دعت شركة Edexcel الدولية، وهي شركة بريطانية متخصصة في مجال توفير برامج التدريب المهني في أكثر من 85 دولة في العالم، إلى وضع خارطة طريق واضحة لدفع عجلة توطين وظائف القطاع الخاص في البحرين.

وأشارت الشركة في بيان أرسل إلى «الوسط» أمس إلى أن «البحرين تبذل جهودا حثيثة في تعزيز مسيرة «بحرنة» الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص من خلال توفيرها لجميع الإمكانيات والمساندة والتسهيلات، مما يستدعي تعاونا أكبر من هذه الشركات لإيلاء هذا الأمر العناية اللازمة عبر استقطاب عدد أكبر من المواطنين للعمل لديها. ونوّهت الشركة بالتقدم الحاصل في مهارات الفئات المواطنة البحرينية العاملة وقدراتها التنافسية العالية في المنطقة».

وشددت الشركة على الدور المحوري الذي تلعبه مسيرة توطين وظائف القطاع الخاص في منطقة الخليج في تعزيز المسيرة الاقتصادية والاجتماعية للمنطقة.

وقال المدير الإقليمي لشركة Edexcel في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال مؤتمر «التوطين 2010» الذي انطلقت فعالياته بداية الأسبوع الجاري وتستمر أعماله حتى يوم الخميس 25 فبراير/ شباط 2010 في فندق المروج روتانا في دبي برعاية شركة Edexcel: «تطبيق نظام الكوتا العمالية في القطاع الخاص لن يكون ذي جدوى حيث أن عملية التوطين هي عملية تفاعلية وعلى القطاع الخاص أن يظهر تعاونا «حقيقيا» في هذا المجال. وبات من الضروري تكامل الجهود في هذا المجال بين القطاعين العام والخاص والفئات المواطنة من خلال تقريب المسافة بين الطرفين الأخيرين عبر تطبيق سياسات تدريب وتعليم فعالة وخلق بيئة عمل محفزة للفئات المواطنة للانخراط فيها».

وأشارت الشركة إلى نماذج ناجحة يحتذى بها لعدد كبير من الموظفين المواطنين في العمل في القطاع الخاص في مملكة البحرين ومنطقة الخليج عموما.

وشدّد «اندروز» على أهمية المكاملة بين الأنظمة التعليمية وبرامج التدريب المستمر لإبقاء الموظفين على إطلاع دائم على أحدث الممارسات العالمية في مجالات تخصصاتهم وأعمالهم اليومية والاستراتيجية. وقال: «النجاح في توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص يوفر أداة فعالة لتعزيز توطين الوظائف الإدارية الأخرى. ويفضل المواطنون العمل في القطاع العام، كما أنهم يقبلون على مجالات معينة ويبتعدون عن مجالات أخرى ضمن وظائف القطاع العام، مما يخفف من حجم العرض في سوق العمل على وظائف معينة. كما يشهد سوق العمل معدلات طلب متنامية لفئات مواطنة بكفاءات متخصصة، في الوقت التي تبدل فيه هذه الكفاءات وظائفها بشكل متسارع وضمن فترات قصيرة». وأضاف «اندروز»: «نجاح مسيرة توطين الوظائف في القطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط رهن بتطوير أنظمة تعليم تلائم احتياجات سوق العمل بشكل مباشر ومدروس من خلال الجمع بين العلوم النظرية والعملية».

وتمتلك Edexcel التي تتخذ من المملكة المتحدة مقرا لها مكاتب رئيسية في كافة أنحاء العالم والتي تشمل منطقة الخليج وهي تتبع شركة Pearson التي تعد إحدى شركات الكبيرة في توفير خدمات التعليم في العالم.