كشف رئيس مركز التدريب الخاص بالمؤسسات في معهد البحرين للتدريب محمد الأنصاري لـ "الوسط" أن المركز بدأ أخيرا في تطوير بعض المناهج التدريبية، وأتم منها 42 منهجا متصلا ببرامج متعلقة بالهندسة الميكانيكية، وقطاعات التجارة، والسلامة المهنية، إضافة إلى قطاعات أخرى.

وأشار إلى أن البرامج التي تم الانتهاء منها، مرت بمراحل للتطوير تمثلت في تكليف متخصصين لإعداد المنهج، ومن ثم دققت من خلال الأقسام المعنية، مرورا بدائرة الجودة للتأكد من توافقها مع المقاييس المحلية والدولية، موضحا أن هذا التطوير يأتي ضمن الخطوات المستمرة لمواءمة البرامج التدريبية المقدمة من المركز، واحتياجات سوق العمل. وأكد الأنصاري أن الأربعين منهجا اشتملت على تخصصات مختلفة جرى تطويرها بشكل مشترك مع الشركات والمؤسسات، بعد زيارات مختلفة لاختصاصي التدريب لمواقع الشركات، والتعرف على احتياجاتهم عن قرب، فبرنامج المرأة في القطاع المصرفي على سبيل المثال، جاء بعد تفقد الاختصاصي لأكثر من مصرف للخروج بمناهج تتوافق مع الاحتياجات المصرفية في البلاد، إضافة إلى المنهج الأساسي المطروح في المعاهد والجامعات الأخرى، مع الوضع في الاعتبار المكان والبيئة التي ستكون محل العمل.

وبالنسبة إلى برنامج شركة "طيران الخليج"، أفاد بأن المعهد قام بزيارات كثيرة إلى مراكز التدريب في هذه الشركة، ووضع مناهج مناسبة واحتياجاتها، فكان نتاج العمل المشترك منهجا جديدا يعتبر إضافة للمناهج التدريبية في مجال الميكانيكا، والالكترونيات، والأجهزة الدقيقة.

وعلى صعيد منفصل ذكر محمد أن مركزه انتهى منذ وقت قريب من برنامج استمر لمدة ثلاثة أشهر ونصف لصالح "طيران الخليج"، شارك فيه 15 متدربا "في فترة زمنية تقدر بـ 300 ساعة تدريبية"، وكان يهدف إلى تدريب العاملين في المجال التقني وفنيي الطائرات على بعض المهارات في مجالات الهندسة الميكانيكية، والكهربائية، والإلكترونية.

وألمح إلى أن هذا البرنامج يجيء في إطار إعداد مركز التدريب، لبرامج تدريبية مساندة لخدمات الطيران، إذ إنه وفي هذا المجال يقوم بإعداد برامج إلى الشركات والمؤسسات العاملة في مجال الخدمات المساندة للطيران في البحرين، وخصوصا بعد اتفاقه على عمل دورات جديدة موسعة للشركات التي تعمل في القطاع ذاته، سيعلن عنها قريبا