أصدر مجلس الوزراء قراراً بإلغاء جدول الرواتب الجديد لهيئة الكهرباء والماء من لائحة الشئون الإدارية والوظيفية للهيئة، والمنصوص عليه في المادة الأولى من قرار إصدار اللائحة المشار إليها رقم (23) لسنة 2010.
كما ألغى مجلس الوزراء الفصلين الخامس والسادس من الباب الثاني من اللائحة نفسها، والذي تضمن الجداول الجديدة أيضاً للعلاوات الاجتماعية وبدل السكن والمواصلات وتعويضات السفر وبدل النوبات ومكافأة نهاية الخدمة.
وقرر مجلس الوزراء تكليف هيئة الكهرباء والماء بتقديم نظام بديل مقترح لما تم إلغاؤه، على أن يصدر الجهاز الإداري للهيئة القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذا القرار بعد اعتمادها من الوزير المشرف على الهيئة فهمي الجودر.
وكان يفترض أن يكون رفع ساعات العمل متوازياً مع زيادة في الرواتب بحسب الجدول الجديد الملغى، الذي كانت تتراوح فيه الرواتب الأساسية بالنسبة إلى وسيط الدرجة بين 318 و5877 ديناراً. وأيضاً بالنسبة إلى مختلف العلاوات ومنها العلاوة الاجتماعية التي ألغي جدولها أيضاً، والتي كانت ستتراوح بين 50 و225 ديناراً للموظف الأعزب، بينما ستتراوح بين 100 و450 ديناراً للمتزوجين.
الوسط - صادق الحلواجي
أصدر مجلس الوزراء قراراً بإلغاء جدول الرواتب الجديد لهيئة الكهرباء والماء من لائحة الشئون الإدارية والوظيفية للهيئة الجديدة، والمنصوص عليه في المادة الأولى من قرار إصدار اللائحة المشار إليها رقم (23) للعام 2010.
كما ألغى مجلس الوزراء الفصلين الخامس والسادس من الباب الثاني من اللائحة نفسها، وتضمن الجداول الجديدة أيضاً للعلاوات الاجتماعية وبدل السكن والمواصلات وتعويضات السفر وبدل النوبات ومكافأة نهاية الخدمة.
وقرر مجلس الوزراء تكليف هيئة الكهرباء والماء تقديم نظام بديل مقترح عما تم إلغاؤه، على أن يصدر الجهاز الإداري للهيئة القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذا القرار بعد اعتمادها من الوزير المشرف على الهيئة فهمي الجودر.
وكان من المفترض أن يكون رفع ساعات العمل يرافقه زيادة في الرواتب بحسب الجدول الجديد الملغى، الذي كانت تتراوح فيه الرواتب الأساسية بالنسبة إلى وسيط الدرجة بين 318 و5877 ديناراً. وأيضاً بالنسبة إلى مختلف العلاوات ومنها العلاوة الاجتماعية التي ألغي جدولها أيضاً، والتي كانت ستتراوح بين 50 و225 ديناراً للموظف الأعزب، بينما ستتراوح بين 100 و450 ديناراً للمتزوجين.
وألغيت أيضاً من بين العلاوات الجديدة المرفوعة أيضاً علاوة المواصلات التي كانت من المفترض أن تتراوح بين 60 و150 ديناراً.
وشمل قرار الإلغاء جدول تفصيل منح العلاوة الاجتماعية التي كانت من المفترض أن تمنح للموظفين البحرينيين بفئتين بحسب الحالة الاجتماعية لكل منهم طبقاً للجدول المبين الملغى، بحيث تصرف بالفئة الأولى للموظف الأعزب وللموظفة العازبة أو المتزوجة، وتصرف بالفئة الثانية للموظف المتزوج وللموظفة المتزوجة في حال عجز زوجها عن العمل عجزاً كليّاً يثبت بشهادة طبية من الجهة المختصة بوزارة الصحة، أو المطلق أو لمن توفيت زوجته متى كان له أبناء يعولهم في الحالتين، أو المطلقة أو الأرملة إذا كان لديها أبناء تعولهم.
وألغيت أيضاً لائحة صرف علاوة السكن للموظفين غير البحرينيين وذلك وفقاً للجدول المبين الملغي. وكذلك بالنسبة إلى لائحة تعديل علاوة الاغتراب أيضاً إذ كان مقرراً أن تكون علاوة الاغتراب تصرف بنسبة 20 في المئة من الراتب الأساسي للموظفين بعقود خارجية من دول أوروبا الغربية واستراليا ونيوزيلندا وأميركا الشمالية (الولايات المتحدة الأميركية وكندا).
وجاء ضمن قرار مجلس الوزراء، إلغاء اللائحة المتضمنة «صرف بدل سيارة بواقع 400 دينار شهريّاً للرئيس التنفيذي، وبواقع 350 ديناراً شهريّاً لنواب الرئيس التنفيذي، وبواقع (300) دينار شهريّاً للمديرين بالوكالة، ويصرف بدل سيارة لشاغلي الوظائف الأخرى عدا الموظفين الذين توفر لهم الهيئة وسائل النقل تبعاً إلى درجة وظيفة كل منهم وفقاً للجدول المرفق، ولا يجوز تخصيص سيارة خاصة لأي من الموظفين الخاضعين لأحكام اللائحة».
وألغيت أيضاً علاوة الهاتف الجديد التي كانت اللائحة الجديدة تنص على أنه «يصرف بدل هاتف بواقع (40) ديناراً شهريّاً لشاغلي الوظائف العليا، و(30) ديناراً شهريّاً للموظفين الآخرين متى كانت متطلبات وظائفهم تستلزم استخدام هاتف، كما تصرف كلفة المكالمات الدولية الخاصة بالعمل بشكل مستقل على أن يقدم الموظف الفواتير الرسمية المثبتة لهذه المكالمات وفقاً للقواعد والإجراءات المنصوص عليها في دليل الإجراءات المالية».
ونالت البدلات والمكافآت والتعويضات والحوافز والمزايا الأخرى نصيبها أيضاً من قرار الإلغاء، إذ حددت اللائحة الجديدة الملغية «صرف بدل سياقة بواقع (30) ديناراً شهريّاً للموظف الذي يتم تكليفه، بالإضافة إلى مهمات وظيفته الأساسية، القيام بمهمات سياقة السيارة التي توفرها الهيئة لينقل بها الموظفين ضمن مجموعة عمله وذلك وفقاً لشروط مبينة في القرار».
وطال قرار الإلغاء أيضاً «صرف بدل استدعاء للموظفين من شاغلي الدرجات من الخامسة إلى الثامنة بواقع 1 في المئة من الراتب الأساسي للموظف، نظير استدعاء أي منهم للقيام بمهمة معينة بعد الدوام الرسمي لمدة (15) يوماً كحد أقصى في الشهر وذلك وفقاً لخطة مواجهة الأعمال الطارئة بالوحدة التي يعمل بها الموظف وبشرط عدم وجود موظف منتظم للقيام بتلك المهمة».
وفيما يتعلق بالنوبات، فقد ألغى مجلس الوزراء أيضاً «صرف بدل نوبات عمل للموظفين الذين يعملون بنظام النوبات طبقاً للجدول المبين بهذه المادة، على أن تبدأ النوبة الأولى من الساعة السابعة والنصف صباحاً وحتى الساعة الثالثة والنصف ظهراً، وتبدأ النوبة الثانية من الساعة الثالثة والنصف ظهراً إلى الساعة الحادية عشرة والنصف مساء وتبدأ النوبة الثالثة من الساعة الحادية عشرة والنصف مساء حتى الساعة السابعة والنصف صباحاً، مع مراعاة عدم استحقاق هذا البدل عن العمل في النوبة الأولى».
وألغى مجلس الوزراء «جواز تكليف الموظف بأعمال إضافية بعد ساعات الدوام الرسمي وخلال العطل الرسمية وفقاً لشروط، من بينها أن يكون العمل الإضافي هو الأسلوب الأمثل عمليّاً واقتصاديّاً لمواجهة احتياجات العمل بعد استنفاد جميع الطرق والوسائل الأخرى لتنظيم العمل ضمن ساعات الدوام الرسمي، كالتخطيط المسبق وجدولة العمل وتغيير مواعيد الإنجاز وإعادة توزيع العناصر البشرية».
وبالنسبة إلى منح الموظفين المبتعثين في مهمات رسمية أو دورات تدريبية أو دراسية خارج المملكة تعويضات سفر لمواجهة متطلبات المعيشة والنفقات الضرورية الأخرى، ألغى مجلس الوزراء ذلك إلى جانب «تعويض الموظف بيوم واحد للسفر، وصرف تذاكر السفر بالطائرة على الدرجة الأولى للرئيس التنفيذي وعلى درجة أصحاب الأعمال لشاغلي الوظائف من الدرجة (11) إلى (U3) الموفدين في مهمات رسمية أو لحضور الاجتماعات أو الدورات التدريبية أو الدراسة التي تعقد في الخارج، وكذلك صرف تذاكر سفر على درجة أصحاب الأعمال لشاغلي الدرجتين (9) و(10) عندما تزيد الرحلة على أربع ساعات، على ألا يجوز التعويض النقدي في حال عدم توافر الدرجة المقررة. وفيما عدا الحالة المنصوص عليها في الفقرة السابقة تصرف عند السفر بالطائرات تذاكر سفر بالدرجة السياحية للموظفين شاغلي الدرجات من (1) إلى (10)».
وألغي أيضاً ما جاء في اللائحة بأن «تمنح مكافأة نقدية للموظفين عند انتهاء خدمتهم بسبب وصولهم السن القانونية للتقاعد الاعتيادي أو المبكر أو لأسباب صحية أو عند الوفاة أو إلغاء الوظيفة وذلك وفق الجدول المرفق، على أن تصرف هذه المكافأة في حال وفاة الموظف لورثته ضمن إجراءات صرف المستحقات النهائية له».
وشملت اللائحة الجديدة لكادر موظفي الهيئة إلزام الإدارة التنفيذية للموارد البشرية بوضع برنامج إدارة وتقييم الأداء للموظفين بما يحقق الخطة الاستراتيجية للهيئة، على أن يتضمن هذا البرنامج معايير وضوابط وشروط منح أية زيادة في رواتب الموظفين ضمن الموازنة المعتمدة.
أما فيما يتعلق بالترقيات والندب والإعارة فقد اشترطت اللائحة الجديدة أن تكون ترقية الموظف إلى درجة أعلى في وظيفة شاغرة بقرار من السلطة المختصة بالتعيين شريطة أن يتوافر فيه عدد من الشروط بينها أن يكون مضت على الموظف سنة ونصف سنة خدمة فعلية على الأقل في درجته الحالية.
وكان الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء عبدالمجيد العوضي قد أكد لـ «الوسط» صحة معلومات الكادر الجديد للهيئة. وكشف قائلاً: «سيتم تطبيق الكادر الجديد ابتداءً من 15 يوليو/ تموز الجاري».
العدد 2873 - الأحد 18 يوليو 2010م الموافق 05 شعبان 1431هـ
حلم مو حقيقة
يا لاجماعة الدنة مودايمة كلة واحد جد حاله لي الالغاء والله يستاهلون
رد على زائر 37
الصراحة معك حق. موظفي الكهرباء تعملون بكل جهد و نشاط لدرجة ان الكهرباء ابدا لا تنقطع و عندما تنقطع ياتي الموظفين بسرعة للتصليح مثل الصاروخ. تغمض عينك و تفتحها و تشوفهم عندك في البيت
زائر 58
يا خوك ما يبغي ليها كلام و فلسفة زايدة , يعني في ذمتك تبغيهم يشغلون الاوادم من سبع و نص الى ثلاث و نص و ما يزيدون رواتبهم هذا يعني العدل عندك
الى الزائر 59
الحسد لا يزول الا اذا اكل جسد صاحبه اصبحت علامة واكلت حقوق اكثر من 3500 موظف نحن لسنا مغفلين
الى صاحب تعليق عدل و انصاف - مرة اخرى
اولا : لست مهندسا في هيئة الكهرباء
ثانيا : بمنطق بسيط عندما تزيد عدد ساعات عمل الموظف عليك ان تدفع له مقابل هذه الزيادة
ثالثا : اذا كنت مهندسا في الاشغال وتتمنى الزيادة فلا تحسد غيرك عليها ولكن قل يا رب كما رزقتهم ارزقني
رابعا : لنترك الحكم للقراء ولنفترض ان مهندسي الاشغال و فنييها قاموا باضراب عن العمل و كذلك قام مهندسوا الكهرباء و الفنيين فيها باضراب عن العمل فما الذي سيحصل ؟
