العدد 600 - الثلثاء 27 أبريل 2004م الموافق 07 ربيع الاول 1425هـ

تفعيل متابعة «شئون النظافة» على مدار الساعة وتدشين برامج توعوية

ضمن مقترحات رفعها الوفد البلدي إلى «فلورا» في ماليزيا

الرفاع الشرقي - بتول السيد 

27 أبريل 2004

أشار نائب رئيس المجلس البلدي للمحافظة الشمالية جواد فيروز إلى مجموعة من المقترحات التي تم التباحث بشأنها مع شركة النظافة (عالم فلورا) في ماليزيا، وذلك لتطبيقها في البحرين، منها تفعيل عمل غرفة عمليات متابعة شئون النظافة وتلقي الشكاوى على مدار الساعة، وتدشين برامج توعوية مكثفة للأهالي تعرفهم بدور الشركة في مجال النظافة مع وضع جدول زمني لإزالة المخلفات، الاستفادة من تقنيات الشركة والأيدي العاملة الماهرة في تحسين مستوى النظافة، وزيادة عدد المراقبين والمفتشين وتطوير مستوى أدائهم. ومن جهته أكد عضو بلدي الوسطى وليد هجرس أهمية تفعيل الخط الساخن للشركة لتلقي الشكاوى والتعاون معها لرصد المخالفات، والتزام المواطنين بإرشادات وتعليمات الشركة فيما يخص مواعيد إخراج المخلفات. وكذلك العمل على تفعيل لجنة التوعية المشتركة بين البلديات والأجهزة التنفيذية والشركة، معتبرا مسألة التوعية بالنظافة هما مشتركا. كما أشاد هجرس بتجاوب الشركة مع مقترحات وانتقادات الوفد البلدي، مؤكدا أن زيارة الشركة كانت بهدف التواصل معها وبحث سبل التعاون ومقارنة أدائها في البحرين وليس التصيد عليها.

ومن جهة أخرى أكد الوفد البلدي العائد من ماليزيا حديثا أن مستوى أداء الشركة في ماليزيا أفضل من أدائها في البحرين، وأرجع رئيس لجنة الشئون البلدية في المجلس البلدي للمنطقة الوسطى رضا حميدان سبب ذلك إلى طبيعة التعاقد معها ونوعية العمالة. موضحا أن العقد المبرم مع الشركة لم يحدد عدد الآليات والعمالة والحاويات والصهاريج وفق مساحة المناطق وعدد سكانها، ونوعية العمالة باعتبارها غير مدربة وليس لديها إلمام كامل بطبيعة العمل، إضافة إلى مدى وعي المواطنين. جاء ذلك في لقاء صحافي عقده مجموعة من أعضاء مجالس الشمالية والوسطى والجنوبية في مبنى بلدية الوسطى صباح أمس، وتحدثوا فيه عن زيارتهم الأخيرة لماليزيا للاطلاع على طبيعة أداء شركة النظافة والتعرف على علاقة الأجهزة التنفيذية والرقابية في تقديم الخدمات البلدية وارتباطاتها بإدارة الحكم المحلي.

وتطلع حميدان إلى إمكان محاكاة التجربة البلدية الماليزية وخصوصا فيما يتعلق بشئون النظافة وتطوير طبيعة التقاعد مع الشركة في البحرين بما يضمن القدرة على محاسبتها وتقييم أدائها وفق اشتراطات محددة. كما تمنى أن تلتزم الشركة في البحرين بعدة أمور منها وضع برميل للمخلفات أمام كل منزل وجدولة مواعيد رفعها. فيما أرجع نائب رئيس بلدي الجنوبية علي المهندي سبب ضعف أدائها مقارنة بماليزيا إلى عدم فاعلية رقابة الأجهزة التنفيذية في البلديات، وعدم وجود خطة لعمل الشركة، منوها بأن الشركة في ماليزيا تستند إلى خطة عمل بعيدة المدى، إضافة إلى وعي المواطنين ووجود عدد من الالتزامات الخاصة مثلا بإبراز رخص الهدم والبناء على المباني لتيسير إجراءات التفتيش والرقابة. فيما أوضح تنفيذي الوثائق الحكومية في شركة النظافة جاسم علي أن الشركة تضم 591 عامل نظافة، و117 عاملا بحرينيا.

مشيرا إلى أن نقص العمال يعود إلى رفض وزارة العمل لطلبات العمالة الإضافية للشركة بمبرر نسب البحرنة، ووفقا له فانه من المؤمل أن يتحسن مستوى النظافة أكثر مع زيادة عدد العمالة، مؤكدا تحسنها أخيرا بنسبة70 إلى 80 في المئة. ومن ناحية ثانية ذكر أن هناك رقابة مشددة من البلديات على أداء الشركة بدليل فرض بعضها خصومات في حال المخالفة، كما أكد في هذا الصدد أهمية توعية المواطنين وتعاونهم مع الشركة.

ومن جانبه ذكر رئيس لجنة الصحة والبيئة في بلدي الوسطى عباس محفوظ أن أبرز ما تمت الاستفادة منه الزيارات الميدانية للاطلاع على آلية تنظيف الشوارع الماليزية بالآليات الحديثة. والتعرف على خطة عمل الشركة والتي من خلالها يتم تخصيص يوم واحد في الأسبوع لتنظيف الأسواق.

ومن جهته اقترح عضو بلدي الجنوبية خالد البوعينين أن تزود الشركة البحرين بعمالة ماليزية عوضا عن العمالة الحالية من دول شرق آسيا، منوها بأن العامل الماليزي يتقاضى نحو مئتي دينار، في مقابل 45 دينارا في البحرين، إذ أكد ان العائد المادي يمثل دافعا مهما لعطاء العامل. وتحدث البوعينين عن مشروع المدفن في المحافظة الجنوبية، مشددا على ضرورة دراسة الموقع وتحديد آثاره على الأهالي وتكثيف الرقابة الصحية في موقعه

العدد 600 - الثلثاء 27 أبريل 2004م الموافق 07 ربيع الاول 1425هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً