربه لنا وبعدين عن الاهل هم متغربلين ويبونا ندفع لين الله يأخذ روحنا ، بس الله ما راح ينسانا ان شاء الله
مسئولية من ؟
إذا كانت هناك ريبة في هذه التعويضات فهي مسئولية مجلس الإدارة الذي هو فقط دون غيره ينصح بها و يقرها ، وهو ذات المجلس الذي يدافع عنه البنعلي باستماتة ! هناك فعلاً كما يتضح ريبة وشكوك في مواقف البنعلي تحتاج إلى تفسير خصوصاً ترشيحه لشخص ثبت اختلاسه من الشركة لرئاستها.
15 شخص تعويضاتهم 4 ملايين يا سلام.
مادري مدراء شنو عشان يصرفون لهم 4 ملايين والقهر العامل اهو اللي ينتج ويكرف ويتعب ويعرق ويمرض واصحاب المكاتب يستلمون تعويضاتهم ب4 ملايين,نعيش ونشوف.