خامسا : اذا كنت تعتقد انك كمهندس في الاشغال مسؤوليتك اكبر من مسؤولية مهندسي الكهرباء
حنة النسوان شتسوي
من حنة زوجتي الغوووها
حنة النسوان شتسوي
من حنة زوجتي على العلاوة انها بتصير 120 لغووها
الله أكرم وألطف على عباده - الحمدلله على كل حال
ان الله لا ينسى عبده المؤمن المخلص - وأنا متيقن أن الله سينصف المجتهدين المخلصين- فمن جهد جهده باخلاص فلن يضيع مهما حصل من تغييرات - فالرزق من عند الله وليس من عند البشر فالمسؤلين والمدراء ليسوا الا عبيداً لله مثلنا تماماً - ان الله مع الصابرين - قل لن يصيبنا الا ما كتب الله لنا
الى المؤييدين الى قرار الألغاء
لأسف الشديد الموظفين الصغار في الهيئة يتكلمون من حيث لايعلمون كيف تدعون ان الزيادات الى فقط الموظفين الكبار و انتم لازيادة لكم هل تم توزيع الكادر هل عرفتم ماهي درجتكم الجديد هل عرفتم ماهي درجة مدير الادارة هل تعتقدون ان لو تم اصدار جدول جديد سوف تحصلون على الزيادة نفسها التي سوف تحصلون عليها في الكادر الملغي اقول ان هناك جدول جديد سوف يصدر لاحقا و سوف تكونون أكثر المتضررين انتم و لا داعي الى التهليل قبل الاوان لان البكاء اولى لكم حاليا و لاحقا
الزائر 57
لا افحمتني غزارة علمك. بس باريت الفطحلة اللي عندك نابعة من علم..... اللي قلته ان مسؤلية المهندس اهناك ليست اكثر من مسؤلية مهندس الاشغال و ما تطرقت الى نسبة المهندسين ولا غيره . الظاهر انك من المهندسين اللي الغوا الزياده عنهم.... ها ما عندك شي يثبت استحقاقك للزيادة عن المهندسين في الاشغال؟؟ مو مهم انزين راونه الريشة على راسك يا فهيم..... لا والله افحمتني صج يا........ احم ....... عالم. يقولون خير الكلام ما قل و دل ، كلامك قليل لكن ما يدل.....الا على جهلك
الى صاحب تعليق عدل و انصاف - زائر 46
(موظفو الهيئة (عفاطي او هوامير) ما عليهم مسؤلية المدرس أو الطبيب. ولا مسؤلية المهندس ) ....كنت سأرد رد طويل ولكني انتبهت الى انك تجهل ان هيئة الكهرباء عملها هندسي بحت وان نسبة المهندسين و الفنيين فيها يعد ثاني اعلى نسبة في وزارات وشركات البحرين لذلك اثرت الاكتفاء بما ورد اعلاه و ( الجاهل معذور )
عمرها هالوزارة ماسوت شي عدل..!
هالوزارة خلت الناس تحط آمال و تخطط و تقول وبتسوي..
و ف النهايه ينصدمون الناس و مايحصلون شي..
و لا الخبر دايركت ف الجريده ..
الله يسوي الا فيه الخير
ابو محمد
اكمال الموضوع وهناك موظفين زوجاتهم يعملون دوامين ولديهم أطفال رضع اوصغار ولديهم امهاتم كبار في السن ويحتاجون الى رعايه وهذا كم يساوي وبكم تقدرونه
ابو محمد
الكل يتكلم عن الزيادات ماذا عن الوقت من الساعه 7.30 الى3.30 ماحاسبتون ان الاف الموظفين لن يجلسوا مع عائلاتهم على الغذاء وهناك من هو محتاج الى لم شمل الاهل تابع تابع
2010
الله كريم مو شئ غريب تعودنا القهر صار مثل الدم يجري بشراين جسمنا وبالنسبه لزائر رقم 9 لمتي التطرف ليش احلم يابحراني ليش مو احلم يابحريني تره كلنا في الهوا سوا
ويه على افادي يا قراء العدادات
والله من الصبح اصرخ على حالكم وصرت امخلص قوطيين كلينكس وكل ما اشرب سوائل منه ملحق من كثر لدموع التطلع ويه ويه ويه على حالكم اها اها اها 000000
الى الفرحانين بالغاء الزياده في الكادر الجديد
