قامت إدارة التدريب والتطوير المهني وزارة التربية والتعليم بتوظيف وتفعيل الحاسوب وتقنية المعلومات في مجال العمل، وذلك بتطبيق عملية قياس أثر البرامج التدريبية إلكترونياً عن طريق شبكة الإنترنت، إذ يتم تقويم البرامج التدريبية وقياس أثرها عبر استمارة إلكترونية يتم توزيعها على المتدربين عن طريق البريد الإلكتروني.

وتمت تجربة البرنامج من خلال إرسال الاستمارة الإلكترونية إلى 453 متدرباً عن طريق البريد الإلكتروني، وطلب منهم تعبئتها ثم إعادة إرسالها إلكترونيا إلى الموقع المخصص لذلك، بعدها يتم تفريغ بيانات الاستمارة بصورة تلقائية على صفحة إكسيل، ما يوفر وقتا كبيرا، كان يستهلك في تفريغ الاستمارات بالطريقة التقليدية، وحققت التجربة نتائج جيدة على صعيد العمل وذلك بإتاحة الفرصة لاستطلاع آراء معظم المتدربين عن البرامج التدريبية في فترة زمنية وجيزة، وسرعة إنجاز تقارير قياس الأثر، كما عمل على توفير التكاليف بتقليل الأعمال الورقية إلى حدها الأدنى.

يذكر أن إدارة التدريب والتطوير المهني تسعى - في ضوء النتائج المشجعة - إلى تطوير عملية تقويم البرامج التدريبية وقياس أثرها إلكترونياً، وذلك بتصميم موقع إلكتروني لقسم التخطيط والتطوير، يتيح تصميم استمارات وتقارير وإحصائيات خاصة بالقسم