قامت الوزارات والمؤسسات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية بتوقيع الجزاءات التأديبية على 121 موظف حسب المرفق من بينهم 40 موظف حصل على إنذار كتابي و76 موظف تم توقيفه عن العمل والراتب لمدة 10 أيام فيما تم فصل 5 موظفين من الخدمة بسبب مخالفتهم لقواعد السلوك الوظيفي وذلك خلال الفترة من يناير ولغاية أكتوبر من العام الجاري. وصرحت مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية سامية خليل المؤيد بأن مجالس التأديب ولجان التحقيق قامت بجهود كبيرة وبمهنية عالية في مساءلة هؤلاء الموظفين الذين ثبتت إدانتهم وعدم ولائهم للعمل الحكومي وخرقهم لأخلاقيات الوظيفة العامة مشيراً إلى أن الوظائف العامة خدمة وطنية تناط بالقائمين بها ليؤدوا واجباتهم ومهامهم الوظيفية خدمة للمصلحة العامة.
وأضافت أن التزام الموظف الحكومي بقواعد السلوك الوظيفي والتفرغ لخدمة المواطنين والمقيمين بإستخدامه الأمثل لساعات الدوام الرسمي تصب في تحقيق الرؤية الإقتصادية 2030 لمملكة البحرين التي دشنتها قيادتنا الرشيدة من أجل أن يصبح القطاع العام أكثر إنتاجية وأن يكون مسؤولاً عن تقديم خدمات ذات نوعية أعلى من خلال عمليات أكثر كفاءة.
وأكدت المؤيد على ضرورة ترسيخ ثقافة الإنضباط الوظيفي والإنتاجية في أذهان موظفي الحكومة لتكون هذه الثقافة ممارسة عملية يومية ليكون القطاع الحكومي في وضع تنافسي أفضل في تقديم الخدمات التي يحتاج إليها المواطنون والمقيمون.
وفي هذا الشأن أشادت بالجهود المخلصة للموظفين المنتجين والملتزمين بقواعد السلوك الوظيفي الذين يتفانون في خدمة الوطن والمواطنين والذين بفضلهم أرتقى الأداء الحكومي ومثلوا بلدهم خير تمثيل في المحافل العربية والدولية مشيراً إلى أن هؤلاء الموظفين المخلصين هم عماد القطاع الحكومي ويستحقون كل التقدير والتكريم بصورة مستمرة مؤكداً أن الجهات الحكومية تقوم بتقدير وتكريم موظفيها المخلصين والمنتجين من خلال برامج الحوافز والترقيات ليشمل هذا التقدير أكثر من 40% من الموظفين في قطاع الخدمة المدنية.
الله كريم
اطالب من ديوان الخدمة المدنية بسرعة تمرير الهيكل الوظيفي قبل لا نصير هيكل عظمي وبزيادة سعات الاجر الاظافي مو تحطونها على الموظفين الاعتيادية اشطرو على المهندسين واتمنى من رئيس الوزراء التدخل لحل مسئلة شائكة في الديوان وهادي سواها ال بحر ومشااا وخلى الامور تولي
وين علاوة الخطر
احنا في وزارة الصحة نخدم المرضى سوى قسم الصيانة او غيره والعدوى في كل مكان ولا راضين يصرفون الينا علاوة خطر ليييييش؟؟؟؟
اشلون تبون الموظف ينتج لكم!!!
الحوافز للاصقين في اداراتهم
الحوافز للموظفين الي يتلصقون في المسؤلين و اداراتهم موا الموظف الي يكرف و يخلص في عمله
شغل الحكومة كله قهر وبالخصوص الصحة
حوافز وترقيات نسمع بها فقط بالجرايد ولكن في الواقع نوووووووووو .وي
الإنضباط ومنضبطين ومخلصين ومتشلخين بعد من الشغل وخدمة المرضى ولكن لمن تذهب الحوافز لا نعلم والدرجات واقفة ليوم التقاعد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
جيد فقط
التقييم السنوي الى الموضفين البحرينين جيد او جيد جدا . كي لايستحق الدراجات او الحوافز مع اننا مو ضفين نعمل دون كلل او ملل . اما العلاوات الخطر الى الموضفين العاملين في الخارج لا يحصل عليها انما يحصل عليها بعض الموضفي الذينه في المكاتب وهم مسجلين يعملون يعملون على الموقع العمل ( الشوارع ) نطالب من المسؤلين مراقبة مواقع العمل و انصاف الموضفين .
وشكراً
بحراني حقووووووووووود
وينكم من زمان عن الوزارات يا ديوان الخدمة اكثر التسيب والتلاعب كل في الوزارات توكم الحين واعين عليهم الله يعطيكم العافية
شكرًا جزيلاً
بما انتم حريصين علا الإنطباط الوضيفي للموضفين اينى حقوق الموضفين لانري اى اهتمام الى الموضف الحكومي ذو الأنتاجيه في العمل . نحنو موضفين من القطاع الحكومي مهمشين من كل الحوافز و الدرجات هذا مانعيشه في الوزاراة الحكوميه مع اننا من الملتزمين في العمل الحضور صباحا الأنصراف بعد الدوام الرسمي من النضام الشفت 3و30 نريد حل الى الموضوع .......... ؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اكيد هي سياسة علشان تفتحون مجال لتوظيف المجنسين