ماذا لو انه تم الغاء الكادر الذي يخدم كبار المسؤلين في الهيئه والذي يعطي المسولين الكبار غنيمة الاسد ويعطي الوظفين العاديين الفتات واصبح القانون الجديد يعطي المسؤلين الكبار الفتات والوظفين العاديين لاينوبهم شيئ الا طرررررراق ومشة بوز من الزياده بمناديل فاخره لتظفي جو منعش يبرد على القب من الحره والفوحه ههههههههههههههههههه
اتقوا الله
بقول ليكم شي
ترى أي شي يصير بالكهربا والماي في رقابكم يا كبار من داخل وخارج
وأقول هالله هالله في أهل البلد و الأصيل ما يرضى الضرر لأهل بلده ولو تأذى منه
حسبي الله ونعم الوكيل وين بتروحون من الله على هالسرقات اللي من تحت الطاولة أي طاولة قامت تصير عيني عينك
البحريني بره والأجنبي جدام
منكم لله ما تخافون الله كفاءة وخبرات
اقول اتحملوا بولد الديرة إذا عطى عطى بغخلاص موديلاك إذا عطوا حارسوا الأخذ
منك لله يا ظلام
ياما ضاعت أبيوت
واحنا
ونحن المدرسين متى بينصفونا؟ صار لي عشر سنوات وللحين على الدرجة الرابعة ؟ ماصارت؟ ملينا؟؟ ويش صار عن الدرجة الاستثنائية؟ لاعت جبودنا من هالهم والغم ؟؟ من اخوكم سنان
مجلس الوزراء يلغي الجدول الجديد لرواتب هيئة الكهرباء والماء
تصور نفسك أنك وعدة عائلتك للسفر إلى دبي بعد انتهاء العام الدراسي وعند الوقت المحدد ألغيت ما وعدت به فعيالك يتبادر لذهنهم السؤال عسى المانع خير وتذهب التحليلات إلى الميزانية تسمح أو لا تسمح فيعودون النظر في مصاريف الأسرة هل زادت هل زاد قسط على الأسرة وهكذا كل هذه الأسئلة تثار ولكن في الآخر هل رب الأسرة يحصل على الاحترام عند ما يعد مرة أخرى هذا ما نحن في صدده مع الإدارة العليا بهيئة الكهرباء والماء تكتم أصدق وأقوى من كلمة تكتم نفسها وما النتيجة التي وصل لها الموظفين.
ظلم
هل معقول موظف 25 سنة خدمة او اكثر يتساوي مع موظف 5 او 10 سنوات خدمة !!!!!!!!!!!
عدل و انصاف
موظفو الهيئة (عفاطي او هوامير) ما عليهم مسؤلية المدرس أو الطبيب. ولا مسؤلية المهندس اهناك اكثر من مسؤلية مهندس الاشغال فعلى اي سبب صارت الزيادة؟و هل تم اعطاء مجلس الوزراء دراسة صحيحة اخذت في الاعتبار وجهات نظر مختلفة مثل ديوان الخدمة؟ و ايش يمنع باقي الوزارات انها تتحول الى هيئات؟ جدول الرواتب في الحكومة محتاج اعادة نظر فيه لانه لا يجذب الكفاءات العالية و لكن ايضا الحكومة محتاجة للتشدد في ضبط اداء الموظف و فصله لسوء الاداء. متى ما عرف الموظف ان الوظيفة معتمدة على ادائه اهني نشوف راتبه و زيادتة
جماااااانه
اكيييييييييييييييد باقوا لفلوس لان اهي الوزاره الوحيده دخلها اكبر دخل من الوزارات الباقيه
الله كريم !!!!!!!!
كنا نتظر هالزيادة لان الحالة قشرى ولو اجون بيتنا بينكسر خاطركم علينا ما بتستهزؤن وتسخرون مثل ما انشوف بعض اراء الزوار وسخريهم على الغاء الزيادةويش انعدد ويش انقول اليسي خراب الفرن مكسر المكنسة خراب ونومتنا على الارض بدون افراش والظهور منكسرة من لديون لكن انقول الله كريم ويسامح الي ما يعذر ويسنهزء وتلاقون الي انلاقيه وتحسون بالمعاناة .
رب ضارة نافعة !!!!!!!!!!!!!!!!
والله حرام الي قاعد يصير وخصوصا للموظف البسيط الي يشقى ويتعب من غبر تقدير ولا زيادة في الراتب سنين وهو يشقى في هاالشمس والحر اللهيب لكن ما انقول الا خليها على الله يد الله فوق ظلم العباد والله كريم مشكانا الى الله .
