أشاد القائم بأعمال وكيل وزارة العمل والوكيل المساعد لشئون العمل جميل محمد علي حميدان باتفاق إدارة شركة طيران الخليج ونقابة عمال الشركة بالتوصل إلى اعتماد آلية مرجعية استرشادية للتفاوض من شأنها أن تضع أسسا فنية للتعاون المثمر بين إدارة الشركة ونقابتها لحل أية منازعات أو اختلافات قد تحدث في المستقبل، وهو نهج تتطلع الوزارة إلى دعمه وتشجيعه لما له من أهمية ودور في تحقيق الارتقاء بمستوى التعاون الإيجابي المثمر بين طرفي العلاقة الإنتاجية في الشركة خدمة لتطوير الإنتاج وضمان نجاح الشركة في تحقيق أهدافها وتعزيز مقدرتها التنافسية وحماية المكاسب العمالية والحقوق المشروعة للعمال في الوقت نفسه.

وأكد حميدان أن الاتفاق الذي تم بين إدارة الشركة ونقابتها مؤخرا يعتبر خطوة حضارية من شأنها أن تعزز من روابط التفاهم بين إدارة الشركة وموظفيها وخلق أجواء إيجابية تسهم في دعم واستقرار الموارد البشرية التي تعد العصب الأساسي للعمل والإنتاج في الشركة، معتبرا أن الأخذ بمبدأ الحوار القائم على الثقة المتبادلة بين طرفي الإنتاج هو السبيل الأمثل لوضع الحلول لكل الخلافات العمالية.

وتمنى القائم بأعمال وكيل وزارة العمل أن تحذو الشركات الأخرى حذو شركة طيران الخليج ونقابتها بتفعيل دور النقابات العمالية ووضع الأسس لتنظيم العلاقة بينهما باعتبار النقابة شريك أساسي في عملية البناء والإنتاج وليس طرفا وسيطا يلجأ له في حل الأزمات فقط، داعيا إلى الاستفادة من هذه التجارب الرائدة بما يعود على طرفي الإنتاج بالتطور والتقدم، بعيدا عن الخلافات التي تشتت الجهود وتبدد الطاقات التي يكون الوطن بأمس الحاجة إليها في تعزيز مسيرة البناء والتنمية