يا فرحة ما تمت خذها الغراب وطااااااااار
الحمد لله انقلب السحر على الساحر . سبحانك يا كريم انصفنا بعدلك واغننا بكرمك ورضاك وارزقنا من فضلك يا كريم. العبد في تفكير والرب في تدبير
وووووووووووووويلي على المليوووووووووووووووووووووووووووووون !
رد على خير خبر من الصبح
عاد لا تنسى تعزمنا خوك على الغذى
الصراحة الزيادة في هذا الوقت لعمال القطاع الخاص
المفروض من مجلس الوزراء يرفع رواتب عمال القطاع الخاص بدل القطاع الحكومي لأنا أكثر البحرينين يعملون في هذا القطاع براتب متدني 200 دينار
هل هذا الراتب يكفي مواطن متزوج ؟
لا أدري لماذا الحكومة و النواب لا يفكرون في هذا المواطن الذي عايش على راتب 200 دينار
بخلـــــــــــــــــــــة آخر درجة
حسبي الله عليكم من متحكمين
العمال يشقون ويتعبون في هالشمس الحارقة
بسبب زيادة الحسد والكراهية
اعتقد السبب هة زيادة الحسد من جميع موظفي وزارات الدولة الاخرى لموظفي الهيئة فجميع العاملين في الوزارات يعملون بجد واجتهاد ولكن رواني الهيئة الجديدة فوق الخيالية! فزاد الحسد في نفوس جميع موظفي الوزارات وزاد التذمر وقالوا اماتزيدونه نفسهم او مابنشتغل خلاص. هذا غير ان الجدول فيه زيادة خيالية للمسؤولين بالهيئة وزيادة متواضعة لموظفين ممايدل على جشع المسئولين فيها واستغلالهم قرار تحويل الوزارة الى هيئة لمنفعتهم الشخصية، يعني معقولة راتب المدير في الهيئة اكثر من راتب وكيل وزارة؟
هذه نتيجة اتخاد القرارات العشوائية الغير مدروسة
وين التخطيط المدروس وين التنظيم والتنفيذ ودراسة التبعات وهي من ابسط مباديء الادارة وين اشراك الموظف في القرارات التي تمس مستقبله الوظيفي وين وين ووووو وين. ، لكن لا يصح الا الصحيح وتسلم يا ابو علي لان قرار الغاء الجدول جاء لانصاف صغار الموظفين المساكين. بس عندي سؤال للهيئة شخبار جوائز التميز في تنمية الموارد البشرية !!!!!!! ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مسخرة بصراحه
شالحجي وشالفوضه بعد،،،،،
الموظفين ينتظرون الزيادات على احر من الجمر وحتى العوضي صرح تاريخ 15 يوليو بيبتدي زيادات وبعدين في يوم وليلة يلغى كل شى
الله يصبر الموظفين على هذا الخبر من صباحة الله
زمن الزوبعات
ما اكثر الزوبعات هذه الايام وهذه يا جماعة زوبعة حكومية معروفة وكل يوم نرى زوبعة جديدة في هذه البلد حتى الناس تنشغل وتتشاغل على الاساسيات كسرقات الاراضي ودفن السواحل ومجازر النخيل وتجميد بيوت الاسكان ، اي ان اساس الكادر الا يعلم به المسؤلون قبل ان ينشر في الجرائد حتى اليوم يتم الغاء الهيكل اما تلاحظون انه من اليوم الاول لنشر خبر الكادر والناس مشغولة ومتعجبة من هكذا زيادات في هيئة حكومية حتى جاء اليوم الذي تبين فيه الاكاذيب والزوبعات الا نتعلم يا شعب البحرين ونحناول المتعلمين
شكرا لله على هذا العدل الالهي
هذا الجدول كان بيزيد الطين بلة وبيزيد الظلم الي الموظفين الي على الدرجات العمومية الي مالهم نصيب لا في ترقيات ولا تدريب ولا اي شي ولو يحصلون اعلى الشهادات العلمية بيظلون دوم على الدرجات العمومية الدنيا لان الواوو ما عندهم لكن ينصفهم رب العباد ويدحر الظلم عنهم ويرد كيد الظالم في نحره. لان الزيادات كانت ستطال الكبااااار وسيتصدقون على الموظفين البسطاء بكم فلس لكن يقول الله عز وجل في سورة الأنفال: {وَيَمْكُرُونَ وَيَمْكُرُ اللَّهُ وَاللَّهُ خَيْرُ الْمَاكِرِينَ} [سورة الأنفال: آية 30]
لحقوا علينا
قسم قراء العدادت ينتظرون من مده بصيرون حالهم حال باقي الوزارة في الدوام كل الوزارة تاخذ يومين اجازه الا احنا و معشمينه بتجي الهيئه
حسب الله و نعم الوكيل
هههههههههههههه ههههههههه
والله حاله
اغلب المهندسين مال الهيئة في المكاتب مبسطين
أنصحهم يصمون بوزهم ويسكتون
موظف
الحمد لله رب العالمين لم يطبق لان فيه اجحاف وظلم للموظف .اما الزياده للكباريه فقط.
شمس الصباح
ما هذا الهراء ,شي مو طبيعي , السالفه فيها انا , نبي احد مسؤل يكشف لينا المستور والمستخبي, راحت عليك يازوجي واه واة واه واه
يا رب ما ينكسر خاطرنا
أتمنى أن تكون هناك لائحة جديدة و عادلة قريباً عاجلاً.. لأن اللائحة السابقة لم تكن منصفة في حق الموظفين .. و نتمنى من رئيس الوزراء النظر في اللائحة و إصدار أخرى منصفة .. و تتلاءم مع رواتب الخليج..
ضرب الحبيب.......
اكبار يزعلون ويطيح في راس الفقارة
خير ان شاء الله
حبيت اقول هاردلك لكبار المسؤلين وهنياً للموظفين المظلومين الذين يبنون الهيئة كل يوم وقامت على سواعدهم كل الانجازات واخيراً ياتي المسؤل الذي على كرسية يستلم تلك المبالغ الخيالية وموظفة يتقاضى احقر راتب غير عادل
أجوووف تقطيع بالكهربه شبة يومي
أكيد عندهم شي ويبون يوصلون له ومن جذي يقطعون الكهربه وعشان تصير ضجة كبيرة ومنها أصدر قرار بتعديل الرواتب لصغار الموظفين ومراجعه رواتب الكبار
نامل خيراً من الوزير
نأمل من الوزير ان كان عادلاً ومنصفاً في حق موظفي هيئة الكهرباء والماء ان يتم اتخاذ قرار عادل في البديل للجدول الجديد ان شاء الله ويفرح قلوب كل موظف الذي عاش قلقاً طوال الثلاثة اشهر واصاب الاحباط الكبير في الموظفين وقلة الانتاجية والتذمر الكبير وعدم الرضا والتفكير في المسقبل المظلم .
هههههههههههههههههههه
عظم الله اجوركم
عظم الله أجوركم
عظم الله أجوركم ، البقيه في حياتكم ، بس ما ندري في وييين الفاتحه
لايصح الا الصحيح
الزيادة كانت يجب ان تكون على اساس نسبة ثابتة لكل موظفي الهيئة حتى لايظلم احد ولكن الذي حصل ان الزيادة كانت لكبار الموظفي بالهبل في الوقت الذي كان للموظفين العاديين وبالذات اصحاب الدرجات العمومية شحيحة ومخجلة مقارنة بزيادة الذين في العلالي .. نتمنى تدارك الوضع وان ينال كل موظف حقه.
الله يمهل ولايهمل
منذ اصدار الجدول او الكادر الجديد وشريحة كبرى من الموظفين يمثلون الغالبية غير راضين عنة وكان قد احدث ضجة كبيرة في صفوف الموظفين وكل من ينظر للجدول يرى كل الظلم وعدم الانصاف في حق الموظفين حيث ابتدأت الزيادة الكبرى من رئيس الهيئة والى المسؤلين اما الموظفين لم تطالهم زيادة منصفة وعادلة لذلك بدأ الناس في نية الاضراب حتى تحركت نقابة العمال وابدت فكرتها في مساعدة الموظفين وياموظفين ان شاء الله ربا ضارة نافعة . ونامل من رئيس الوزارة كل خير
مالفرق بين الهيئة والوزارة؟؟
اذا مجلس الوزراء تدخل في قرارات الهيئة، فما الفرق بين الهيئة والوزارة؟؟؟ ولماذا اعتمدها مجلس الوزراء في البداية والحين قبل التنفيذ يسحب القرار ؟ هل هناك ايدي خفية او تخبط؟ او تدخل ديوان الخدمة المدنية لكي لا تطالب الوزارات ما تطلبه الهيئة؟ ثاني شيء، هل دوام الهيئة سيرجع للطبيعي ام سيعملون ثمان ساعات بسعر سبع ساعات؟؟؟ الحمد لله على التخطيط السليم وفي الوقت المناسب يتخذ القرار..هههه
الذنب الاعوج
الحين الموظفين في الكهربة ما صدقوا حصلوا فرصة لتعديل الراتب الضعيف و تعديل وضعهم المادي المتردي. تقوم الحكومة بنسف إحلام إبناء شعبها. إحنا مو في الامارات أو قطر أو الكويت معاشنا يتخطى ال 600 دينار على أدنى الحدود. لكن منك لله ياللي كنت السبب.
خير خبر من الصبح
امووووووووووووووووت من الفرحة لان مدير الادارة ماراح يحصل كل هالمبالغ الخيالية واحنا على الفظيل والله فرحان وراح اسوي غذاء اليوم بهذة المناسبة صراحة خبر صباحي لاحلى موظفين عسى مانحصل بس مايحصلون هالكبار ويبوقونا
فاطمة
احسنت يارئيس الوزراء لغيت ماكنا نتمناه وندعوا ربنا كل يوم لان الوضع كان مخيفاً وتمت السرقة الغير منصفة في حق الموظفين الفنيين وصناعة الظلم في جدول الاعتيادي لالاف من الموظفين
محمود
الغي الجدول لسبب السرقة الكبرى وظلم الموظفين في عدم اعطاء زيادة في الراتب الاساسي
موظف هيئة الكهرباء
ابوس راس رئيس الوزراء على هالقرار لان كان غير منصف ومجحف في حق الموظفين وطالت الزيادات فقط المسؤلين
ما تستاهلون انخليها في مخابينه افضل
هذا هو لسان حال المسئولين في الدولة
STOP
1. فشل كادر الهيئة=فشل سياسة الكتمان والأسرار
2. مشاركة الموظفين في قرارات الكادر = مشو بوزكم
3. الشفافية = ممنوعة
4. الدكتاتورية = مرفوضة
5. نجاح الكادر=حقوق جميع الموظفين
6.هارد لكم يا اصحاب القرار الكادر الظالم
7. لا يصح الا الصحيح
راحت علينا
لاااااا خذو التقطع في الكهربا عيل في الحرررررر
ماعندكم غير الاعذار
طبيعي لأن ابهاتنا معظمهم يشتغلون في الكهرباء
احلم يا بحراني
محرقي
بكل اختصار لان معظم الموظفين بحرينيين اصليين موب تقليد ، لكم الجنه يا عيال الديره ان شاء الله
اممممم موظفي الكهرباء سواء كانو مهندسين حاصلين على البكالوريا او كانو مجرد محصليين للكهرباء مظلومين العمالة الاجنبية تتقاضى ضعفي رواتب الموظف البحريني طبعا ، غير السكن والاشياء الثانية
صباح الخير ..
من موظف في الهيئة ، حبيت اقول لكم هنا وعافية على أحلى فطور !! ، يا فرحة ما تمت ..
صباح الخير يا بحريننا الحبيبة
ان شاء الله يكون خير
صراحة الزيادة كانت غير معقولة والكل تفاجئ ..
عن نفسي تمنيت لكم الخير لكن الله ماكتب يتحقق لكم
... ان شاء الله تعوضونها في الشي الافضل
عساه خير
من المتابعة السابقة للموضوع يتبين ان معظم موظفي هيئة الكهرباء و الماء لديهم تحفظ على الجدول الجديد للرواتب لان الزيادة الكبيرة جدا في الرواتب من نصيب ( الكبار ) اما الموظفين الصغار فان الزيادة ( فليسات ) قليلة , و عسى ان يتم الانصاف في الجدول الذي سيتم اعتماده
ويش هالخبر من صباح الله خيررر
بس هاي اللي تعودنا منك من فشل الي فشل اكبر منه .. ليش بالله الغيتو الكادر الجديد اللي الموظفين صار ليهم اشهر ينتظرونه بفارغ الصبر وبعدين يجي الألغاء منكم ؟؟
قعد لولش
ها ها ها ويش هالمسخرة ألي صايرة في الديرة..
أكتفي بها الكلمتين.
على الله العوض
بدون تعليق .. طبيعي جدا
يافرحة ماتمت للكهرباء انعدمت .. وانت القاضي